每當我們遇到問題的時候，每個問題都會產生兩種選擇，非此即彼：
出擊或者逃避；
我贏或者你贏；
攻擊或者妥協；
爆發或者忍受；
成功或者失敗；
支持或者反對；
同意或者拒絕；
等等
類似的非此即彼的兩種選擇。
大多數的我們每天都在忙於說服別人、戰勝別人、討好別人和教育別人，用兩種選擇的思維加大生活和心理成本，活得痛苦，活得累。
生活還有第三種選擇，跳出兩種選擇的定勢思維模式，相互協同，達成雙贏。
比如你是一家公司的老闆，有一天，一個員工來到你的辦公室，要求加薪，不然就辭職。
你會怎麼做？
答應加薪要求留住他，還是拒絕加薪要求放棄他？
答應加薪會顯得你為了留住員工沒有原則，很難管理好公司。
拒絕加薪不會對公司業績有好處，還會增加新聘人員的成本。
除了這兩種讓你左右為難的選擇之外，你還有第三種選擇。
有個機智的老闆是這麼處理的，他先詢問員工想加薪的真實原因，是工作原因，還是家庭原因，或是心理原因？
員工說是家裡需要用錢，但是薪資侷限讓他無法應急，所以出此下策。
最後老闆問他是否願意努力工作來賺取高額薪水，員工點頭同意。
雙方同意利用完成工作業績來換取相應的報酬，用實力用業績來獲得高額薪水，增加薪資額度，薪資無上限，只要能夠提高業績。
有原則的公平公正的第三選擇，留住人才的情況下增加公司業績，創造更多的價值。
達成協同的四個步驟：
1、詢問
詢問對方：你願意尋找一種更好的解決方案嗎？
這是個第三選擇開端的問題，可以讓對方減少對你的防禦，與你一同探索第三種選擇的解決方案；
2、界定
開啟頭腦風暴，討論雙方的需求，討論雙方最想要的雙贏結果，雙贏對雙方意味著什麼。
討論過程把雙方想要的和更好的一切都列舉出來；
3、創造
達成雙方共同努力的協議，一起去探索和創造一個可以達成界定條件的第3選擇；
4、達成
當雙方達成真正的第3選擇的協議，雙方共同努力達成了協同。
創造協同，創造生活第三種選擇，你需要：
1.不驕傲自滿，知曉自己不會永遠正確。
2.學會真誠的道歉。
3.不要理會被冒犯、被輕視的感覺和情緒。
4.從小事做起，不要輕易許給別人和自己無法完成的承諾。
5.一切順其自然，不刻意。
6.養成閱讀習慣，讀好書，修身養性。
7.儘量每天都有運動量，散步跑步。
8.早睡早起，保持充足睡眠。
9.研讀經典的文學和藝術作品。
10.每天抽出一點時間給自己，安靜地去思考、去感覺。
11.勇敢的表達喜歡和愛意。
12.合理運用眼睛和耳朵，不過度。
13.慷慨待人，情感需要時間、真心、寬容和肯定。
14.生活需要用心，不需要比較。
15.擁有感恩的心，勇於表達感激之情。
16.成就他人，會成全自己。
17.諸事不順時，需要休息一下再繼續。
18.如果雙方真沒辦法達成協同，請思考適合雙方最好的選擇。
19.對於有人對他人的應變能力、缺點和優點等進行評價時，你只需要一笑而過。
20.永遠不要忽視第3選擇的可能性，只要你努力達成協同協議，第三選擇會讓你的人生海闊天空。
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