前兩天和身邊的女同事們聊天。她們跟我說，現在當月嫂的收入越來越高，至少是我們當老師的3倍。
我說，可惜我的性別不符合啊。你們可以去試試。
這時，領導推門進來了，我們的聊天戛然而止。
後來，我在想，如果我的性別符合，我會選擇當月嫂嗎？
應該還是不會吧。為什麼呢？
01
一份工作的回報，不能僅僅用金錢來衡量。
一次3天的封閉式培訓，與我住在同一個房間的是一家互聯網公司的人事總監。這兄弟的月收入，就跟現在的月嫂差不多。
休息時，我們聊起彼此的工作。
他羨慕我每年有3個月的假期，不上班也有錢，還可以出國旅行。我羨慕他收入高，1個月的收入能抵我們4個月。
他想讓公司給3倍的年假，即使收入減半也行；我想單位給我漲3倍的工資，哪怕沒有寒暑假也無所謂。
看到沒，在評價自己的工作時，我們總是期待自己沒有的，而將擁有的視為理所當然，甚至是缺憾。
然而，在選擇職業時，如果我們依然抱著這樣的心態，就一定會陷入職業選擇的誤區。
如果要完整評價一份工作的回報，我們應當從三方面考慮，分別是金錢回報、空間回報和情感回報。
拿我自己的教師工作為例。這份工作的金錢回報比上不足比下有餘，如果放在所有職業的座標系中，大概5分。
空間回報呢？如果單純從職業晉升的角度來看，在體制內學校的晉升空間並不大。但如果從專業角度來看，我可以在自己喜歡並擅長的領域不斷學習和實踐，最終成為一名學校心理輔導的專家；我可以橫向轉換，體驗不同崗位教師的工作狀態；當然，我也可以將重心放在工作外，養養花、養條狗，面朝大海，春暖花開。
這樣看來，空間回報可以打8分。
最後看情感回報。我自認為這份工作的情感回報算是挺高的。我的工作對象是兒童和青少年，雖然有時候也會遇到對小朋友的問題行為、青春期少男少女的叛逆弄得頭疼的時候，但總體上說，孩子還是給人一種希望感。看到她們哪怕一丁點兒的正向改變，心裡面都是喜悅的。
情感回報，我打9分。
現在，讓我用相同的分析思路，腦補我辦公室的女同事們，看看她們期望的月嫂工作，回報到底如何。
他們之所以想要做月嫂，就是衝著高收入去的。所以，在月嫂的金錢回報上，他們至少會打8分。
至於空間回報，月嫂需要24小時住在客戶家裡，完全沒有自己支配的時間。這對我那些連加班5分鐘都不願意的女同事們，簡直就是地獄般的折磨啊。我覺得，她們會打2分。
關於情感回報，你可能覺得，整天和孩子在一起，情感回報一定很高。
我想問，你生過孩子嗎？你看到過媽媽是如何盼望著孩子快點長大可以送去幼兒園，然後解放自我嗎？
情感回報，我們折中一下，打5分。
說到這裡，你覺得我辦公室的女同事們會選擇轉行嗎？
別急著說答案，我們接著聊。
02
一份工作的時薪高，才算是真的收入高。
從總體上看，月嫂的收入比老師高，但如果算時薪呢？
時薪 = 月平均收入 / 月平均工作小時數
一名月收入8000元的老師和一名月收入20000元的月嫂，誰的時薪更高？
你可以跟我一起算一算。
一名老師，每天工作8小時，每月按工作21天計算，每月工作168小時。
8000元 / 168 約等於48元
一名月嫂每天工作24小時（晚上孩子醒了也是隨時待命的），每月工作30天，月工作時間720小時。
20000元 / 720 約等於28元。
由於月嫂的工作時間比當老師長得多，所以時薪反而更低。
你可能會說：我才不管什麼時薪呢？月收入高就是高。
接下來，我要給你講重點了。我們為什麼要努力提高自己工作的時薪。
第一趴說到，職業的回報分為金錢、空間和情感。如果我們不能立即提高職業的回報，那我們為什麼不用職業外的時間增加提高職業回報的可能性呢？
就拿我自己來說。我每天工作外的時間相對固定。所以我可以拿這些時間來學習和探索副業。雖然這些並不能在我的本職工作中立即得到金錢的回報，但副業身份的探索也是空間回報的提升。當這種空間回報提升到了一定程度，自然會帶來金錢的回報。
另外，在工作外的探索讓我的心情很好，走出了職業的倦怠期，讓我用更加積極的態度面對自己看似單調的工作，這不就是情感回報的提升嗎？
如果你選擇了工作時間長、時薪低的工作，實則是用當下的金錢回報透支未來的成長機會。
看到這裡，我再問你一次，我的女同事們會選擇轉行當月嫂嗎？
還是別急著回答，我們還要接著聊。
03
你要清楚，當下對你來說，最重要的是什麼。
說了這麼多，你可能有一個疑問。
你說的好像都是當月嫂的缺點，為什麼還是有那麼多人選擇當月嫂呢？是她們笨嗎？
當然不是。
剛才我們反覆提到，月嫂的月收入還是挺高的。你覺得這一點怎麼樣呢？
看了上面的文字，你可能會脫口而出：用當下透支未來，當然不好。
你不覺得這樣的結論很奇怪嗎？你們自己找工作的時候，都想找收入高的。現在人家有收入高的工作，怎麼就不好了呢？
這裡我們要引入另一個重要的考慮因素：每個人所處的職業階段不同，所考慮的問題和重視的價值也都不同。
一般來說，人的職業發展可以分為三個大階段，它們分別是生存期、發展期和事業期。
生存期，也就是你剛剛離開學校踏上社會的階段。這個階段的最主要任務是通過工作養活自己。解決溫飽，是這個階段最重要的問題。
到了發展期，你已經不再為生存而勞累，開始考慮自我發展的問題。這個階段的你，最關心的問題是如何提升自己，並從工作中獲得更大的價值。
到了事業期。工作不再是謀生的手段或追求利益的工具，而是你人生目標的一部分。你開始考慮，如何才能實現自己的人生願景和使命。
**月嫂的工作，非常契合處於生存期的人。**如果你現在還為找不到能養活自己的工作而煩惱，那麼當月嫂可能是你的一個候選想。
但是，如果你已經進入了職業的發展期，甚至已經開始了事業期。做月嫂顯然不是好的選擇，除非成為月嫂本身就是你的人生使命。
不過，當月嫂的缺陷也非常明顯，主要有兩個：第一是沒有時間進行自我提升，很難從生存期跨越到發展期；第二是由於月嫂是一份高強度的體力工作，隨著年齡的增長，你的勝任力一定會下降。
對於一個處於生存期的人來說，快速進入發展期的方法其實很簡單。第一，控制自己的慾望，降低自己的不必要生活開支；第二，用收入的節餘和工作的閒暇進行自我提升。
對一名月嫂來說，低一點非常容易做到，而做到第二點會難上加難。
好了，我要說的都已經說完了。
現在，我第三次問你：你覺得我的女同事們會轉行當月嫂嗎？
其實我也不知道。
要不，你猜猜看！
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