用户4799629529013
借调之前应该有协议，是原单位还是现单位发。我们这有一名劳务派遣员工和单位领导有关系，然后借调到别的单位，新单位发工资，原来的还发工资，原单位的人不想得罪领导就让劳务派遣公司和该员工谈，要么回来，要么解除合同。
追梦赤子新
借调原本就不符合组织原则，但也成为当前事业单位的一种怪象，借调是调人不调编，一般能借调的单位都是上一级主管部门或者实权部门（组织部、纪检监察、委办和政府办等），在借调之前，上级部门应该会和您借调所在单位的领导进行沟通，您单位领导一般碍于情面也会同意借调的。
由于借调的人事关系还在原单位，所以，工资、医保、社保等还是在原单位。如果您遇到原单位不给您发工资，不必惊慌，可有借调单位领导出面协调，比您自己去沟通效果要好很多，如果借调单位解决不了这个问题，那么，您还保持这个借调也没有意义了，还不如再回原单位干，至少工资待遇还能保证。
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职场助力奔跑者
借调以后也只能领一份工资，如果你现在的单位已经给了你工资，原单位不会再给你一份工资，我们单位一般都是借调以后原单位将不会再发工资的。
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