二十多岁的职场菜鸟
对于初入职场，个人感受别人不够尊重自己，我的理解是这样：
1、职场冷漠，不要过于关注这些表面东西
初入职场，会发现职场中不是每个人都那么热情对待你，会发现有人故意给你使绊子，会发现自己不懂的东西，问了也没人理。
其实这些东西都很正常，如果是职场老手，就会完全的无视这些东西，因为这些事情在哪里都会发生，你在意就输了。
所以，初入职场，要从内心去接受职场冷漠的人际关系，大家都只是来到这里赚钱的，不是来交朋友的。
周围人一多，有人看你顺眼，也肯定有人看你不顺眼，无视即可，做好自己的本职最关键。
2、被尊重是和实力成正比的
你可以看看周边，只要实力强大的，到哪里别人都是恭恭敬敬的。在农村，过年时某个成功人士到场，一帮子人围过去问好，递烟。
先不管这里面是有多少是真心的，但至少表面看上去是尊重得很，绝对的让人舒心。
刚进入职场，个人还是个初哥，什么都一知半解的，哪有什么能力让别人看得起呢。
所以，个人要把姿态放低一点，想象自己就一块砖，哪里需要都可以搬。等你有一定能耐了，表现出来了，自然就会得到别人的尊重。
3、想办法主动融入周边的团队
在公司里面，会存在各种小团队。如果你想在这里混得很舒心，可以考虑选择一些团队主动融入进去。
只要你融入了他们的团队，就代表了他们从内心上接受了你是自己人，就会接纳你，也会帮助你，同时尊重你。
总之，能否感受到被别人尊重，需要自己努力去改变，让自己变得受尊重。职场环境就是那样，你是改变不了的，就算换个地方，也是一个样子。
贰世界
首先初入职场工作的基本上都是年轻人，作为新人肯定要经历一个阶段，更快的融入到新的团队里是最重要的事情。当你干出成绩来让别人认可你，才能得到别人的尊重。什么事情都要不断的摸索学习才能有所成就，不要放弃，加油努力，你一定会得到他人的尊重！
奔跑中的向日葵
这个问题首先我们来谈一谈“尊重”，什么样的人会得到别人的尊重？
简单点来说，为人正直、做事认真、待人友善、在某些方面有自己独特的长处的人都能够被别人尊重，要想得到别人的尊重没有那么难。
人是一种高级动物，在对于刚接触到新的不熟悉的相对陌生的人时：
首先第一反应会是保持安全距离，这是人的本能。
- 其次先入为主观念几乎每个人都有，初入职场的新人如果第一印象给别人不好的感觉的话，之后得做很多事情来弥补这个关键的第一印象。
怎么做能有效的建立良好的第一印象呢？
衣着外貌是你不用开口的第一张嘴：起初的一个月，干净整洁，得体的穿着是首要。
女孩子妆容恰当，不过分打扮。
男孩子保持干净，不要胡子拉渣。
本职工作上：谦虚请教，虚心接受，用心完成。
待人接物上：热情待人，友善待事，乐于助人。
爱笑的人运气总不会错。
职场新人不要做的事
切忌八卦
切忌浑水摸鱼
切忌迟到早退
切忌推卸责任
- 切忌不懂装懂
切忌遇事逞强
职场新人要努力做到的事
提高自己的情商，不用求做到每个人都喜欢你，做到自己问心无愧就好。
- 吾日三省吾身，每天每个阶段结束后都回忆一下自己这阶段的有缺点整理出来，好的继续保持，不好的注意改掉。
- 职场新人工作不出差错比完成出色更容易做到，也是更重要的。一个不会出差错的新人，在老员工看来，是用心做事，不浮躁的表现，也比较容易得到尊重。
主动是第一法则
不要等老员工来注意到你，不要等着上级领导来发现你的优点。
怀揣着谦虚，主动和老员工接触，虚心的请教问题，平时也可以主动和大家介绍自己。
简历只是一部分，你所擅长的＝和能做到的更多是需要你主动去让领导知道。
用心做事用心做人，吃亏是福。职场新人不要怕吃亏，感觉工作任务过多，就心怀不满，也许这是领导对初来新人的考验也说不定，不认真你就输了。
