近期熱播綜藝《演員請就位》裡有一場深刻的對決。94年的陳若軒和80年的明道演繹《破冰行動》的其中一個片段。
陳若軒演繹正義的警察，明道演繹黑社會分子。最後明道被淘汰，39歲的老演員輸給了25歲的小演員。
明道最有名的作品是留給大家的印象有《王子變青蛙》、《天國的嫁衣》、《星蘋果樂園》等偶像劇。明道在劇中演來演去都是霸道總裁、完美王子這類型角色，幾乎沒有變化。
娛樂圈這個職場，演員相當於職員，他們過往的作品就是業績。
明道的敗北，是輸給自己的選擇。15年戲齡的他本來有更多選擇，而他選擇留在舒適圈，拍來拍去都是類型化角色，很多表演方式已經固化。而陳若軒則更有靈氣，可塑性更強。
明道在剛進場的時候，說了這番話：
“大家給我的一個標籤，王子和霸道總裁，我要打破固有的一切。”
表明的態度是打破以前固有的形象，尋找突破。
但是後面的一段採訪卻說了這樣的一段話：
“你把你覺得現在電視劇或者電影裡很紅的男一號、女一號，跟我一起拉著走到馬路上，看人家認識他還是認識我。”
字裡行間無不透露著吃老本的自豪。自豪歸自豪，現實是不會說謊的。
他自己也坦言在臺上演的這一段戲是今年第一次演戲，他已經很久沒有片約了。
什麼是中年危機？
中年危機：是指這個人生階段可能經歷的事業、健康、家庭婚姻等各種關卡和危機。
事業危機。中年人的事業壓力莫過於同齡人已經成為高管，年輕人在後面策馬追趕。
高層本身名額不多，在前幾年的能力和才幹對決中，自己已經落後，要頂上去要更大的力氣和運氣。保住現有位置也不容易，年輕人有魄力有幹勁，身體還特別好，追上來是分分鐘的事。
出去創業又害怕承擔不起風險，原來積累的財富，稍不謹慎就可能散盡，回家還要面對父母妻兒的指責。
健康危機。大病未見，小病不斷。杯子裡沒有白開水，不是泡枸杞就是瑪咖。脫髮、頸椎、腰椎問題在這個時代只是標配，甚至談不上是病。動不動就三脂高、尿酸高，也不敢去檢查身體，生怕查出更嚴重的大病。
家庭危機。年輕時一人吃飽全家不愁，現在房貸、車貸、孩子教育娛樂，偶爾還要被迫跟妻子玩一下浪漫。還得祈禱孩子在外不闖禍，兩邊父母不生大病。
演員作為一個特殊的行業，前期的財富積累和婚姻觀念，或許構不成威脅，而在我們普通人面前，每一個小威脅都足以致命。
為什麼有中年危機？
1.抓不住時機
很多職場人跟明道一樣，在最好的年紀選擇留在舒適區，沒有選擇突破。久而久之，競爭力下降，即使公司留著你，上升空間也非常小。時間不會等人，等意識到虛度光陰的時候已經晚了。
2.方向選錯
有的崗位註定不會有大的發展，例如公司的網管、前臺，除非通過努力轉崗。每個職位的薪資高低是由它所產生的價值和取代性所決定。如果一開始就留在一些低價值崗位，時間越長，危機越大。
3.選錯戰場
每個行業都有它的紅利期，你所在的行業，在你入行時還是藍海，幾年後可能就變成紅海。即便你一身才華，公司的運營、大環境的不景氣，員工的收入也會因此受影響。
如何破解中年危機？
1.避開劣勢，發展優勢
職場能力三個核心要素包括：知識，技能和才幹。知識在書本獲得，技能在職場上已經訓了多年，而這項能力很容易被有幹勁的年輕人快速追上。所以，才幹是你可以發展的優勢。
才幹是指你的個人特質、標籤。一個機器交給你修，你完成得嚴絲合縫；一份演講稿交給你，你可以幽默地演繹給觀眾；一個銷售任務交給你，你解釋得鉅細無遺。這些嚴謹、幽默、細心就是你的才幹，也是你的個人魅力。
客戶或者老闆認可你的特質後，下次需要修機器的時候，會想起你這個嚴謹的人；對外演講的時候，可能會想起你的感染力；對外銷售時可能找你這個細心的員工，效果會更好。
有才幹，才能被人第一時間想起。
2.Stay hungry，Stay foolish
喬布斯的金句：Stay hungry，Stay foolish——求知若飢，虛心若愚。
這是職場人應有的職業態度。很多有中年危機的職場人大部分原因是滿足於現狀，或許他們曾經奮鬥過，但由於出過優秀的業績，獲得過殊榮，很快就安於現狀。認為自己是功臣，辛苦的事應該尤新人來。安逸一段時間後，逐漸也不願意扛事。
結果只能看著同時進公司的同事升職加薪，新人在後面奮力追趕，離自己越來越近，陷入焦慮。
所以職場人必須保住自己剛入場的心氣——求知若飢，虛心若愚。
3.優化信息環境
《在輪下》裡說：“面對呼嘯而至的時代車輪，我們必須加速奔跑，有時會力不從心，有時會浮躁焦慮，但必須適應，它可以輕易地將每一個落伍的個體遠遠拋下，甚至碾作塵土，且不償命。
《在輪下》的這句話很真實地描繪了我們每個人的處境，不管你是無知、淵博、懶惰、勤奮......時代巨輪壓過來時，我們只有極少數人能倖免。
即便你才華橫溢也得眼界超群，這樣才能抓住每個週期的風口和入場時機。
馬雲在阿里時，每天全世界到處飛，尋找全世界最牛的科學家、社會學家、藝術家......跟他們面談，就是獲取最新、最真實的信息。
決策者如果長期處於一個匱乏、或者扭曲的信息環境裡，就很難做出正確的決定。
職場人不能全世界到處飛、見最牛的人，但依然可以獲取優質的信息。
1.訂閱世他們界級的趨勢雜誌。書本和雜誌是獲取信息性價比最高的方式之一。例如《大西洋月刊》、《經濟學人》這類雜誌。
2.加入高質量社群。加入一些高質量的商學院、訓練營。例如“混沌傷學院”、“得到”大學之類。
3.跟同一城市最優秀的人打交道。輸出自己的價值，鏈接最優秀的人，再通過他們結識更多優秀的人。
中年危機並不可怕，可怕的是自暴自棄、原地踏步。
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