回顧一下程序員的成長過程，大部分人在剛開始工作的前幾年都是非常的精力旺盛，對上級安排的工作非常積極，總是有用不完的精力似的，偶爾加班到很晚，甚至通宵，第二天還是依然精神抖擻，隨著年齡的增加，體力開始下降了，精力也沒有那麼旺盛了，不過在公司也有一定的地位了，有的也可以帶團隊開發了，做事更穩重了，由當年的毛頭小子變成了資深技術，經濟上有了很大的變化，也開始買車買房了，再往後就是升到更高的技術職位，或者轉行等，或者創業等。
這基本上是大部分的程序員走的軌跡路線，然而，近期一名剛參加工作的程序員說了一段犀利的話，對於這些老程序員來說算是比較刺耳，這名小鮮肉程序員說：三年後，今年校招的應屆生將暴打30歲以上的老員工，你們這些old 應該早點讓位的。小鮮肉碼農體力好，能加班。技術也比你強，比你新，你也就剩個所謂的資歷了。而至於宮鬥技巧，小鮮肉們學兩年也不比你差。老白兔還不盡早準備後路？還想打壓、壓榨小鮮肉。從小鮮肉碼農的這番話，看出了年輕氣盛，這樣的話也只能出自他們這些年輕人之口，估計再過幾年這樣的話他也不會說了，針對他的這些說法，讓我們一起看看網友們都是怎麼評價的吧！
網友一：只想安安靜靜地做個老碼農養活老婆孩子 把房貸還了。打壓 排擠 宮鬥 不存在的，哪有那閒功夫
樓主回覆網友一：你以為你可以養老了？佔著茅坑不拉屎？小鮮肉同意嗎？
上世是朵花：他說養活老婆孩子，說的是養家並不是養老，這裡並沒有表現出安逸，他們也是在奮鬥，而是更具理性的奮鬥，他們做事更穩重更靠譜，不做沒把握的事情，好多項目都需要有靠譜的人把關，年輕人精力旺盛就多奮鬥，但是也不能把年齡大的說的一無是處。
網友二：21歲畢業，22歲從網易去阿里，我也算你說的小鮮肉吧？但我一直覺得前輩，師兄師姐很厲害，很多東西要學很久才能達到那種高度，雖然我也有他們做不到的技能。但是並不覺得3年能輕鬆超過他們
上世是朵花：謙虛的年輕人，品性好再加技術強那就無敵了。
網友三：建議多讀書
上世是朵花：在diss別人的同時，同樣也會受到別人的diss, 人都不是完美的，每個年齡段都有每個年齡段存在的理由。
網友四：所以互聯網行業就是青春飯，三十多了就很尷尬了。升不到管理職位只有等被開，除非你去小的創業公司還不穩。所以果斷轉國企了。
上世是朵花：程序員的發展也就是這樣，要麼是做到技術管理崗，要麼是轉型，轉行，創業等，基本上就這些路子。
網友五：不覺得這麼容易超過 智商高的老人 過上10年依然比你牛。難道你覺得你修煉10年能比過吳恩達？還是周志華？
上世是朵花：年輕氣盛可以理解，好多人都是這樣的，才工作時覺得比誰都厲害，等工作幾年後會發現比自己厲害的人很多。
網友六：照你這麼說，你會被你後三年的小鮮肉打敗，記得到時把坑讓了，別掙扎
上世是朵花：這個反駁我給滿分，我想聽聽小鮮肉碼農怎麼回答。
網友七：孩子醒醒。你這種情況我們見得多了...
上世是朵花：都是從年輕氣盛的年代過來的，可以理解。
網友八：哈哈哈哈，好樣的，三五年很快過去，你也成老碼農了
上世是朵花：沒錯，不要站在自己角度去嘲笑他人，因為自己幾年之後也會成為那樣的人，每個階段都有每個階段的生存法則，不要只看到他們的短處，也需要看到他們的長處。
對於資歷老的程序員，他們肯定也是做過項目無數，身經百戰的，有的時候只是懂些理論知識，與實際操作是有差異的，只有親身經歷過，做事才可能更靠譜，這就是為啥好多公司喜歡招有項目經驗的人了，有的經驗是無價的，能給公司帶來鉅額的效益，而一些有體力有精力人到處都是，不是麼？用這樣的話去diss小鮮肉碼農是不是也有道理啊，因此嘛，我們處在自己的階段，就把自己所在的階段的優勢發揮出來，沒必要去diss其他階段的人，每個階段的人都有自身的優勢，只需保持一個謙虛包容感恩的心去做好自己現階段的事情就好了，其他的事情想多了也沒用，也沒有益，不是麼？
原文標題：年輕碼農吐糟：我體力強技術強，那些30歲以上的就剩所謂的資歷！發佈日期：2018-11-03 12:43:58原文作者：上世是朵花
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