鸭一嘴
当然不辞职。有多少人都想去博一份事业单位的工作，看似只拿了5000元的工资，但是事业单位的福利比一般公司要高，且有退休工资，晚年无忧。一份大家都趋之若鹜的工作，自然有它被向往的理由。
一，拿到手的工资虽然是5000元，但实际上单位要付给你8000多。因为事业单位都是要交五险一金。
根据三线城市五险一金的缴纳比例，拿到手的虽然是5000，但单位实际应该为你支付了八千多块，这个工资超出全国平均工资的一倍还多。即使在一、二线城市，这样的工资也可以勉强的生活，起码今后生活有保障。不行还可以通过一些兼职，比如自媒体经营，来弥补工资的不足。
但在三、四线城市，这样的工资还是比较高的。
二，在事业单位上班是许多人羡慕的。
在企业单位上班工作不稳定，风险比较大。企业说倒闭就倒闭，工人说下岗就下岗，干一天有一天工资，不干什么都没有。
而事业单位不仅旱涝保收，而且工作环境优雅，轻松自由，单位还要给交五险一金，不用为今后的生活担忧，过着朝九晚五有规律的生活。
下班之后可以做饭、陪伴老人和孩子，节假日一家人还可以出去旅游，尽情的享受天伦之乐。
三，在事业单位上班，有足够的时间经营自己 。
事业单位上班，大部分从事的是脑力劳动，而且时间比较充足自由，一天上六、七个小时的班，其他时间都属于个人所有。所以，有足够的时间学习经营。
在互联网高度发达的时代，八仙过海各显神通，只要你有能力，就有用武之地。如果觉得单位工资低，完全可以用工作之外的时间，充分发挥自己的优势，兼职自己有特长的职业。比如开网店、炒股、经营自媒体等等，这样就可以得到另一份兼职收入。
现在这个社会，即使你上班，也不影响你创业，一举两得，何乐而不为。
所以只要没有什么要年入百万梦想的都不建议辞职。
曦有范
事业单位5000还不错，相对于一些公司待遇来说，辞职真的没必要。
我是财务管理专业，毕业一年，出来的工作是会计，薪资是近5000，证书级别不高，在一家商业型企业。每天上班8个小时，而事业单位一般都是朝九晚五，压力没有公司企业一样大，有些事业单位承包你的食宿，还有加上节假日的红包福利，事业单位的公积金和社保等等，总体来说，待遇水平应该在7000k以上。如果真是这种待遇，建议要考虑清楚。
事业单位也要看在哪线城市，如果是在一线城市，据我身边的朋友了解，一年年薪40w左右。你如果是没有正式转正的话，5000的薪资也算正常。所以，你在事业单位的话千万不要一时冲动，自己考虑好后果，估量好自己的前途，你再辞职也不迟。
事业单位基本都是要经过考试筛选，能够入选事业单位也是经过一番努力才行，特别是一线城市的筛选，竞争会特别激烈，很多人考了多次公考都没有考上事业编制，你要辞职的话，个人建议不需要。
最后，事业编制是非常幸福的，你要有为人民服务的决心。况且，事业单位的空闲时间会非常多。你可以用这些控制时间学习更多的技能，直到你的技能火候足够支撑你辞职，你再考虑也不迟。
职场制胜之道
小公在西部三线城市，简单介绍一下我这里的事业单位收入，说出来可能大家都不信。
正科：每月扣除五险两金及30%绩效后，实际到手3800到4000左右，工龄等长短不同略有不同，不算物业补贴、餐补等福利性补贴，加起来最多增加四五百。算上年终奖励性绩效和考核绩效，每年实际到手八到九万。
副科：每月扣除五险两金及30%绩效后，实际到手3200到3400之间，加上年终奖励性绩效和考核绩效，每年实际到手六到七万。
科员：扣除各种保险、公积金、职业年金后每月实际到手收入在2800到3000之间，年收入维持在五万左右，低得不能再低。
就是这样，还有很多人抢着干。你那里的事业单位好歹每月还有5000进账，相当于小公这里的副处或副高职称工资，放着好好的工作不干，你想干啥？！上天吗？信不信，你辞职，分分钟有人顶了你的位子。你是真的饱汉不知饿汉饥啊！
俗话说，从简入奢易，从奢入简难。从体制辞职，不是说辞就能辞的。如果不是家境比较好，自己有经济支撑，或者本身有技术、专业优势，能够确保辞职有基本的物质保障，贸贸然辞职的，十有八九最后都会后悔。
你是否想好后路？
你有最坏的心理准备吗？
万一辞职不如意，你打算怎么办？
没有想好这些问题，千万不要轻言辞职。实话实说，你辞不起！
80后小公
事业单位每月5000工资，绝对属于高工资，干吗要辞职？
事业单位工资真的不算高！
很多人感觉，你在事业单位工作，属于体制内的人，是不是工资高的衣食无忧啊。其实不然，事业单位的收入也就相当于社会平均工资，只不过保险休假等待遇要比一些企业有保障。在事业单位工作最大的好处就是旱涝保丰收，不用担心发不了工资，并且一般的周六日、节假日都有保障。在企业工作， 虽然感觉时间上没有事业单位工作自由，但其实在相同地区、同等条件下，很多企业工资绝对比事业单位工资高很多，即便很多企业加班是常态，但企业加班的绝对有加班补助，而事业单位加班纯粹是白加班，哪有补助可言。
事业单位来说，你5000元的工资，绝对属于高工资。
既然事业单位工资仅仅是社会平均工资，那你这工资和其他地区事业单位比起来，肯定属于高工资了。比如，我一个朋友在某省直事业单位工作，现在是中级职称，每个月到手工资也就在4200元左右，也就是扣除五险一金后实际发到手的工资，这其中还包括每个月的绩效工资。也就是说，在省直事业单位的中级职称干部才能挣到4000多，你现在一个月就5000工资，你已经属于高工资了。
这么高的工资，为什么辞职， 是挣得少还是另有追求？
在机关事业单位想要辞职的人确实很多，可以说是普遍现象，尤其是体制内的人聚在一起的时候，面对生活的压力，常常会说”真不容易辞职干点别的“，但真正下定决心走出辞职这一步的少之又少。如果你真能放弃现在安稳的工作，自己去创业，那你肯定是为了追求梦想。人生在世有点追求是好的，谁不想轰轰烈烈过一生，但凡事要有个度，凡事要切合实际，毕竟，就当前这么严峻的就业形势来说，事业单位真的算个好工作了，况且你的工资也不算低。
总之，事业单位5000元属于高工资，不建议辞职。
中省直遴选
如果仅仅因为在事业单位每月只有5000元的工资而就要辞职的话，那说明你还比较幼稚，根本不了解职场的规则和风险有多大，属于极不成熟的表现，劝你还是三思而后行，不要造成终身的遗憾和后悔。
目前事业单位每月5000元的工资待遇已经不低了，现在很多大学生到企业单位，特别是制造企业工作，有五险一金的单位，实际工资待遇就在3000元左右，到国有企业工作也就是5000元左右，所以在失事业单位5000元的工资已经不算低，应该是符合行业普遍的工资待遇标准的。
其实我们在一个单位工作，工资当然是一个比较重要的因素，但其他的综合因素也是比较重要的。事业单位工作比较稳定，不必担心随时会被炒鱿鱼；工作任务与企业相比，压力也没有企业那么大，只要不是很懒的人，都能承担相应的工作任务；对职工的合法权益有保障，事业单位党工团组织健全，不会做出损害职工利益的行为，五险一金按照国家规定全额缴纳。此外事业单位还要缴纳职业年金，对今后退休后养老金的增加，会比企业单位职工增加一大笔额外的费用。
目前，事业单位的晋升机制比较完善，只要个人不犯错误，一般都能按照既定的规则进行职级或是技术职称的晋升，虽然你现在才每月5000元的工资，但是每年都有所调整，今后发展的空间和晋升通道都比在企业工作要强。目前很多在企业工作的人员，工资一定管终身的比比皆是，想要涨工资，只有跳槽一条路。
除了考虑单位的整体优势以外，还要考虑个人的竞争优势，对自己要有一个合理的评估。自己有优势是什么？在同行中，自己能否和其他人员展开充分的竞争等。如果认为自己行，每月5000元的工资的确太委屈自己了，如果自己辞职离开事业单位后，肯定能够有更好的发展，比如自己的学历。能力、才华都比较出众，到人才市场上肯定能够完胜，能够得到一个更好的职位，更好的薪酬待遇，更好的发展空间，那不妨请假出去试试，给自己留条后路。
总之，在事业单位每月5000元的工资，是否要辞职，关键是为什么要辞职自己想清楚没有，如果仅仅因为每月只有5000元的工资就要辞职，我敢断定，你辞职后是没有多大的出路的，可能有点太高看自己了，哈哈，还是自己多想想吧。
帮兄爱唱歌
辞不辞职要看自身情况，如果一味强调进入体制门，就不能辞职，这样不仅不利于人才的流动，更不利于社会的发展。假如任正非、王石等大佬没有从体制内选择辞职下海，就不会出现今天的万科、华为等优秀的企业。
事业单位对于大多数人来说非常具有吸引力，每年事业单位招考时火爆的场面，不断刺激着人们的神经，最终的结果也是千军万马过独木桥。
先看一下事业单位与私企在工资、工作稳定性、员工个人发展等各方面的优劣。
1、从工资水平看，根据国家统计局公布的2018年全国规模以上企业就业人员平均工资为68380元。事业单位每月5000元的工资，基本与私企员工平均工资相同。
2、从工作强度来看，与互联网公司的996工作制相比，事业单位朝九晚五的工作制，确实羡煞别人。仅凭这一点，好多人就会选择进入体制内工作。
3、从工作稳定性来看，每天都有企业倒闭，随着经济下行的压力，越来越多的企业会受到影响，而私企员工面临随时失业的压力也是巨大的；事业单位员工基本不会为失业而焦虑，稳定性极高。
4、从社会地位来看，私企员工的社会地位认可度普遍比事业单位员工社会地位低，仅从丈母娘选择女婿这一点就可以很清楚的比较出来，宁愿选择月薪5000的事业单位员工，不选择月薪10000的私企员工。
5、从自身成长来看，在私企工作竞争压力大，可以使自己得到更大的舞台，更有利于自己的成长。事业单位员工工作稳定，没有大的错误，几乎不会失业，是很多人进入了温水煮青蛙的日子，消磨了自己的意志，如果随波逐流，放弃持续学习，一辈子基本可以断定碌碌无为。
至于辞不辞职，要结合自身的意愿、年龄、职业规划、发展目标等多方面来综合考量。
如果年纪较轻、有技术、职业规划清晰，建议及早辞职。
如果年纪较大、无技术、无方向，建议慎重辞职。
总的来说，喜欢稳定的建议选择体制内，喜欢闯荡的建议体制外。只有鼓励人才流动起来，社会发展的速度才会越快、质量才会更高。
梦想也许今天无法实现，明天也不行，但是只要今天的自己比昨天的自己足够努力，就会距离梦想近一步。
浅酌假寐
事业单位每月工资5000元，这个收入也可以说比较不错了，根本不需要辞职，原因主要有以下几个方面？
一，事业单位在编在岗，工资收入稳步上升。
长期以来，能够进入行政单位或者事业单位是公务员考试得一个热门选择，主要因为就是行政单位和事业单位有编制考试被录用后可以进入编制。这样，就进入了体制内，工资有保障，随着工资政策不断调整，工资也在不断上升，而月收入5000元，可以说，相当于科级公务员领导干部工资，这已经是一个很好的选择了。
二，事业单位工作，劳动保障比较齐全，而且还有各项相关补助待遇比较丰厚。
进入事业单位以后，“五险一金”都按相关政策落实，退休以后，养老保险金也能得到保障，也可以说，在事业单位工作没有后顾之忧。另外，在事业单位还有许多相关的补贴，比如住房公积金补贴、医保补贴、交通费补贴、物业费补贴、交通费补贴、取暖费补贴、防暑降温补贴、出差费补助、以及年终精神文明奖、第十三个月工资奖等各项隐形收入也不是不少的。
三，事业单位可以评职称，其中工资标准可以按照高聘职称工资执行。
事业单位可以考取技术职称，并且可以按照单位职称指数聘任上岗，上岗后自己的工资可以按照高聘职称工资标准执行，也就是说，职务与职称工资哪个级别高，可以领取哪个工资。
三，事业单位还可以争取职务晋升，职务晋升后自然工资还要增长。
在事业单位努力工作，还可以争取职务晋升，随着职务晋升，工资也不断地增长，同时还有更好的平台，创造更好的工作业绩，实现自己的人生价值。
四，事业单位有了副科级以上职务后，还可以选任到公务员岗位担任领导干部。
按照领导干部选拔任用规定，在事业单位提拔为副科级以上领导干部后，领导职务满一年的，可以转任到公务员相对应的岗位担任领导职务。这样，你就从事业单位转到公务员系列，你的工作事业发展前景会更好。
综上所述，在事业单位的工作，可以说是很有前景的，你还是踏踏实实地干下去，争取在这个岗位上干出好成绩。
闲适文乐
本人5线城市，房价6000一平米。事业编，工程师职称，上班12小时，上4休2，有晚班（晚上8点到第二天早上8点），到手工资4000，已经开始找下家了
M小涵
问题有点不全面，首先，你在几线城市，或是小县城。其次，5000是基本工资还是包括全部。事业单位，据我所知公积金这一块还是很可观的，买房这样的事，你比月入一万的民营还要划算，因为工作稳定，公积金贴补的高。辞职的话，你就要考虑能不能接受得了工作的压力和不稳定性，毕竟事业单位是不会轻易辞退你的，耐得住话，可以做到老。
犬马电影
这要看在哪个地方，在一二线城市，每月薪资5000，如果还要租房，加上各项开支，生活会捉襟见肘，假如能找到一个工资更高的岗位，是可以辞职的。如果在三线以下城市，这个薪资是很可观的了，不必辞职。若是在县城，那就算高收入人群了，为什么要辞职呢？当然，岗位不适合，同事关系紧张，上司不待见，那就另当别论了。
