我国的社会五大保险和社会公共基金有以下的几类：基本养老保险；基本医疗保险；基本失业保险；工伤保险，生育保险外加住房公积金。
养老保险由用人单位不低于劳动者本月工资的百分之二十和劳动者本人不低于百分之八的比例购买，如果累计购买养老保险满15年，劳动者又达到了法定的退休年龄，那么劳动者就可以按月的领取养老保险。要我分析，养老保险是现如今咱们国家最最合算的一个险种了，为什么呢？举个例子比如一个月薪4000元的劳动者按照最低的险费交满十五年的养老保险，退休后每个月的待遇也有一千多，到了69岁就基本可以回本，意味着69岁以后领到的钱都是赚到。真心建议现在的年轻人即使是工资稍微低一点也一定要选择有五险一金的单位上班，因为随着年龄的增长你会发现没有什么是比健康和事业的稳定更重要了。
基本医疗保险也是由职工和单位共同缴纳的。不同于基本养老保险，医疗保险是一个及时缴费，及时享用的体系。每个月你的卡上都有返回来的钱供你去药店买药和上医院治病报销，也可谓是一项利大于弊的保险。
工伤保险是全额由用工单位或者用人单位为职工全额买的社会保险。因工作时间，工作地点，工作的原因受到的工伤可以走工伤保险路径，在找不到实际的侵权人和所受的工伤等级较为低的时候就能看到工伤保险的巨大威力。
失业保险，累计缴费满一年即可适用，但是最长的领取期限不得超过12个月，但是在我国享受失业保险的条件较为苛刻，必须满足已经进行了失业登记并且有了求职要求尚可领取失业保险。
生育保险，生育保险由单位全额为职工购买，并且男女都要上生育保险，只要丈夫购买了生育保险即使是未就业的全职太太也可以享受生育保险。
住房公积金，住房公积金要求强制购买，并且占比还较大。以2020年3月的昆明为例，如果工资四千的情况下，需要交纳480元的公积金。住房公积金有什么作用呢？为了买房，装修贷款或者付首付，并且住房公积金的贷款的利率是较低的，很合算。另外如果劳动者离休，退休也可以提取公积金，并且数额不菲。另外一种情况就是定居境外的公民也可提取。
总而言之，五险一金的利大于弊，是十分保险的保险。即使是自己的工资不够高但是如果单位能够为自己购买五险一金的话，那么还是十分合算留在本单位发展的。比如养老保险自交交纳的话一个月也要一千多，开支大不说还可能存在脱保的风险。所以找工作之前一定要擦亮自己的眼睛，别被老板给你画的宏图给骗了。况且在咱们国家法律是强制规定了单位必须要跟本单位的劳动者购买社会保险。
