□記者 石如寬 報道
本報濰坊訊 近期，濰坊濱海區黨工委出臺《濱海區黨工委關於運用監督執紀“第一種形態”工作辦法（試行）》（以下簡稱《工作辦法》）。此舉壓實管黨治黨責任，切實提高各級黨組織發現問題、糾正偏差的能力，把監督和紀律挺在前面，真正讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。
《工作辦法》通過四個明確積極推進“第一種形態”運用常態化。進一步明確各級黨組織、紀檢監察機構運用監督執紀“第一種形態”的主體責任、監督責任，明確黨組織書記“第一責任人”和領導班子其他成員按照分工履行“一崗雙責”，明確各級黨組織在日常教育和監督管理中深化運用監督執紀“第一種形態”的主要情形及要求，明確職責範圍內履職不力問題的處理規定。
《工作辦法》對全區運用監督執紀“第一種形態”實施主體、適用對象、運用方式、運用情形、報批程序及相關要求等6個方面工作內容進行了細化。堅持從細微處入手，明晰了各級黨組織運用“第一種形態”的11種適用情形、4項工作要求、3類報批程序。
《工作辦法》堅持懲前毖後、治病救人的原則，最大限度關心愛護幹部，明確規定各級黨組織要強化黨內監督，暢通問題發現渠道，通過談心談話、日常考察、信訪反映、個人有關事項報告等方式及時瞭解黨員幹部苗頭性傾向性問題，早發現、早提醒、早叫停、早糾正，將問題解決在萌芽狀態，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
“要真正實踐好監督執紀‘四種形態’，不僅需紀檢監察機關發力，還要各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，對管理的黨員幹部及時掌握動態，抓早抓小，防止小毛病演變成大問題，嚴把第一道關口。”濰坊濱海區黨工委委員、紀工委書記、監工委主任郭瑞燕說。
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