一枚行走在幼教的90后
大部分老师已经上班了，大学和幼儿园却没有开学，为国家考虑，大学生来自全国各地。流动性强，交叉感染性也比较多。而幼儿园的幼儿年龄较小。不懂得保护自己。自我防范意识比较欠缺。所以国家暂时没有让大学和幼儿园开学，但不表示国家已经把你们给忘了。所以请你们耐心等待。
英雄糖水
民办幼儿园已经到了生死存亡的边缘，是时候加大对于民办幼儿园的扶持力度了：
疫情当下，很多行业都受到了冲击，民办幼儿教育也不例外，根据目前各地发布的开学日期来看，高三初三都是第一批开学，其他年级是随后开学，但是唯有幼儿园特殊，甚至个别地区已经明确，要等到疫情完全结束以后，幼儿园才能开学，这基本上就等于宣告了幼儿园上半年开园的可能性是不存在的！
除了幼师工资，疫情导致的迟迟无法开园，到底给民办幼儿园带来哪些问题呢：
1、民办幼儿园面临沉重的支出压力：
①教师工资的压力：
目前虽然都没有上班，但是幼儿园教师的工资依然是园长们不得不面对的一个问题，如果选择不发，对于没有编制的民办幼儿园教师来说，随时可以选择重新择业，将来一旦开园，将会面临巨大的教师缺口，幼儿园的日常运作将会面临巨大压力；
②物业房租的压力：
很多的民办幼儿园都是租赁场地，目前虽然是处于疫情期间，但是该交的房租，一分也不可能少，要知道民办幼儿园的收益当中有相当一部分都是要用来缴纳房租的，所以可以想象房租给到民办幼儿园带来的压力有多大；
③家长退费的压力：
疫情当下，不光是幼儿园有压力，所有人都因为这场疫情遭受了前所未有的压力，因为不上班，没有收入，所以这个时候家长的压力可想而知，因此提出要幼儿园退费也就不足为奇了，家长提出退费，如果幼儿园不退，必定就会形成纠纷，从而对于下一步的招生就会造成负面影响；
④偿还房贷的压力：
对于贷款建园的民办幼儿园来说，面临的压力跟上述三种相比更是有过之而无不及！
二、为什么民办幼儿园需要我们的重视与帮扶？
可能很多人会说，受到疫情影响的不光是民办幼儿园，其他各个行业都受到影响了，为什么单单只有民办幼儿园就要另眼相看呢？
①民办幼儿园占据幼儿教育半壁江山，涉及千家万户切的身利益：
民办幼儿园在校生所占比重逐年提高，于2012年超过50%，至2016年，民办幼儿园在校生数量占比已达55.23%；民营幼儿园总量也有所增长，所占比重一直在60%～70%，但自2011年以后呈现逐年降低态势；幼师数量方面，自2011年以来占比一直超过60%！一直以来，入园难、入园贵的难题就一直困扰各地的民生难题，很难想象，如果没有民办幼儿园，全国会有多少适龄儿童无法按时接受幼儿园教育，如果无法满足幼儿的入园需求，必将对太多的普通家庭带来相当大的困扰！
②目前的民办幼儿园多半都是普惠性质，非营利性质已成民办教育的主流！
2018年11月7日印发的《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》提出，到2020年，全国学前三年毛入园率达到85%，普惠性幼儿园覆盖率（公办园和普惠性民办园在园幼儿占比）达到80%。也就是说到截至今年，全国80的幼儿园包括民办幼儿园都被纳入普惠性质，未来的民办幼儿园在收费标准方面都将受到政府的统一节制，不可能再出现漫天要价的现象！只有另外的20%属于高端，那属于特殊家庭的特殊需求！从这个意义上来说，民办幼儿园基本上会逐步朝着公益性质靠拢和过渡，既然是纳入了政府普惠性质的统一管理范围，那么眼下，民办幼儿园的生存出现了问题，我们理应予以适当帮扶！
三、如何帮扶，我们的一点建议：
1、幼儿园纳入中小微企业扶持政策范围：
就拿我自己的公司来说，目前政府的帮扶力度还是相当大的，比如在社保缴纳方面，原来一个月每个人需要缴纳的保费（个人部分加公司上缴部分）在1600元左右，目前疫情期间政府补贴，每个月只需要缴纳700左右，减免额度将近1000元!
将民办幼儿园纳入疫情防控中小微企业扶持政策范围，在社保税费减免、失业稳岗补贴返还等方面，给予其与中小企业同等待遇的政策扶持力度。
2、制定帮扶政策，支持民办幼儿园开园复学：
对幼儿园日常经营所需支付的房租、水电费、燃气费、物业费等费用给予适当优惠或减免，出台低息贷款或学费质押等金融支持政策；主管部门给予专业的防疫细则培训支持等。
3、提前支付2020年度普惠性奖补资金：
建议提前支付2020年上学期国家普惠性奖补资金，主要用于一线教职工工资社保等费用支出，避免民办幼儿园因受疫情影响没有收入来源而采取裁员或不发教职工工资等问题发生，最大限度地维护和保持民办幼儿园教职工队伍稳定及其健康良好发展势头。
疫情当下，各行各业都在紧急复工复产，最大程度减少因疫情带来的损失，而直到现在，民办幼儿园何时开园依然遥遥无期，民办幼儿园的举办者面对未来更是一筹莫展，加上民办幼儿园老师没有任何收入来源，也不可能支撑太久，与其等到开园阶段再去考虑如何解决问题，不如现在就未雨绸缪，提前想好解决问题的思路，确保我们的孩子到时候都能按时回到幼儿园！
葛老师教育新智汇
幼儿园教师的问题主要存在于民办，公办幼儿园教师不存在有这个问题，他们也都是编制的，什么时候开学工资都不会少发，更不会存在失业的问题。
但是此次疫情之后，让原本生存压力就巨大的民办幼儿园教师会面临更大的困难。现在的民办幼儿园老师主要的困境有以下几个方面：
1、一直延期开学，幼儿园的开学时间大多数省市都还没有给出明确的时间，即便开学也是放在最后一批，这就会导致民办幼儿园老师是处于待业的状态，他们的工资最终如何发放真的还是一个未知数，尤其是那些管理还欠规范的幼儿园。
2、幼儿园老师的待遇本身就很低，很多幼儿园为了节省成本，能够给幼儿园老师开除的待遇并不高，很多老师干了一两年就会辞职，但幼儿园并不会为此感到担忧，而是利用教师人才多的不对称优势来继续补充自己的师资，但最终给出的待遇还是很低，再加上此次疫情，这几个月能够给到老师的待遇能有多少？三线城市幼儿园老师工资2000多的比比皆是。
3、幼儿园大多数都会在五月份开学，这样算下来，实际上上学的时间只留下两个多月，一方面家长由于担忧孩子的安全问题，可能不会把孩子送去幼儿园。另外一方面，家长可能还会考虑到性价比问题，毕竟幼儿园的费用还是很高的，两个月要收取一个学期的费用，家长很可能会选择让孩子呆在家里。如此一来，本学期幼儿园的生源丢失是不可避免的，缺乏生源的幼儿园只能是亏本经营，在这种情况下，幼儿园老师失业或许也是不可避免。
所以，我觉得各个地方的教育部门还是应该加强对民办幼儿园的管理，保障幼儿园教师的合理权益，毕竟这个群体还是非常大的，他们也是教师的一部分，中小学教育做得再好，如果没有幼儿园的铺垫也是不完美的。
你支持出台措施保障幼儿园教师的权益吗？欢迎留言，分享你的观点！
