一枚行走在幼教的90後
大部分老師已經上班了，大學和幼兒園卻沒有開學，為國家考慮，大學生來自全國各地。流動性強，交叉感染性也比較多。而幼兒園的幼兒年齡較小。不懂得保護自己。自我防範意識比較欠缺。所以國家暫時沒有讓大學和幼兒園開學，但不表示國家已經把你們給忘了。所以請你們耐心等待。
英雄糖水
民辦幼兒園已經到了生死存亡的邊緣，是時候加大對於民辦幼兒園的扶持力度了：
疫情當下，很多行業都受到了衝擊，民辦幼兒教育也不例外，根據目前各地發佈的開學日期來看，高三初三都是第一批開學，其他年級是隨後開學，但是唯有幼兒園特殊，甚至個別地區已經明確，要等到疫情完全結束以後，幼兒園才能開學，這基本上就等於宣告了幼兒園上半年開園的可能性是不存在的！
除了幼師工資，疫情導致的遲遲無法開園，到底給民辦幼兒園帶來哪些問題呢：
1、民辦幼兒園面臨沉重的支出壓力：
①教師工資的壓力：
目前雖然都沒有上班，但是幼兒園教師的工資依然是園長們不得不面對的一個問題，如果選擇不發，對於沒有編制的民辦幼兒園教師來說，隨時可以選擇重新擇業，將來一旦開園，將會面臨巨大的教師缺口，幼兒園的日常運作將會面臨巨大壓力；
②物業房租的壓力：
很多的民辦幼兒園都是租賃場地，目前雖然是處於疫情期間，但是該交的房租，一分也不可能少，要知道民辦幼兒園的收益當中有相當一部分都是要用來繳納房租的，所以可以想象房租給到民辦幼兒園帶來的壓力有多大；
③家長退費的壓力：
疫情當下，不光是幼兒園有壓力，所有人都因為這場疫情遭受了前所未有的壓力，因為不上班，沒有收入，所以這個時候家長的壓力可想而知，因此提出要幼兒園退費也就不足為奇了，家長提出退費，如果幼兒園不退，必定就會形成糾紛，從而對於下一步的招生就會造成負面影響；
④償還房貸的壓力：
對於貸款建園的民辦幼兒園來說，面臨的壓力跟上述三種相比更是有過之而無不及！
二、為什麼民辦幼兒園需要我們的重視與幫扶？
可能很多人會說，受到疫情影響的不光是民辦幼兒園，其他各個行業都受到影響了，為什麼單單隻有民辦幼兒園就要另眼相看呢？
①民辦幼兒園佔據幼兒教育半壁江山，涉及千家萬戶切的身利益：
民辦幼兒園在校生所佔比重逐年提高，於2012年超過50%，至2016年，民辦幼兒園在校生數量佔比已達55.23%；民營幼兒園總量也有所增長，所佔比重一直在60%～70%，但自2011年以後呈現逐年降低態勢；幼師數量方面，自2011年以來佔比一直超過60%！一直以來，入園難、入園貴的難題就一直困擾各地的民生難題，很難想象，如果沒有民辦幼兒園，全國會有多少適齡兒童無法按時接受幼兒園教育，如果無法滿足幼兒的入園需求，必將對太多的普通家庭帶來相當大的困擾！
②目前的民辦幼兒園多半都是普惠性質，非營利性質已成民辦教育的主流！
2018年11月7日印發的《中共中央國務院關於學前教育深化改革規範發展的若干意見》提出，到2020年，全國學前三年毛入園率達到85%，普惠性幼兒園覆蓋率（公辦園和普惠性民辦園在園幼兒佔比）達到80%。也就是說到截至今年，全國80的幼兒園包括民辦幼兒園都被納入普惠性質，未來的民辦幼兒園在收費標準方面都將受到政府的統一節制，不可能再出現漫天要價的現象！只有另外的20%屬於高端，那屬於特殊家庭的特殊需求！從這個意義上來說，民辦幼兒園基本上會逐步朝著公益性質靠攏和過渡，既然是納入了政府普惠性質的統一管理範圍，那麼眼下，民辦幼兒園的生存出現了問題，我們理應予以適當幫扶！
三、如何幫扶，我們的一點建議：
1、幼兒園納入中小微企業扶持政策範圍：
就拿我自己的公司來說，目前政府的幫扶力度還是相當大的，比如在社保繳納方面，原來一個月每個人需要繳納的保費（個人部分加公司上繳部分）在1600元左右，目前疫情期間政府補貼，每個月只需要繳納700左右，減免額度將近1000元!
將民辦幼兒園納入疫情防控中小微企業扶持政策範圍，在社保稅費減免、失業穩崗補貼返還等方面，給予其與中小企業同等待遇的政策扶持力度。
2、制定幫扶政策，支持民辦幼兒園開園復學：
對幼兒園日常經營所需支付的房租、水電費、燃氣費、物業費等費用給予適當優惠或減免，出臺低息貸款或學費質押等金融支持政策；主管部門給予專業的防疫細則培訓支持等。
3、提前支付2020年度普惠性獎補資金：
建議提前支付2020年上學期國家普惠性獎補資金，主要用於一線教職工工資社保等費用支出，避免民辦幼兒園因受疫情影響沒有收入來源而採取裁員或不發教職工工資等問題發生，最大限度地維護和保持民辦幼兒園教職工隊伍穩定及其健康良好發展勢頭。
疫情當下，各行各業都在緊急復工復產，最大程度減少因疫情帶來的損失，而直到現在，民辦幼兒園何時開園依然遙遙無期，民辦幼兒園的舉辦者面對未來更是一籌莫展，加上民辦幼兒園老師沒有任何收入來源，也不可能支撐太久，與其等到開園階段再去考慮如何解決問題，不如現在就未雨綢繆，提前想好解決問題的思路，確保我們的孩子到時候都能按時回到幼兒園！
葛老師教育新智匯
幼兒園教師的問題主要存在於民辦，公辦幼兒園教師不存在有這個問題，他們也都是編制的，什麼時候開學工資都不會少發，更不會存在失業的問題。
但是此次疫情之後，讓原本生存壓力就巨大的民辦幼兒園教師會面臨更大的困難。現在的民辦幼兒園老師主要的困境有以下幾個方面：
1、一直延期開學，幼兒園的開學時間大多數省市都還沒有給出明確的時間，即便開學也是放在最後一批，這就會導致民辦幼兒園老師是處於待業的狀態，他們的工資最終如何發放真的還是一個未知數，尤其是那些管理還欠規範的幼兒園。
2、幼兒園老師的待遇本身就很低，很多幼兒園為了節省成本，能夠給幼兒園老師開除的待遇並不高，很多老師幹了一兩年就會辭職，但幼兒園並不會為此感到擔憂，而是利用教師人才多的不對稱優勢來繼續補充自己的師資，但最終給出的待遇還是很低，再加上此次疫情，這幾個月能夠給到老師的待遇能有多少？三線城市幼兒園老師工資2000多的比比皆是。
3、幼兒園大多數都會在五月份開學，這樣算下來，實際上上學的時間只留下兩個多月，一方面家長由於擔憂孩子的安全問題，可能不會把孩子送去幼兒園。另外一方面，家長可能還會考慮到性價比問題，畢竟幼兒園的費用還是很高的，兩個月要收取一個學期的費用，家長很可能會選擇讓孩子呆在家裡。如此一來，本學期幼兒園的生源丟失是不可避免的，缺乏生源的幼兒園只能是虧本經營，在這種情況下，幼兒園老師失業或許也是不可避免。
所以，我覺得各個地方的教育部門還是應該加強對民辦幼兒園的管理，保障幼兒園教師的合理權益，畢竟這個群體還是非常大的，他們也是教師的一部分，中小學教育做得再好，如果沒有幼兒園的鋪墊也是不完美的。
你支持出臺措施保障幼兒園教師的權益嗎？歡迎留言，分享你的觀點！
