时光潋滟滴墨盛放1
站不站队 得看一下你工作的类型
得看你的工作是关系型工作，还是能力型的工作，举例 如果你是一个公务员，大部分公务员是关系型的工作，这个工作不需要什么硬实力，人人都能干，那么站队就能给你带来很大的利益。而现实也是如此。如果你是个技术工种，老子干的活，别人干不来 那就不需要站队，你的工作本身就带有含金量。
当然 有时候 人在江湖，身不由己 都是为了 吃口饭，生活过好一点吗，为了利益 有的时候不得不吗。但也有不为五斗米折腰的人 少。
小鹏职场分享
这个提问不能简单的用认同和不认同来回答，得看具体情境和具体单位，主要是看自己在这里的利益需求和职业发展预期，分两类来看：
第一类，如果你在这个单位并不想长干，只想短期捞一笔获利，比如有的就想积累工作经验，有的就为了后面跳槽做准备，有的想拿到好的推荐表等。从功利观点出发，我觉得可以站队，而且要和主要领导或者实力派站在一起，可以借用他们的资源为你奠基铺路，迅速让你获取你想得到的东西，拿到东西就要准备全身而退。
第二类，如果预期自己会在这个单位长干，而且这个领域圈子很小，建议不到万不得已还是不要站队为好，特别是刚进职场比较年轻的时候，因为你根本看不清到底未来会怎样。站队进一个圈子短期内肯定能给职业发展带来很多好处，这是毋庸置疑的，但万一站错队，就会走向对手的对立面，可能很多年就无法翻身了，一步错步步错，把发展机会错过了，特别是在体制内更是如此。
在职场，能力是立身之本，不论哪一个单位，都需要有一帮能干活儿的人，年轻的时候，建议不要站队不要走捷径，一定要沉淀下来多学习多干活儿多当学生，要逐渐成为单位不可或缺的主角和主力，这样不管哪个领导我让为难你，他都得考虑影响。如果发展到了一定层次或者职业到了一定级别，就得有自己得力的圈子，而且这个圈子是建立在正常的关系、过硬的素质、较高的人品的基础上的，能够惺惺相惜、互助互利的，否则也会因站队不慎吧自己拖进泥坑里。
职场处处是坑，小心驶得万年船，你觉得呢？
组工小记
办公室也是一个小江湖这句话真的一点也不假，职场中办公室战队情况在大部分公司中存在。就算不存在这种情况，也会有其他的勾心斗角，抖心机，看人下碟的情况，人性的善与恶在那里都会体现的淋漓尽致。
那么对于“职场中要远离办公室政治不要战队”这句话还是非常赞成的。同时还要再重新提醒一遍：职场中，要远离办公室政治，远离站队。如果你站在了一边就相当于跟另一边成对立面，有一天你的队长辞职了或是不得势不足以跟另一队抗衡的时候你改咋办呢？再有另外一种情况，就算你站了对，就一定能够在你站的这个队伍里获得尊重和地位吗，不见得。
职场中长久发展来看对自己有好处的做法是提高个人能力，不断提高职业技能和自身社交素养。自己在职场中有话语权的时候不管站不站队都不会影响自己在职场道路上的发展，也就不会沦落到不得不站队的情况。
