忻州“支部建在組上”創新推進萬名幹部入企進村服務工作

在全省開展萬名幹部入企進村服務工作之際，為了發揮隊伍戰鬥力，有效保障入企進村服務工作高效順利推進，我市大力弘揚“把支部建在連上”優良傳統，探索推行“支部建在組上”工作模式，在入企進村所有工作組中組建臨時黨支部或臨時聯合黨支部。通過黨建引領萬名幹部入企進村服務工作，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，凝聚改革開放新力量，樹立奮發有為好作風。目前，我市入企進村工作組臨時黨支部有2334個，其中入企工作組臨時黨支部235個，進村工作組臨時黨支部2099個。

“支部建在組上”，把戰鬥堡壘搭設在一線。

“支部建在組上”，把戰鬥堡壘搭設在一線。建立黨支部，發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，突破“單打獨鬥”的傳統做法，形成入企進村服務工作齊抓共管的工作合力，提高工作質量和效率。工作組黨支部雖然是臨時的，但是入企進村服務工作“不臨時”，一個組就是一個堡壘，在一線安營紮寨，帶動釋放15500餘名入企進村幹部正能量。

“支部建在組上”，把惠民政策宣講在一線。

“支部建在組上”，把惠民政策宣講在一線。建立黨支部，提高幹部向心力，聚焦服務需求，先學一步、深學一層，吃透上頭、吃透政策，吃透下頭、吃透訴求。主動推送惠民政策“菜單”，尤其要把與群眾利益直接相關的政策講明白、講清楚，激發廣大群眾創業熱情和內生動力，把政策“口袋”通過幹部“腦袋”變成群眾“錢袋”。

“支部建在組上”，把急難問題解決在一線。

“支部建在組上”，把急難問題解決在一線。建立黨支部，調動幹部積極性，找準企業和農村的發展癥結，採取“一幫一”“多幫一”等方式，收集意見問題。按層次分類整理，明確責任人和辦結時間，建立問題清單，明確解決辦法。在此基礎上，對重點問題的解決情況開展重點回訪反饋，對仍需持續推進的工作和長期解決的問題，緊盯不放，倒排工期，銷號管理，一抓到底。

“支部建在組上”，把改革創新落實在一線。

“支部建在組上”，把改革創新落實在一線。建立黨支部，發揮幹部帶動力，打破各種各樣的“捲簾門”“玻璃門”“旋轉門”“彈簧門”，為企業打造公平競爭環境。深化“放管服效”改革，改善營商環境，解決企業“融資難”“創新難”“投資難”問題，幫助企業加快轉型升級步伐。積極推動脫貧攻堅、鄉村振興，推進農村民生項目、經濟發展項目和基礎設施項目落實，推進整體摘帽、整村搬遷、整治風貌、整溝治理、整合要素、整村提升、整隊強化等農村“十整”，解決農業結構調整、人居環境改善、基層組織發展、精神文明建設、村級債務化解等問題。

“支部建在組上”，把奮發有為展現在一線。

“支部建在組上”，把奮發有為展現在一線。轉變幹部作風，不僅要進車間進地頭，還要進炕頭進心頭，通過切身參與，提高人民群眾對大討論的參與度、認可度和滿意度。入企進村幹部要提前做好三門功課，把握三個問題：為了什麼，能幹什麼，先說什麼，針對一企一村一莊、一家一戶一人，下足繡花功夫。問需於企，問計於民，手到眼到身到心到，樹立廣大黨員幹部新時代新擔當新作風新形象，提振全社會奮發有為精氣神。