扒瞎七品
到底是谁把“35岁”说得这么不堪的？
似乎有很多人有这种年龄歧视一样，到底35岁的人差在哪里？
看到很多公司招人的时候要写一条“30岁以下”。
又要工作经验丰富，又要年轻有冲劲，是不是有点矛盾呢？
我们按照常规的本科毕业生来算，正常情况下毕业之后就是23-24岁左右。
也就是说，按照很多公司招人的标准“30岁以下”来看，顶多也就是5年左右的工作经验。
而且你还要看那种没怎么换工作的情况。
其实这也就解释了为什么现在出现了很多求职者找不到工作，很多公司又抱怨招不到人的现象了。
求职者想要工资高、工作不累，还要离家很近的工作。
公司想要又有经验，又年轻，还不嫌工资低工作累的“人才”。
这不是相互矛盾的么？
然后再来说35岁，35岁的人一般都结婚有小孩儿了，上有老下有小的状态，按理说是最听话的时候。也是因为压力大，所以也是最能吃苦的时候，公司不要？
而且35岁怎么着也有了多年工作经验了，干起工作来上手又快，不用培训就能上岗，这样的熟手，公司不要？
最后35岁又不是什么老头子，依然活力满满，学习能力接收新鲜事物的能力也快，这种人，公司不要？
更关键的是，谁规定的35岁就不能够用招聘软件来找工作的？
如果35岁的求职者不能用招聘软件找工作，那设计这个软件的时候是不是就直接让35岁以上的人不能注册呢？
所以说，不要把35岁的人看低了。也不要把自己公司看得有多么高大上。
工作就是工作，能出业绩就好，用年龄来看人，这是不对的。
知阳时光铺子
“35岁”惹到谁了么？！
最近一两年，35岁的话题喧嚣至上。尤其是一篇华为裁员了35岁以上员工，更是把这个话题推上了风口浪尖，一时间大家对“35岁”人人喊打，让徘徊在35岁左右的人内心拔凉汗毛直立。35岁真的就那么无可救药了么？为了博得眼球，为了吸引关注，炒这个话题的人真是煞费苦心。如果35岁真的无用了，请告诉我35岁以上的人有多少？他们都失业在家么？如果35岁真的无用了，那些用工荒、延迟退休谁能给个完美的解释？不要为卸磨杀驴找借口，不要美化公司发展瓶颈。当时招聘员工时，那句“你愿意为公司长期效力么？”是谁说的？
35岁为什么不可以用招聘软件？要不然35岁应该去哪找工作？35岁本身就不该找工作么？
你有核心价值你在哪里都有饭吃，你没有价值，你十八岁也是没有用。如果这么年轻的年龄是硬性分界线，那还要能力做什么？
也许有人说，35岁应该用熟人介绍工作了，35岁应该有人来挖了，35岁应该很拽了。可是，一个公司能有几个领导岗位？一个公司能有多少长久不变的工作？我们都是普通人，大多数都是辛苦努力工作的人，不是每一个人都那么幸运地一帆风顺走到退休。不是每个人都是电视剧里演的霸道总裁，办公室强人。
我们整体把任何事都用来比较的社会氛围对每一个人都太残忍了。在这个新媒体传播时代，我们经常看到“二十岁如何年入百万”，“三十岁如何把公司做到上市”“三十三岁如何做到财务自由”等等，我不知道真的有没有这样的人，我不知道这样的人占多大比例。我只知道我身边的人都是高等教育出身，每天超996的努力工作，但凡有空闲就去锻练身体学习技能，每一个人都拼搏进取，努力到无能为力，可是他们依旧是普通人，依旧在自己普通岗位上耕耘，依旧每年赚几十万而不是几百万，他们就应该被社会淘汰么？他们就是典型的年轻不努力然后自己造成了中年危机么？
我不知道，为什么正是人生大好年龄的35岁青年，却要被无情地打入被社会淘汰是你自己不够努力地深渊？
请停止制造焦虑吧，请不要把自己的流量建立在别人的痛苦之上。一个青壮年本来就为了工作和生活殚精竭虑恨不能三头六臂，真的就不要再无事生非了。年轻人不会经历35岁么？年长的不是从35岁走过来的么？
哪个年龄段都有强者和弱者。只要他们肯努力，肯去为了自己和家人创造美好生活，我们为什么不对别人宽容些呢？
35岁，是普罗大众中的一员，35岁是承上启下施展本领的大好年华！35岁，没毛病！
安霆二
35岁了还在用招聘软件求职，带有强烈的讽刺意味，大意是嘲讽35岁混得不行，还在用招聘软件找低层职位，35岁以上应该是猎头来挖啊。这句话是典型的站着说话不腰疼。
一是35岁以上，大多数还是混不起来的，并不值得被猎头挖的，那么，他们不爽了，换个工作，没有猎头挖，就丢人吗？那么多35岁被公司踢出局的人。简直是笑话，说这句话的人不睁眼看看，这个世界上，大多数都在艰辛地养家糊口。
二是35岁就一定能成功吗？怎么在中国，就有这么年龄歧视吗？体制外，35岁，就要被踢出去，因为工资高、不好忽悠、精力下降，就要被年轻人取代。体制内，35岁，提拔都没有资格了，因为年龄过线了，管你有没有贡献、有没有本事。可是，35岁，有多少人提拔到中高层呢？毕竟还是少数吧。35岁了，是不是没有提拔，没有猎头挖就没脸了？
三是郑强教授曾经说过，奇怪了，火车上倒水的高姐，就不如飞机上倒水的空姐漂亮、收入高？国人就喜欢那这些外在的东西来折腾自己人。年龄大了，就没脸混了？长得丑，就没资格倒水？这都是什么逻辑啊。职场风气，坏就坏在以外在取人，以金钱和职位看人，职位低钱少，就没有脸混了？
最后，强烈谴责这些歪风邪气，把国人搞得浮躁的狠。35岁不提拔，就没有机会了。35岁不创新，就被淘汰了。我看这些人贩卖焦虑没底线，无非就是想卖他们的升职加薪课罢了。我们坚决不要上当。35岁找工作怎么了，只要凭双手吃饭，就是光荣的。
