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【职场如水观点】养老金已经连续上涨15年了，正常情况下，今年肯定还会继续再涨。只是今年刚好碰到疫情，上涨的时间应该会比往年更迟。但不管怎样，最终一般都会从7月份起补发。
一、近年来养老金随着经济的发展不断上涨
近年来国内经济一路高歌猛进，社会平均工资也不断上涨，养老金也随着水涨船高。一般涨幅都保持在5%左右。同时，近几年物价上涨也比较厉害，退休工资如果不上涨的话，退休人员手上拿到的退休金购买力就会下降，这会大大影响退休人员的生活水平。所以，今年养老金肯定上涨。
二、但今年受疫情影响养老金涨幅应该不大
今年受疫情影响，全国经济受挫，大量企业停工停产，企业纷纷裁员或者降薪。所以，势必会导致今年的社会平均工资下降，而且这也会间接影响到退休工资的水平。因此，受此影响今年退休工资的涨幅应该不大，且时间应该会比往年推迟。
总之，今年的退休金上涨是肯定的，但涨幅应该没有往年大。况且目前疫情尚未结束，“两会”未开，各项政策未定，因此养老金上涨的时间也势必会推迟。不过就算在年底公布养老金上涨，一般也会从7月起开始补发。
职场如水
在2020年之前，我国的退休职工的退休金（或者说养老金）已经连续十五年上涨了，正常而言2020年也会保持增长的水平的（毕竟物价一直在上涨），不过因为2020年开年的新冠疫情因素，导致很多人对于2020年退休工资是否还会继续上涨，蒙上了一层影响，特别是在2月份的人社部宣布对中小微企业的社保进行减免征收。
那么2020年我国的养老金会继续上涨吗？
正常而言，每年的3月份人社部在两hui过后，都会对外宣布新一年的养老金调整方案（因为调整方案需要两hui的审批），不过受疫情的影响，今年会议还未举行，所以关于2020年的养老金的调整方案，目前还没有给出具体的方案。但是大概率的情况下，2020年养老金依旧会继续提升，主要有两个因素：
一是受疫情情况，2020年以来，我国的物资供应叫较往年有一定的紧缺，物价水平有所上涨，对于退休人员而言，生活成本相对提高，如果养老金没有跟随着提升，那么退休人员的生活水平会有一定幅度的下降。
二是我国目前的养老金结余较多，按照2020年1月14日人社部四季度新闻发布会行，人社部养老保险司司长聂明隽介绍，2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。我国现有的养老金节约较多，即使2020年免收部分养老金，现有的结余金额依旧足够支撑给予退休人员提高退休工资。
总结
虽然说具体调整方案尚未发布，但是大概率而言，2020年的养老金依旧会上升，另外很多人担心调整方案太晚公布，到时前几个月领的都是上年度的水平会吃亏，这个大可不必担心，我国的养老金调整方案发布之后，如果上浮，会补发前几个月的金额到退休人员，比如说你2019年的退休工资为3000元/月，2020年领了4个月的3000元，国家于5月份发布调整方案，你2020年的退休工资变为3300元，那么2020年5月，你到手的退休金就会是：3300+300*4=4500元，其中1200元是补发前4个月的。
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今年企业退休的职工，也就是说在2020年退休的职工，是不涨工资的，因为当年度退休的人员只能在下一年度调整养老金，今年调整的是上一年度退休的人员，也就是说从2019.1.1-2019.12.31退休的人员，在2020年会调整养老金。
总体来说，在2020当年度退休的职工工资是不涨的，只能在2021年得到调整。已经退休的职工在2020年度工资是可以增涨的。
下面为您分析为什么2020年度退休的职工不涨工资？已经退休的职工会在2020年涨工资呢？
一、已经退休的职工，在2020年是否可以调整工资
1.从严格意义来讲，退休职工工资，其实就是养老金，我国养老金的调整实施三步走原则，即定向调整，挂钩调整，倾斜调整。
养老金的调整是在人大会议确定调整方案后，由人社部财政部正式下发调整通知，再由各地根据各地区的职工工资、物价水平等制定具体养老金调整方案。
2.以山东省2019年养老金调整为例。
01.定向调整，每人每月增加50元。定向调整体现的是公平原则。每一位退休的人员，养老金都增长，都整长一样的钱。
02.挂钩调整，是根据退休人员的养老保险缴费年限和养老金的水平高低进行调整。
001. 企业退休人员：养老保险缴费15年及以下，每满一年增加1.5元；16-25年的，增加2元；26-35年的，增加2.5元；36-46年以上的，增加3.5元。
002. 按2018年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。
由此可以看出，缴费年限越长，调整的就越多，个人养老金高的就增长的多。体现了我国养老金多缴多得、长缴多得的原则。
03、倾斜调整。 倾斜调整就是会向一些弱势群体进行倾斜，对高龄退休人员的照顾。
在2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，每人每月分别增加290元、190元和360元。
04.举个例子，以最低缴费基数交满15年在2018年退休，基本养老金为800元，那2019年，增加50+22.5+13.6=86.1元。
3.从2005年以来，我国养老金以实现15连涨。从2019年，职工工资、物价都是呈上涨趋势的，影响养老金调整的两大因素都是都处于上涨的趋势，那养老金也必然会随着调整。
从各地颁布的政策来看，河南，山东都已明确今年养老金调整的消息。
2019年底全国财政工作会议明确提出：要稳步提高养老保障水平。
小结，从以上可以看出，受疫情的影响，养老金上调的消息还未公布，但从养老金调整的机制来看，2020年养老金会继续增涨的。但增涨幅度不会太大，预计仍然会维持在5%左右。所以已经退休的人员，在2020年会实现养老金的调整。
二、为什么在2020年退休的人员不涨养老金
1.因为我国养老金调整机制是今年对上一年度退休的人员进行调整。所以2020年退休的要在2021年调整。
2.我们都知道养老金的高低跟退休时当地的社平工资有关，社平工资每年都是上涨的，2020年的社平工资要比2019年高，所以在缴费年限，缴费基数，个人账户余额同等的条件下，2020年退休的要比2019年退休的养老金要高。所以为了体现养老金的公平原则，养老金实施每年调整机制。
写在最后的话
2020年退休的人员，养老金要在下一年度进行调整。在2020年以前退休的人员，今年养老金会继续进行增长的。
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