法院，檢察院的公務員工資如何？問答頭條網

2020-10-13 11:06:02 佚名

刀眾

法院、檢察院是省級垂直管理部門，和市縣其他黨政機關相比，工資經費更有保障，省區域內應該拿的福利補貼，都能拿到，不會因為地方財政收入困難受到影響，這是法檢兩院和地方公務員最大的區別。法檢兩院實行員額制管理，員額比例和名額按辦案量確定，在一定的週期內會根據辦案量出現增減變化。因而法檢兩院的公務員，並不都是員額制的，普通公務員工資收入比地方公務員高不了多少，但進入員額制後，工資待遇會有質的飛躍。

以中西部偏遠縣區法檢兩院為例，其他黨政機關平均到手工資也就4000元每月，進入員額制的法檢兩院人員，工資幾乎可以翻一倍，但未進入員額制的，在同等條件下，仍然比地方其他單位的公務員工資高一兩千塊錢。法檢兩院的公務員，還有法官、檢察官級別晉升渠道，和專業技術人員的職稱例似，級別晉升後，工資待遇也會大大提升。當然還有職務職級發展路線，職務職級晉升後，工資待遇也會提高，即使沒有職務，也會有職級並行政策。總之來講，相對地方公務員，法檢兩院公務員發展前途還是十分廣闊的。

當然，即使是在法檢兩院內部，工資待遇也差別很大，最高的當然同職務職級、法官檢察官級別晉升後的員額製法官、檢察官，其次是未進入員額制管理的公務員，再次是法檢兩院的文職輔助人員，包括以前的事業人員、工勤人員等，工資待遇最低的，是未進入編制管理的超編人員。這是正式職工，還有一些編外的聘任制書記員，或者是臨時聘用人員等，這些非編制管理人員，是法檢兩院的臨時合同工，工資待遇只比社會平均工資略高，和正式職工不可同日而語。

一心唯公

在公務員隊伍中，法檢兩院的公務員工資待遇是最有優勢的，主要表現在三個方面：

第一，工資待遇經費來源有保障。法檢兩院是我國獨立的司法機構，實行垂直管理，工資待遇所需經費由省級財政保障，參照省級標準核發，不受地方財政限制，在工資、福利等待遇上比地方公務員更有保障。這是法檢兩院公務員區別於地方公務員的最大優勢。

第二，工資待遇普遍比地方公務員高。這是公務員隊伍公認的事實。法檢兩院實行的是員額制管理，入額前後工資差別比較大。入額的法檢兩院員額法官和檢察官工資待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公務員高50%，部分財政能力好的地區甚至可以翻倍。以小公所在的西部三線城市為例，普通機關公務員正科每月扣除五險兩金後到手的工資大概是4600左右，而員額法官或檢察官可以到7000+，收入接近翻倍。年終考核績效地方公務員2-3萬，法檢兩院員額法官或檢察官可以拿到3-4萬。算上各種收入差，法檢兩院員額法官和檢察官收入一年要比地方公務員多出四萬左右。這是入額的水平。如果不是入額的助理法官或檢察官，工資收入要比員額差上一大截但普遍也比地方公務員高出一兩千。最低的是從事行政後勤服務的工作人員，工資待遇比助理法官和檢察官低，不過整體還是比地方公務員略高。

第三，工資待遇晉升有優勢。公務員的工資待遇與職務與職級直接掛鉤，提拔晉升的優勢可以直接與工資待遇劃等號。而這恰恰也是法檢兩院的優勢。一方面，與法檢兩院的平臺高有關係，法檢兩院的級別設置與地方副職平級，比如省級法檢兩院是副部級，地市則是副廳級，單位級別高，晉升自然快；另一方面，法檢兩院的人數不多，同樣是平級機構，公安則要多得多，競爭激烈程度相對較低，晉升自然更容易。

綜合來看，法檢兩院公務員的工資待遇相比地方公務員，優勢非常明顯。其中以員額法官和檢察官更甚。如果有機會入額，是相當不錯的。現在難就難在入額。由於法檢兩院的員額名額相對固定，此前該入額的都已入額，名額基本已經用完，沒有入額的只能排隊等待，有一個等待週期，在這期間只能拿助理法官和檢察官的工資待遇，對新人來說相對煎熬。很多人進了兩院後因為久久等不到入額辭職的也不在少數。