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【職場如水觀點】養老金已經連續上漲15年了，正常情況下，今年肯定還會繼續再漲。只是今年剛好碰到疫情，上漲的時間應該會比往年更遲。但不管怎樣，最終一般都會從7月份起補發。
一、近年來養老金隨著經濟的發展不斷上漲
近年來國內經濟一路高歌猛進，社會平均工資也不斷上漲，養老金也隨著水漲船高。一般漲幅都保持在5%左右。同時，近幾年物價上漲也比較厲害，退休工資如果不上漲的話，退休人員手上拿到的退休金購買力就會下降，這會大大影響退休人員的生活水平。所以，今年養老金肯定上漲。
二、但今年受疫情影響養老金漲幅應該不大
今年受疫情影響，全國經濟受挫，大量企業停工停產，企業紛紛裁員或者降薪。所以，勢必會導致今年的社會平均工資下降，而且這也會間接影響到退休工資的水平。因此，受此影響今年退休工資的漲幅應該不大，且時間應該會比往年推遲。
總之，今年的退休金上漲是肯定的，但漲幅應該沒有往年大。況且目前疫情尚未結束，“兩會”未開，各項政策未定，因此養老金上漲的時間也勢必會推遲。不過就算在年底公佈養老金上漲，一般也會從7月起開始補發。
職場如水
在2020年之前，我國的退休職工的退休金（或者說養老金）已經連續十五年上漲了，正常而言2020年也會保持增長的水平的（畢竟物價一直在上漲），不過因為2020年開年的新冠疫情因素，導致很多人對於2020年退休工資是否還會繼續上漲，蒙上了一層影響，特別是在2月份的人社部宣佈對中小微企業的社保進行減免徵收。
那麼2020年我國的養老金會繼續上漲嗎？
正常而言，每年的3月份人社部在兩hui過後，都會對外宣佈新一年的養老金調整方案（因為調整方案需要兩hui的審批），不過受疫情的影響，今年會議還未舉行，所以關於2020年的養老金的調整方案，目前還沒有給出具體的方案。但是大概率的情況下，2020年養老金依舊會繼續提升，主要有兩個因素：
一是受疫情情況，2020年以來，我國的物資供應叫較往年有一定的緊缺，物價水平有所上漲，對於退休人員而言，生活成本相對提高，如果養老金沒有跟隨著提升，那麼退休人員的生活水平會有一定幅度的下降。
二是我國目前的養老金結餘較多，按照2020年1月14日人社部四季度新聞發佈會行，人社部養老保險司司長聶明雋介紹，2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結餘3199億元，累計結餘50869億元。我國現有的養老金節約較多，即使2020年免收部分養老金，現有的結餘金額依舊足夠支撐給予退休人員提高退休工資。
總結
雖然說具體調整方案尚未發佈，但是大概率而言，2020年的養老金依舊會上升，另外很多人擔心調整方案太晚公佈，到時前幾個月領的都是上年度的水平會吃虧，這個大可不必擔心，我國的養老金調整方案發布之後，如果上浮，會補發前幾個月的金額到退休人員，比如說你2019年的退休工資為3000元/月，2020年領了4個月的3000元，國家於5月份發佈調整方案，你2020年的退休工資變為3300元，那麼2020年5月，你到手的退休金就會是：3300+300*4=4500元，其中1200元是補發前4個月的。
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今年企業退休的職工，也就是說在2020年退休的職工，是不漲工資的，因為當年度退休的人員只能在下一年度調整養老金，今年調整的是上一年度退休的人員，也就是說從2019.1.1-2019.12.31退休的人員，在2020年會調整養老金。
總體來說，在2020當年度退休的職工工資是不漲的，只能在2021年得到調整。已經退休的職工在2020年度工資是可以增漲的。
下面為您分析為什麼2020年度退休的職工不漲工資？已經退休的職工會在2020年漲工資呢？
一、已經退休的職工，在2020年是否可以調整工資
1.從嚴格意義來講，退休職工工資，其實就是養老金，我國養老金的調整實施三步走原則，即定向調整，掛鉤調整，傾斜調整。
養老金的調整是在人大會議確定調整方案後，由人社部財政部正式下發調整通知，再由各地根據各地區的職工工資、物價水平等制定具體養老金調整方案。
2.以山東省2019年養老金調整為例。
01.定向調整，每人每月增加50元。定向調整體現的是公平原則。每一位退休的人員，養老金都增長，都整長一樣的錢。
02.掛鉤調整，是根據退休人員的養老保險繳費年限和養老金的水平高低進行調整。
001. 企業退休人員：養老保險繳費15年及以下，每滿一年增加1.5元；16-25年的，增加2元；26-35年的，增加2.5元；36-46年以上的，增加3.5元。
002. 按2018年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。
由此可以看出，繳費年限越長，調整的就越多，個人養老金高的就增長的多。體現了我國養老金多繳多得、長繳多得的原則。
03、傾斜調整。 傾斜調整就是會向一些弱勢群體進行傾斜，對高齡退休人員的照顧。
在2018年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員，每人每月分別增加290元、190元和360元。
04.舉個例子，以最低繳費基數交滿15年在2018年退休，基本養老金為800元，那2019年，增加50+22.5+13.6=86.1元。
3.從2005年以來，我國養老金以實現15連漲。從2019年，職工工資、物價都是呈上漲趨勢的，影響養老金調整的兩大因素都是都處於上漲的趨勢，那養老金也必然會隨著調整。
從各地頒佈的政策來看，河南，山東都已明確今年養老金調整的消息。
2019年底全國財政工作會議明確提出：要穩步提高養老保障水平。
小結，從以上可以看出，受疫情的影響，養老金上調的消息還未公佈，但從養老金調整的機制來看，2020年養老金會繼續增漲的。但增漲幅度不會太大，預計仍然會維持在5%左右。所以已經退休的人員，在2020年會實現養老金的調整。
二、為什麼在2020年退休的人員不漲養老金
1.因為我國養老金調整機制是今年對上一年度退休的人員進行調整。所以2020年退休的要在2021年調整。
2.我們都知道養老金的高低跟退休時當地的社平工資有關，社平工資每年都是上漲的，2020年的社平工資要比2019年高，所以在繳費年限，繳費基數，個人賬戶餘額同等的條件下，2020年退休的要比2019年退休的養老金要高。所以為了體現養老金的公平原則，養老金實施每年調整機制。
寫在最後的話
2020年退休的人員，養老金要在下一年度進行調整。在2020年以前退休的人員，今年養老金會繼續進行增長的。
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