自从2018年写的那篇文章有幸在中国律师网转载后，我一直在思考一个问题，不知道对律师同仁是否有帮助，但是有一个不足可以肯定，文章共13066字，阅读起来太长，内容还有点愤青的感觉，这是我现在的感觉，但是内容的确是我的肺腑之言，是我想说的，也是我想做的。
律师职业的最大魅力是充满未知的未来和无所限制的自由，这可能不是很多人从事律师的原因，但毕竟体制内受约束，并且很多人认为一眼就看到头了。充满未知的未来的确值得期待，无所限制的自由同样值得畅想（此处讲的是法律自由），我是律师，我认为这是关于律师自由的最好诠释，如果各位有更好魅力解释，还请不吝赐教。
自从开始做律师起，愈发觉得律师是无冕之王，可以做的无限好，上不封顶，只要你愿意。原先以为律师，更多需要的是关注自己手头上的事情，干好就行了，似乎并不需要更多的关心其他事情，现在觉得这种说法其实是有一定问题的，实际上律师更应该具备多维度竞争的优势，在之后的文章中我会讲。
屁股决定脑袋，当你屁股坐在某个位置上时，你的脑袋就要与之匹配。这是我想说的关于思考的问题。比如思考律师平台如何发展，思考如何创新和突破，思考律师平台如何能够更有凝聚力，思考如何把商务和法务更好的落地，思考律师业务如何开拓，思考如何更好培养新人，思考如何组建团队，思考如何能带好团队，思考利益分配机制应该如何设置，思考如何让律师开开心心的做业务，思考平台如何走的更远、变得更强等，最重要的是思考自己怎么办，如何成长，毕竟成长比成功更重要。
思考从传统服务到新的服务模式，以上思考不是关乎自己，而是关乎每一个法律人，都能在一个良性的法律生态圈中工作，这是关乎法律人能否进阶与蜕变的大事。其实思考是有方法和路径的，这在之后的文章中也会讲到。
“法联商而盛，商于法而兴”，这个提法太好了，在2019年9月29日，海南省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议正式审议通过《海南经济特区律师条例》验证了法与商的结合，非律师是可担任律所合伙人，鼓励律所实行公司制，放宽注册标准等。“商务+法务，做中国最杰出的商务律师”、“八维一体”的企业法律服务模式，、“企业全生命周期”的服务，相信这些理念整个行业都可以受益的，相信这也是法律人的愿景，更是法律人义不容辞的责任和义务。这是良性法律生态圈的概念。相信这是每一个法律人都期待的一天，这一天相信我们每个人都能等得到。在科技与大数据、人工智能的背景下，法律人到了改变和变革的时候了，其实律师行业一直在改变。
律师行业的变，需要提到几位先行者。
第一位是从洛阳到郑州再到北京的一名刑事辩护律师，他发起并成功举办了法律产品创新论坛暨律所主任论坛，他搅动了死气沉沉的律师行业，他提倡律师创新，如无形服务如何有形化、标准化、流程化，强调律师营销的重要性等，他功不可没，他是段建国律师，曾经和他聊过这个问题，段老师说，各领风骚数五载，段老师很是谦虚。
第二位是诉讼三大法宝及律师平台一体化管理模式的提倡者和深耕者蒋勇律师，蒋律师把精品所做的就非常好，是律师学习的榜样。
第三位是 “技术驱动法律”的提倡和引领者胡清平校长，他在做万法通法学院时和他有过接触，后来在2014年元月1日创办ICourt,现在已经发展的规模比较大，值得一提的是创始人中有个河南老乡诺诺多，是河南人的骄傲。
第四位是我的贵人，他是 “创意律师”的提倡者和深耕者，“商务+法务，做中国最杰出的商务律师”的提倡者和践行者，他就是邱世枝律师，被誉为律界闯王，关于他的事迹会有书出版，我们正在做这件事情，也取得邱世枝主任的同意，尽情期待。
第五位是青狮营的创始人镐赞律师，MarginNote、KeyNote、印象笔记、律师名片、一键排版、青狮悦卷、律师工具箱，这些工具由镐赞律师用于律师行业，将是一个创举，但我知道他的目的远远不在工具本身，目标是：2020年10000律师用上青狮悦卷，寻找1000名同行律师，一起打磨针对终端消费者的作品。这才是真正的技术派，不是用工具，而是用工具高效输出作品，这是青狮营的使命和信仰。镐赞律师比我年龄还要小，当和他见面聊天，还是很让我汗颜的，他同样是河南人的骄傲。
其实说到底，最重要和最紧迫的还是改变和变革的事情。从以下两个方面讲，大的方面有：思维、理念、模式、知识管理、律师平台上下游产业等；小的方面有：工作方法、律师工具、诉讼技巧、律师平台的人才引进机制、律师平台的留人机制、律师平台的文化机制、律师平台晋升机制、律师平台分配机制、律师平台新人培养机制、律师平台部门协作机制等。
讲了这么多，最重要的还是学习学习再学习，这不是我说的是，是李笑来说的，他的方法论非常棒。我想告诉你的还有很多很多，不断学习，不断精进。
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