奋进的Sam妈妈
首先，无论在哪种性质单位，领导都喜欢工作态度好的员工，好说话便是工作态度的一种体现。
其次，好说话的员工确实有更大的概率被安排更多工作。事情皆有两面性，一方面，领导向好说话的员工安排，阻力会更小，工作安排得更有面子，你可能会更辛苦，也可能会产生心理不平衡感；另一方面，领导也更愿意把资源和机会回报给好说话的员工，你也更容易接触到重要的核心的工作，这是自己学习与成长的好机会。同时，你会获得比他人更高的绩效评价或者奖金。
最后，对于职场人来说，最可怕的就是被边缘化。不好说话的人，职场生涯很容易就被自己作死。那样耽误的是自己宝贵的职场黄金上升期。
青云职上
你问在事业单位工作，是不是好说话就注定被领导往＂死＂里用？首先，有这个可能。由于好用又可用。可能会被使用的频率高一些，付出可能要多一些。但在领导与群众中的的印象会增分很多。同时也不可能会往＂死＂里用。因为一是人的精力是有限的；二是在相对时间内，人只能集中精力做一件事情，不可能同时接手多项任务；三人不是万能的，什么都会做；
其次被领导经常使用并非全是坏事。一是你干的多，情况了解的就多，个人受锻炼的机会就多，本事增长的就快；二是接手任务多，就表明和领导接接触的机会多，在領导心目中的印象就深刻；
再次由被使用一一常用一一重用的过程，是个很自然的过程。与之匹配的是领导交办的任务也由杂乱小事一一复杂的事一一重大的事情。这证明几个意思。一是你是能干实事又有本事的人；二是你是领导很信用的人；三是你是领导离不开的人；接下来领导必然会用一定的方式回馈给你的付出。包括奖励、职务与职称等;
最后相反，如果不听领导安排，领导或者收拾你或者边缘化你，后果可想而知了。就像图中的花卉听从春风的呼唤，才有繁华的可能一样。
天道若龙
对于事业单位，入职难，被开除也难，这是前提。
在这个前提下，领导用你，首先是岗位职责需要本职工作当然要去本人干，其次在无数次好说话之后，你的能力越来越强了，所以是用你就会越来越多。再然后特别好说话的人呢，领导都愿意跟他打交道，因为上传下达有一个人能够，不打折扣的完成它的指令。至于是不是往死了用，对于领导来说，他没有感觉，他只会认为他给了你机会是在帮助你提高业务能力。
总体来说好说话肯定是被用的比较多，但学会拒绝有时候也是一种智慧。
