日前，北京、深圳等省市税务局对外个税政策培训等多个官方渠道确认，2019年度及以后年度，工资薪金个税将按照累计预扣法预扣预缴税款。
1. 累计预扣法的来源
（1）此次税法修订，最大变化之一，是对综合所得实行按年计税。
（2）尽量减少纳税人办理年终汇算清缴的人数，特别是只有1处工资薪金且在单位办理专项附加扣除纳税人，应该尽量让这些个人无须办理年度汇算清缴退补税。
(3)税务机关将通过提供扣缴软件，由单位录入当月收入、扣除等金额后，自动计算出毎一个纳税人自年初起累计至当期的应纳税款，扣减已纳税款后，计算出每一个纳税人 当期应缴纳的税款。
2. 累计预扣法定义
累计预扣法是指，扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额，对照综合所得税率表，计算出累计预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。
3. 累计预扣法具体计算公式
本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额X税率-速算扣除数）-当年已预扣预缴税额
其中，累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除（三险一金）-累计专项附加扣除（子女教育等6项）-累计依法确定的其他扣除
其中：累计基本减除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。
专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等6项：
子女教育扣除将按照每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除；
首套房贷款利息扣除每年将按1.2万元标准定额扣除；
住房租金扣除无房者租房将按每年9600元到1.44万元标准定额扣除；
赡养老人扣除每年将按2.4万元的标准定额扣除；
继续教育扣除每人定额扣除3600元到4800元；
大病医疗扣除将对个人自负医药费用超过1.5万元的部分,按照每年6万元的限额据实扣除；
4. 累计预扣法思路
与个体工商户/合伙企业的个人合伙人算预缴个 税的思路、企业所得税预缴思路一致
第一步：先把截止当月所有工资，相当 于“年“算个税
第二步：减去截止到上月已累计缴纳税额
第三步：就是当月需要缴纳的个税
5. 累计预扣法思路案例
【例1】小李税前月收入为1万元，享受子女教育扣除1000元每月和住房租金扣除1200元每月，2019年12月份发放奖金50000元，不考虑其他因素，小李的全年预扣税款情况如下表：
如果小李是只有1处工资薪金且在单位办理专项附加扣除纳税人，则小李来年3月1日至6月30日汇算清缴本年度个人所得税时既不需要补税也不需要退税，累计预扣税额=全年应缴税额。
【例2】小明税前月收入为20000元，享受赡养老人扣除1000元每月和住房租金扣除1200元每月，19年1月份发放上年度奖金10万元，则小明的全年预扣税款情况如下表：
小明的累计预缴应纳税所得额在6月份超过144000元，超过部分开始按10%预缴所得税，6月工资不变但是个税较前月有明显增加。
6.累计预扣法好处
采取累计预扣的方式是使预扣的税款最大趋同于年终的汇算清缴税款，最大限度地减少退补税的情況发生，从而减轻征纳双方的纳税成本。
7.年终奖计税
个人所得税采用累计预扣税款法，年终奖将纳入年度收入累计预扣税款，分摊计税方法不再存在。以小明为例，月薪20000、年终奖100000与月薪25000年终奖40000的情况下，年税前收入都是340000，应缴税款都为23144元。无论工资如何发放，只要年应纳税所得额相同，均不影响年度应缴税款，相比原个税缴纳方法，各种避税手段全部废除，公司发放工资及奖金时，不用再考虑为员工避税了，考虑了也没用，想怎么发就怎么发吧。
税务局说了，将为大家提供一系列的办税服务，您的满意，我们的追求^_^
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