“要学会做人、有眼色、搞好关系、别得罪人”——你的温良恭让会被别人认为是你该顺从，如此拼命、委屈的做得到的不是升职也不是加薪，而是一条又一条的“催命”和责怪的短信。
刚开始工作不要为了钱——薪资是对个人价值的一种肯定，也是公司、行业繁荣与衰败的一种指向标。不谈生存生活只谈爱吗？其实第几份工作的薪水都很重要。
年轻人就是要舍得吃苦/吃亏——面对苦和亏，正常的逻辑不应该强行找“财富”，而是思考：有没有不吃苦/亏也能受益的方法或者说如何避免要吃苦/吃亏，能不能少一点？至少努力控制在可承受范围内。
要掌握一套终身受益的技术——如果硬要说有什么终身受益的技术，像沟通能力、获取知识的能力等这些软技能会比当下最夯的技能更靠谱。
这工作不难，随便做做就行——没有多少工作是为了让职场人轻松完成而设定的，“随便”的工作态度养成后，最终断送的是自己的前途。
也许是“顶级公司的CXO”(除了CEO,CFO,COO以外的那个领袖吧������️)给你的成功建议。但是任何建议有用与否都要经过自己的鉴别，持有的态度应该是：少数，值得一试，更多的话，听听就好，千万别当作人生指南。没有经过判断和识别的金科玉律，像绵里藏针，终究会扎到自己……
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