前兩天，Forbes 的一篇報道在留學圈引起軒然大波
報道稱，川普政府或將限制/取消
畢業後準備留美工作而申請OPT 的國際留學生
並且，這一新措施也或只針對中國學生
（圖片來源Forbes）
WTF？？如果這則報道的信息是正確的話
那這屆中國留學生未免也太太太太慘了吧...
所有的消息並不是空穴來風
- 60天移民禁令後，OPT 成新目標
此前，特朗普政府正式發佈禁令，暫停受理外國公民赴美移民，並下令進行30天的審查，以建議對臨時簽證持有人實行新的限制。
隨著禁令時間快過半，4月27日，代理國土安全部部長接受電臺採訪時稱，
中國留學生的 OPT資格將會是川普政府的新目標，並回應了有關“禁止中國留學生在美國學習STEM專業”的問題：從國土安全部的角度來看，我們非常擔心國際學生利用簽證項目進入美國學習、居住並工作，最後卻選擇回國。限制或取消包括STEM專業的OPT，一直都在政策議程上。
可以說自川普上任以來，對留學生的“折磨”算是一天也沒有少過，如今各大學校開學推遲，OPT隨時面臨取消，一大波留學生將陷入無奈局面，留學生們真的有點累...
（圖片來源微博）
（圖片來源微博）
- 其實 OPT 每年都要“被取消”
其實，有關 OPT 要被取消的新聞隔段時間就會出現一下，就是沒有準確取消的實錘！這也讓留學生們懸著的心，放不下！（咳...慢慢地也就習慣了...）
比如，在去年的6月，美國共和黨國會議員就提出了一個改革法案——“Fairness for High-skilled Americans Act of 2019”，
目的就是取消 OPT 來減少外國勞動力對美國當地人的就業影響。
2018年，美國更是連續兩次嚴格規範了 STEM OPT 延期的信息，禁止留學生在OPT期間去第三方公司工作。
（圖片來源uscis）
對於 OPT 常年被傳取消，大家對此也都有不同看法：
- 一旦美國正式宣佈取消 OPT，那麼美國很有可能不會成為留學首選地，各大高校就沒有辦法繼續“割留學生韭菜”了 ，那他們就很有可能跳出來反對；
- 然而，今年又是相當特殊的，在疫情的影響下，連移民禁令都出現了，取消 OPT 也並非完全不可能。
但就目前目前而言，留學生大可不必過於提心吊膽，更多的是要未雨綢繆，多備一條後路，為你的求職做好兩手準備，機會永遠是給最好準備的人...
如果選擇回國：建議越早回越好
很多留學生選擇 OPT 的一個重要原因是 OPT 要求相對寬鬆，申請較為簡單，就算沒有申請 H-1B 的打算也希望能為自己未來歸國時增加一份就業籌碼。然而一年的海外實習經驗真的能帶來可觀的回報嗎？
- 商科工作經驗在中國難有轉移性
對工程類和計算機專業的學生來說，海外的工作經驗是最具有轉移性的，技能時效性也較穩定，比如假設你在 Facebook 工作過，回國在 BAT 謀得一份差事並不難，而且你可以直接上手。
我們通過瀏覽獵聘網中金的海外招聘區後，會發現在招聘的151個崗位中，超過50%的都是偏工科的崗位。
（圖片來源獵聘網）
（圖片來源獵聘網）
但與此同時，商科留學生也面臨難題，他們的工作經驗，回國後也許會出現難以轉移的情況，主要是：
- 中美商業環境迥異，文化差異很大，所需要的技能也有很大不同；
- 中國學生大多隻能在中後臺做一些支持性的工作，回國再就業，想要找到核心業務的崗位也有難度。
- OPT一年回國應屆生身份不保？
一年的工作經驗說多不多，說少不少，是參加社招還是校招也讓人頭疼。
① 社招：
隨便來個國內工作有2年工作經驗的，你就被比下去了。因為在HR眼中，幹同樣的活，國內工作2年的會更瞭解國內市場。
② 校招：
不管有沒有工作經驗，進去都是一個級別，所以相對於社招來說更容易些。但很多留學生都會忽視很重要的一點——
OPT一年再回國，會被 HR 質疑到底是不是應屆生，是否還有資格參加校招。我們也經常反覆強調的：想要參加校招，那麼應屆生這個身份就真的太太太重要了！在這裡小i也給大家整理了國內各行業的企業對於應屆生的標準。
（圖片來源 INTERNATIONAL IDEAL）
所以如果真的一開始就做好回國求職打算，只是為了留美而掛靠OPT，做著打雜的工作，那麼這一年的經歷很難轉化為核心競爭力。還是建議大家，真的是越早回來越好。
如果選擇留美：就要背靠Sponsor
- 越來越多的留學生使用 OPT
近年來，比起又要僱主支持、又要憑運氣抽籤的H-1B，OPT、STEM OPT 以及 CPT 的使用人數一直呈增長態勢。目前，在美國使用 OPT 的留學生已經增長到每年25萬人...
（圖片來源ice.gov）
從官方給出的僱傭OPT人數最多的公司來看，除了四大，排名前20的公司基本都是亞馬遜、谷歌、蘋果這樣的科技公司。
（圖片來源ice.gov）
所以，這下可以理解川普政府為什麼把 OPT 政策特別是STEM OPT，作為繼 H-1B 之後被重點盯防的對象之一了吧。
- 2020 H1B 大戶盤點
當然，因為各種各樣的因素，如果還是想積極準備留美工作，那麼，通過過往 H1B Sponsor 數據分析 H1B 大戶從而找到最佳的求職目標是非常有必要的了。小i 幫大家蒐集了一些資料
2020 Top 25 H1B Visa Sponsors
整體而言，最多幫助僱員申請 H1B 的公司主要是： IT 公司、四大、金融機構、諮詢公司。其中 IT 公司所佔的比重最大。
變化最大的就是 Deloitte：2019 Top H1B Visa Sponsors List 中，Deloitte 以16409份申請量霸佔H1B僱主申請數量 Top1 的位置。
而在2020年最新報告中，Deloitte 排名掉到第七，LCA 申請數量驟降一半。雖然LCA數量並不能等同H1B的數量，留學生只有通過了勞工部的LCA，才能去申請H1B簽證。
- 不 sponsor 的企業
▶ 金融：
- Standard Chartered
- HSBC、Citi（中後臺）
- J.P.Morgan（中後臺）
▶ 四大：
- KPMG
- PwC（部分崗位）
▶ 諮詢：
- Oliver Wyman
- A.T. Kearney
- ...
▶ 快消：
P&G 等大部分企業
- 切勿踏入OPT 掛靠和虛假僱傭
在今年年初 NBC 發佈了一篇有關 Findream OPT 掛靠的報道引發留學生恐慌，因為其中涉及到數千名留學生恐遭遣返...
而出現這個情況還是因為一家提供虛假簽證的 Findream 華人公司，所以說，大家切勿踏入OPT 掛靠和虛假僱傭。一旦掛靠事件被移民局抓包，移民簽證欺詐的記錄可能一輩子也抹不掉了……
在2019年11月，美國勞工部（DOL）就公佈了兩份僱主“黑名單”，無論 H-1B 申請的受益人是誰，只要是黑名單上的僱主遞交的，就一律不讓通過！ 同學們擦亮眼睛哈~
黑名單A：故意違規的H-1B僱主
下列僱主在此前的 H1B 簽證申請中存在故意違反規定的行為，今後五年這些僱主在替員工申請 H-1B 簽證的時候都會受到 USCIS 極為嚴格的審查。
黑名單B：被取消H-1B申請資格的僱主
黑名單B上的僱主在之前的 H-1B 簽證申請中存在嚴重或多次違反規定的惡劣行為，因此黑名單B上的僱主兩年內不能提交H-1B申請。
同時大家需要注意的是，因疫情影響，今年國際學生在美國就業的形式越來越嚴峻，各大企業凍結招聘、收回offer，所以今年申請 OPT 時，儘量延遲 OPT 開始時間，這樣能有更多的時間來找工作。
留學容易留美難，留學生的每一次選擇都將面臨著巨大的不確定性，尤其碰到了如此的特殊的一年，但不論你最終是選擇回國還是留美，大家都要加油~
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