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导语：二十加冠，三十而立，不知不觉已经在职场中摸爬滚打，度过了黄金十年，然而中年职场危机初现，如何去化解？
我们对未来总会充满向往，但是随着时间的推移又会产生一种恐惧。两者的矛盾体却挡不住时光的流逝，三十岁，刚好到了人生最艰难的时刻，来自职场和家庭两个方面的压力。
到了这个年纪，需要考虑成家立业，但是常年在外漂泊，并无一个合适的对象，工作业绩平凡，亦无升职希望，职业发展进入了一个瓶颈期，也就是人们常说的中年危机！
如何化解职场中年危机，有以下几个建议：（其实归根结底是因为经济实力不够）
1、提前思考、做好规划
当你在20岁的时候，根据别人的经验，预想30岁你的模样，为了达到30岁你想要的模样，现在就必须严格要求自己，大学期间需要学习哪些专业知识，参加哪些社会活动，而不是窝在寝室可以打一天游戏，一根网线、一台电脑、一个外卖电话，三者合一就可以毁掉一个大学生！
毕业了，你希望进入怎样的公司，3年、5年后，你要升到什么岗位，为了这个目标，你需要把每一步都详细列出来，只有分解成可实行的目标才能消化掉！最后，也才有可能在30岁的时候活成你想的模样。
2、根据能力、调整目标
人各有志，但并不是都能实现。在你追逐理想的的路上，也许是布满了荆棘，目标还是要根据过程不断调整，也许30岁了，你住不上120平米的商品房，但是你能找到一个安身的地方，一个不需要多大的地方，但是当你累的时候，你会想到它。
又或许，5年、8年之后，你也并没有走上部门经理的岗位，或许还是一个主管，但是你也是有起色了，可能其中的因素并不是为你能力所能撼动的！
3、客观分析、负重前行
30岁，前有悬崖，后有追兵。你不升职，小鲜肉就成为你的领导了。这时，你需要客观分析自己的原因，并且去改正去提升，如果在这里的确是没有希望了，自己实力也还行，不妨换一家看看，或许风景会更美！但是，你的这个决定需要付出巨大的勇气，需要和家人商量好，并准备足够的跳槽资金！
三十而立，职场危机初现，大家觉得应该怎么做？
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