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还有十几天就2020年了，在现在这个节骨眼，绝大部分人都会选择拿完年终奖后再跳槽。
一方面是心疼那1-2个月甚至更多的工资，另一方面，正好是新一年的开头，新年新气象嘛。希望着开门红，换个新工作环境，新的一年都会很顺畅。
当然，马上2020年元旦过后，没几周就是春节咯~很多人拖延症——“过完年再说”也开始泛滥。
“不过真的有人在这个时候选择放弃年终奖去找工作么？”
“那为什么猎头在这个跨年的节骨眼儿这么活跃？”
“难道是猎头们没完成自己的kpi？握着市场上仅剩的坑去各处挖人么？”
其实并不然。正是由于很多人在等年终奖，才有让少数人捡了漏儿。
年前跳槽，有利于你的下一步的职业发展
站在职业发展的角度来看，在年前选择去一个新东家，比年后去换一个工作要好很多哦！
1）可以参与新公司年底的工作总结
每年的年终或年初，各个公司都会进行年度的工作总结并召开大型年会，这两个一年才有一次会议非常重要。总结会可以让你了解公司业务近期的发展状况，以及新一年的计划目标；而年会则是学习新公司企业文化的最佳机会，可以帮你认识新同事和大家打成一片。
2）参与团队新一年的目标制定
如果你的新工作是一个企业高管或者需要带团队，那如果在这时加入，就可以根据自身的情况和想法，来制定新一年的目标。
否则，如果在年后入职，工作目标、计划、预算什么的都是别人定的。即便是你觉得不合理也很难调整，工作压力会变得很大很多。
3）给自己一个适应新工作环境的缓冲期
选择在年底入职，虽然公司或者团队在这一年的业绩是与你无关的，但同时新一年的目标还没有下发，这样就可以给自己制造了一个很好的放松机会，在舒适的环境中让你快速融入团队，有大量时间去学习企业文化，上手当前的工作内容，为新一年的工作做好充足准备。
否则，如果年后再入职新公司，一上来就是各种业绩和目标的压力，我们暂且不说目标计划定的是否合理。
当你在不熟悉环境的情况下，面临的各种工作压力挑战会接踵而来，它很容易就压得你喘不过气！如果试用期不过，之后再找新工作会很麻烦。
年前跳槽，不容易得罪人
1）跳槽，最讲究的是好聚好散
如果你职位比较低，离职跳槽对公司其实没啥大影响；
但如果你职位高，就需要非常小心的处理和老板以及同事之间的关系。大家都说职场的圈子其实很小，说不定下次跳槽又会碰到你的老同事或者旧雇主，这个时候如果他们不给你面子，说你坏话，那你可就麻烦了。
2）选择拿完年终奖，然后立马跑路跳槽的人，很容易招人厌烦
大家换位思考下：假如你是boss，你的员工早早计划好拿到年终奖后离职跳槽，但就是闷着不说不让人知道。钱一到手就立马拍屁股走人，你是啥感受呢？
当然，还有更气人的呢！就是那些占了部门年底升职调薪坑儿的人。部门把有限的名额刚给了你，结果一过完年，您老不吭不响地就提离职跑了。这也许对你的职业规划是好的，毕竟有了更高的头衔，便于你跳槽谈条件。
但是，这会让你的旧老板和同事们怎么看你？让其他兢兢业业工作n年、工资待遇没变的同事怎们办？
3）工作交接期变长，老板和同事都不会手忙脚乱
与年底入职新公司的好处类似，你在年底的时候功成身退，可以让你的接班人来制定新一年的工作计划，有利于公司的新一年的业务发展。
而对于老板来说，年前离职可以让老板提前安排工作计划，不至于年后突然要走会让老板手忙脚乱。同时一般年底时候的工作内容也都完成的差不多了，工作交接会比较容易。
4）能拿年终奖却选择不拿，也是一种大气的表现
说大气其实有点过了。但至少老板和同事们会高看你一些，甚至还可能会觉得对你有些亏欠。在你办理离职和新公司入职背调的时候，也不会给你挖坑为难你。年前办离职的工作交接时也会十分顺利。
年前跳槽，容易找到更好的工作机会
到了第四季度，很多求职者开始犯懒，不关注职位、也不去面试，都想着过完年再说。不过，正因为大多数人不愿意在这个时候换工作，才使得年前跳槽，更容易找到好工作。
1）单位招聘需求不等人
当单位出现岗位空缺现象，尤其是管理岗位，要人都是非常着急的。一般来说，从10月到次年2月份，求职的人都会进入“拖延症”状态，但招聘方并不能等。
很多求职者都想年后再找工作，或者找到新工作后，与招聘单位商量希望年后入职。其实，很多单位都希望求职者年前入职，甚至愿意给一些补偿。
2）获得好机会的概率更大
年底求职的人变少，意味着你的竞争对手变少，所以对于那些选择不要年终奖跳槽的人来说，他们获得好职位的概率其实是变大了。
另外，由于年前候选人变少，企业的面试决策效率会变高，你获得offer的速度会大大加快。对你来说，等待煎熬的时间也就变少了。否则，年后大家都选择出来找工作，求职竞争压力变大，你找到心仪的工作机会变小。
3）可以争取更好地工作福利待遇
选择年前跳槽，在跟新公司谈薪资的时候也会更有底气。在放弃老东家年终奖的情况下，可以找新公司争取个补偿包，或者也可以融入到每个月的薪资中，谈到更高的薪酬。
所以，虽然从表面上看，在年前跳槽损失了年终奖。但从长远来看，年前跳槽能够得到更好的职位和薪酬，是不是更加划算？
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