為確保選拔一支素質優良、數量充足、結構合理的村兩委幹部，柳泉鎮採取"一檔、二定、三幫帶"培養方式，積極打造素質精良、能力突出、群眾公認的村級後備幹部隊伍，為村級組織建設注入源頭活水。
一是建立檔案。柳泉鎮緊盯在外務工人員、在家從業致富能手、優秀黨員、高校畢業生"四類人群"，對作風正派，群眾信任，政治上積極要求進步，並有意願服務基層的有為青年，經村黨支部、鎮黨建辦研究考察後報鎮黨委按照相關程序列入村級後備幹部庫，建立檔案，作為鎮黨委重點跟蹤培養的對象。截止目前為止，柳泉鎮建立全鎮32名村級後備幹部數據庫，實行"一人一檔"，如實記錄現實表現。
二是定崗定責。對村級後備幹部，根據其個人特長、現實表現進行定崗培養，與村"兩委"幹部一同開展工作，跟班學習。交任務、壓擔子，給予工作平臺，著重參與脫貧攻堅、鄉村振興、基層組織建設、美麗鄉村建設、村集體經濟發展、計劃生育、綜治維穩、防汛抗洪抗旱等重點難點工作，使其儘快適應角色轉變，在一線錘鍊意志，增長本領，進一步提升群眾工作能力、應對複雜局面能力和統籌協調能力。
三是幫帶提升。村"兩委"主要負責人與村級後備幹部進行結對幫扶，採取"一幫一、一幫多、一起幹"的方式，手把手教、腳踏實地帶，幫助村級後備幹部學政策、學思路、學方法、進一步開闊視野、拓寬思路，進一步提升村級後備幹部服務群眾、依法辦事、解決問題的能力。確保推出好乾部，搭建強班子，力促基層黨組織全面過硬。
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