杨奇函在奇葩说第六季被淘汰了，按照真正出场顺序，他可以说是奇葩说第六季最早被淘汰的正式选手。
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这样一个颇有路人缘的选手，为什么第一个惨遭淘汰？
还记得杨奇函在第五季出场的时候，一把扇子在手，摇头晃脑骄傲的说“今天的你比昨天更博学了吗？”引发场内外巨大的争议。
有人说他装，有人说他狂，有人说他不知天高地厚，但随着节目进展，看到他作为队长，却在队里毫无话语权，还被导师肖骁深深嫌弃。两人一边嫌弃吐槽，一边默默扶持，一路向前的时候，杨奇函意外收获了大量的“路人缘”，他的“不忠不孝不仁不义”辩论法也红透网络。
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他成了奇葩说的一个“老好人”
但是在这大量吐槽过程中，他成了奇葩说的一个“老好人”。
老好人就意味着，谁都可以调侃他，谁都可以吐槽他，谁都可以鄙夷他，而且大家都毫无顾忌，虽然骨子里都是善意的。
进入到第六季，杨奇函身上的那股子“傲气”也被消磨一空，取之而来的是发自内心的真诚的谦卑，他的路人缘似乎更好了。
更多人开始调侃吐槽他，短短几期节目，导师、嘉宾、别队选手、竞赛对手、队友，几乎一个不漏，全部“善意的吐槽”了杨奇函，场上观众也都报以“善意”的笑声。
我无从知晓杨奇函内心究竟是怎么想的，但每当他被吐槽时，镜头对准他的特写表情时，我看到了他略带尴尬的微笑，那微笑背后透露着无奈。
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他其实是一个学霸中的战斗机
很多人都快遗忘了，其实杨奇函是个典型的学霸，嘲笑他的人，有99.9999%都达不到他的学历水平！
杨奇函出生在一个在今年意外成为网红城市的黑龙江鹤岗市，他高中就是学生会主席，夺得过“”省三好学生的称誉。2008年高考，以文科总分650分的成绩被清华大学经管经济学专业录取，其中作文满分！后来又考取了清华管理学硕士，他还是清华经济管理学院第32届学生会主席！
这样的一个学霸中的战斗机，为什么会在奇葩说这个“职场”中，变成一个“老好人”的角色？为什么总是被“欺负”？为什么在最关键的时候最早被抛弃被淘汰？为什么最先“牺牲”的总是他？
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他究竟犯了什么错？
我们来看看，如果把“奇葩说”当作一个职场的话，杨奇函究竟犯了哪些错误。
1、新人还没有展示实力的时候，不要说大话
新人初入职场，千万不要过分自负，这时候最需要的是多观察多谦虚，在你的能力还没有展示出来，还没有被大家认可的时候，低调一点，缩头乌龟一点，没有错。
不然职场老油条会极力调侃你、打压你！
杨奇函就是刚来奇葩说的时候太过高调，虽然为他带来“队长”荣誉，但却被一众老奇葩各种“调侃打压……”
2、新人在展露实力后，要敢于承担重任，要敢于亮剑
新人在工作中实力得到同事和上级认可后，要敢于拿硬活，打攻坚战，不能退缩！
不然职场老油条会因为你能力强，欺负你，分配很多不合理无意义的工作给你，这时候你往往陷入无意义的忙碌，而豪无成长！
杨奇函在几次辩论后，实力得到大家认可，但这时候反而没有强出头，没有体现出做“队长”的担当，事事往后退缩，被分配了很多边边角角的工作，显得更没有地位。
3、在长时间遭遇调侃后，要用智慧幽默消解甚至反击，而不是自承无奈
新人如果被长时间的调侃，反而不能用无奈表情“博取同情”，做“职场老好人”的角色。
这时候应该用有意识的用幽默反调侃，去反击。
李诞就是很好的例子，他也总是被调侃，但他总会用幽默反调侃，甚至在适当的时候反击回去。
反观杨奇函，在遭遇这些调侃后，从来没有用幽默去化解，去反击，而是每次都“假装”无奈，说不知道为什么会这样？这样虽然会博取同情，有路人缘，但职场上其实需要的是“地位”，是“被尊重感”。
“老好人”虽然总被调侃，但看似人缘好，而且似乎左右逢源，但在有巨大利益冲突的时候，往往最早被众人抛弃！
归根结底是“老好人”没有职场地位，没有为自己赢取真正的尊重！
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祝杨奇函一路走好
杨奇函在被淘汰的时候，说在家里准备最多的就是“离场感言”，听来让人不胜唏嘘。他离开的时候马东含泪、李诞含泪、薛教授含泪、蔡康永含泪……
即使大家都在悲伤的时候，他还很努力的开了个玩笑，引发全场哄笑。
然后“职场”上最不需要的是“老板”的眼泪，而是大家发自内心的尊重。
祝杨奇函，这个学霸中的战斗机，今后的路一直有欢笑，一直有掌声，一直有——尊重！
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