一個人不管智商多高，能力多強，背景多牛，資本多厚，如果人品差了，再努力也發展不好。
馬化騰曾說:騰訊的用人觀裡，最重要的就是人品，人品要特別正直，如果說人品有問題，哪怕能力再強我們都不會要這個人。能力決定了一個人走得有多快，而人品則決定了一個人是否走得長遠，走得順暢。白巖松曾在採訪季羨林的時候，聽到一個真實的故事。有一年秋天，北大新學期開始了，一個外地來的學子揹著大包小包走進了校園，實在太累了，就把包放在路邊。這時正好一位老人走來，年輕學子就拜託老人替自己看一下包，而自己則輕裝去辦理各種手續。老人爽快地答應了。近一個小時過去，學子歸來，老人還在盡職盡責地看守。謝過老人後，兩人分別。幾日後北大開學典禮上，這位年輕的學子驚訝地發現，主席臺上就座的北大副校長季羨林，正是那一天替自己看行李的老人。白巖松感嘆說：我不知道這位學子當時是一種怎樣的心情，但在我聽過這個故事之後卻強烈地感覺到，人品才是最高的學位。
人品與學歷、職業、出身都無關，而關乎一個人的精神層次。精神層次越高的人，人品越好，也更加善良。遇到事情他們首先想到的是自己的責任和別人的利益，利他是好人品的核心。人品不好的人，或許可以將自己偽裝成謙謙君子，但所有的偽裝都不可能長久。世間風雲變幻，唯有人品才是令你屹立一生的招牌。曾國藩在寫給弟弟的信中講：吾人只有進德、修業兩事靠的住。人這輩子，只有人品和能力兩件事情靠得住。當自己能力不強的時候，就儘量做個好人，準沒錯。
俞敏洪多次說，自己是個沒有顯性領導力的人。畢業十年後，1995年的新東方正在快速發展，急需大批優秀人才，俞敏洪跑到美國和加拿大去找同學們。為了誘惑他們回國，俞敏洪特意帶了很多美元，每天在美國揮金如土，想讓他們知道在中國也能賺錢。後來同學們回來了，但是回來的理由十分意外，他們對俞敏洪說:我們回來是衝著你過去為我們掃了4年的地，打了4年水。我們知道，你有這樣的一種精神，所以你有飯吃肯定不會給我們粥喝。原來，考上北大後，俞敏洪每天為宿舍打掃衛生，為同學打水，風雨無阻幹了四年。這些同學的加入，奠定了新東方發展的基礎，新東方才會不斷地做大，成為了美國的上市公司。好人品可以彌補能力上的不足，能力卻永遠彌補不了人品上的缺陷，這就是為什麼自古以來的選人標準都是德才兼備，以德為先。擁有好的人品，同樣可以成為光芒萬丈的人物。
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