原標題：山西21貧困縣縣委書記，獲提拔
選好人、用對人，是對幹部最有效、最直接的激勵。
據《山西日報》報道，山西省委堅持把基層一線作為發現培養幹部的主陣地，先後提拔重用了一大批紮根基層、踏實工作、實績突出的幹部。高度重視脫貧攻堅一線幹部使用，全省36個國定貧困縣中先後有21名縣委書記提任上一級領導職務並繼續在原崗位工作，一批扶貧工作大隊長得到提拔或進一步使用。
報道稱，注重在疫情防控一線考察使用幹部，一批捨身忘我、衝鋒在前、表現突出的幹部被火線提拔，其中鄉科級幹部佔到68.8%。真正讓埋頭苦幹的有機會、有舞臺，幹出成績的有奔頭、有出路，有效激發了廣大基層幹部想幹事、能幹事、幹成事的精氣神。
山西省委最大限度在政策、待遇等方面向基層傾斜、給基層支持。在幹部選任上，同等條件下優先考慮有基層經歷、熟悉基層情況、在基層做出成績的幹部，目前全省11個市黨政領導班子中具有縣鄉工作經歷的佔到63.7%。近兩年來約1/3的縣黨政正職被提拔重用。用足用好職務與職級並行制度，優先解決在基層重要崗位吃苦受累的幹部，先後為30多名縣黨政正職晉升二級巡視員。在待遇保障上，連續三年提高鄉鎮工作人員補貼標準，實現鄉鎮機關工作人員收入高於縣直機關同級人員，同時對鄉鎮機關工作的事業編制幹部參照公務員發放交通補貼，真正讓實幹者實惠、讓吃苦者吃香。
此外，近來，山西省2名優秀縣委書記被省委提拔到省直機關重要崗位任職。其中一名市委常委、縣委書記被提拔到省直正廳級單位擔任“一把手”，一名縣委書記被提拔到省直副廳級單位擔任“一把手”。
“這是省委綜合施策激勵基層幹部擔當作為，強化重視基層、關愛基層鮮明導向的系列‘硬核’舉措之一。”
新京報記者注意到，近日，運城市委常委、河津市委書記鞠振，已出任山西省農業農村廳廳長。
鞠振出生於1972年4月，曾在山西師範大學任職，2011年任山西省人民政府外事僑務辦公室副主任，2017年7月任運城市委常委、河津市委書記。
山西省近日還提出縣鄉主要領導崗位“墩苗”行動計劃，從省直機關事業單位、省屬企業和市黨委班子中，選派5名年輕廳級幹部（其中正廳長級1名、副廳長級4名）擔任縣委書記，推動年輕幹部到吃勁崗位“墩苗”歷練。
其中：山西焦煤集團黨委副書記、副董事長、總經理的黃巍，調任臨汾市洪洞縣委書記；原任山西雲時代技術有限公司黨委書記、董事長的李曉武，調任縣級市河津市委書記；山西省應急管理廳黨組成員、政治部主任張震海，調任朔州市右玉縣委書記；呂梁市委常委、統戰部長、市政協黨組副書記趙沂暘調任中陽縣委書記；中國(太原)煤炭交易中心副主任王淵，任翼城縣委書記。
