拾點文案
不要灰心，繼續投簡歷。
面試通知少，可能有幾方面原因：
就業環境
今年受疫情影響，很多企業都有裁員、縮編等現象，對應於勞動力市場來說，就是崗位變少了，人變多了。僧多粥少，供過於求作為企業，就會很謹慎地挑選應聘者，因為他們的可選擇餘地太大了，企業壓根不怕找不到合適的人。
簡歷質量
投遞簡歷，對簡歷質量是有要求的，製作簡歷的技巧，題主可以好好學習學習。人靠衣裝佛靠金裝，適當地用包裝簡歷，用簡歷包裝自己都是必須的。
對於招聘公司來講，看著完全陌生的人，首先是從簡歷中提取信息，然後才會去進行進一步篩選。
因此，好的簡歷是面試的敲門磚。
招聘途徑
今年為了安全起見，線下招聘很少，招聘都集中在線上，除了傳統的幾大招聘網站，今年還有如直播招聘等也是流行的很。
作為一個求職者，就要多角度多途徑地開拓招聘渠道，平臺網站、直播網站、企業官網、政府網站等等，只要能有招聘信息的地方都別放過。
努力認真的去投簡歷，做好簡歷，做好面試準備，提升自身水平，祝福題主早日找到工作。
胖主任
我最近也在廣投簡歷，和題主的遭遇相同，開始投遞了許多都沒有回覆，不過後來比較幸運的是一個不錯的企業剛好缺我們專業的人才，跟我談得十分融洽，後來就收到了offer。
對於這個問題，我有幾點看法：
1、現在形勢所迫，幾乎同一時間的所有求職者都是通過網絡在找工作，這種情況相較於校招宣講會，簡歷被查看的幾率不知低了多少倍，因此，在投遞簡歷時，最好用郵箱投遞，求職app和微信公眾號的回覆率更為低下，在投遞時，題目要劃重點號，題目通常情況下，就是學校+專業+姓名，簡單明瞭，一眼就能讓hr知道你的專業和學校，既節約了hr的閱覽時間又提升了你在hr心裡的印象。
2、針對自己的專業和優勢進行投遞。以我個人為例，我從今年二月初就開始投遞簡歷，平均每天都在投遞，而回復消息的到月底也就一兩個，後來，選擇了一家與我專業高度符合的公司，當晚郵箱發送的簡歷，第二天一早便收到了面試消息，一面二面談得十分融洽，於是便籤約。
當投遞的職位和自己的專業高度吻合的時候，自己的專業就成了自己最大的自信，面試官跟你討論專業知識時也更能給他留下深刻的印象。
如果選擇的職位與自己的專業有所偏差時，即使進入到面試階段，hr對你的專業並不瞭解，你對工作崗位也瞭解不深入，往往都是不會給予錄取的。
3、網絡投遞，貴在堅持。如果當你特別期待一個公司，你的各個方面又符合公司的招聘簡章，但並沒有給你面試通知時，不要選擇放棄，可以嘗試打電話去與hr詢問，畢竟hr每天的閱聘量非常巨大，把你遺漏也不是不可能。
不要害怕與hr溝通，說不定自己的主動出擊，就會為你換來一次面試機會。
4、關於自己期望工作地點問題。相信很多人都希望能夠找到一個離家比較近的工作，這樣以後回家會方便很多，也比遠走他鄉更輕鬆許多，但是，有這樣想法的人基本上是佔大多數的，要是沒有足夠的實力和運氣，往往是很難找到一個滿意又合適的工作。因此，我建議題主可以退而求其次，擴大投遞範圍，自己家鄉的周邊城市也可以投遞，而且，在一些較為偏僻的二三線城市，都還隱藏著薪資待遇都很不錯的工作。
不可否認，找工作的確包含了一些機遇運氣成分，但是一定要相信自己的能力，切莫妄自菲薄，要多加關注各大平臺的招聘信息，第一時間投遞簡歷，抓住機遇。
以上是我的一些個人觀點，希望能幫助到題主，繼續加油，堅持一定會有所回報的！
Silence海藍
很多人都說到找工作難的話題，今年受疫情影響這個話題好像更突出。
筆者就如何快速地找到工作總結了一下，簡稱“找工作三字經”。
找工作三字經：
定好位，排好隊；
親朋友，廣求助；
投簡歷，不求數；
多瞭解，動動手；
腿放勤，巧開口；
誠意到，工作來。
以上三字經是什麼意思呢？且聽我一一道來。
1.定好位，排好隊；
有的人不知道自己要應聘什麼工作，也就是不知道自己適合應聘什麼崗位。則可以先多看看各公司的招聘信息。
很多的招聘信息裡包含兩個重要的內容：招聘崗位和崗位職責，或者叫崗位描述。
所謂崗位，就是我們要求職的工作分類，如銷售，市場，行政，財務等等。
所謂崗位職責或崗位描述，就是上班後我們要做的事情。
在此基礎上，我們需要認真分析，我們想找個什麼樣的工作，即應聘什麼崗位。
將你希望上班後從事的工作崗位作一個排列，就象高考填報志願一樣。分出個第一，第二和第三。也就是不要在一棵樹上吊死，給自己就業留點餘地。
如你要應聘行政，人家公司已經招滿了。問你，如果公司安排你去市場部，你願意服從安排麼？如果你的排名裡市場部排在第二或第三位，那你可能為自己留了個機會。
2.親朋友，廣求助；
要儘快找到工作，最直接的關係就是你最親近的人了，如親戚、朋友、同學、同事等等。
現在通迅比較發達，我們手機裡經常有很多群。在那些群裡尋找機會。
有人會覺得這樣很沒面子。我個人認為：面子不能當飯吃！靠自己勞動吃飯光榮！
如在親戚群裡發信息：各位長輩，哥哥姐姐，本人今年大學畢業，工作的事情，想拜託您們幫我留意一下哦！
如果有人回覆，就具體聊一下。聊完後再私下單獨電話溝通。
如果沒有人回覆，就按你心目中的關係遠近，重點溝通幾個人。我相信血濃於水的情感。
其他朋友、同學、同事，都可以這樣行動。
3.投簡歷，不求數；
找到合適的招聘平臺後，不要追求投遞簡歷的數量。要有選擇性的投遞。
選擇的方法可以按距離你居住地的遠近程度，交通方便程度，企業名氣，自己應聘崗位的人數等等來選擇，但不要選擇太多，個人建議3一5個。
至於如何製作簡歷，不作為本篇的重點。暫且不提。
4.多瞭解，動動手；
簡歷投遞之後，通過各種途徑再次瞭解公司狀況。包括企業名稱，地址，電話號碼及企業在行業的地位，做過哪些事情，受過哪些表彰等等。
把你瞭解的情況，單獨用個記事本記錄下來。要求有重點地記錄，不要混淆。
如果哪一天有單位通知你面試，別人告訴你單位名稱，你可以詳細清楚地重複一遍。或者是你看到來電顯示的電話號碼，就知道是哪一家公司。
但，即使你知道。也請別先說出來。
模擬一下：
來電：你好！請問你是劉偉先生
嗎？
接電：你好！我是劉偉。請問你
是哪裡啊？
來電：你好！我是盛祥公司的。
你在我們公司投過應聘簡
歷，你還有映像吧？
（請注意：有的公司習慣使用公司簡稱，或有意使用公司簡稱，來看應聘者的反映）
接電：你好！我記得。你是中國
盛祥地產集團。對吧？
來電：是的。我們公司裡通知你
明天早上十點到我們公司面
試，你看你有時間麼？
（注意，在瞭解你的狀況和對求職他們公司的重視程度）
接電：沒問題。我明天早上十點
準時到！謝謝你！
當然。還有後面問到地址，部門，準備的資料等等的試探。這裡也不一一羅列。
想在面試前就加分麼？請首先認真準備去。
5.腿放勤，巧開口；
簡歷投遞出去了。有的人一直沒有接到面試通知。以為被公司忽悠了，或者是被認為沒戲了。信心被打擊的越來越歷害，認為工作太難找了，甚至不敢出去找工作了。
依筆者愚見，我們再多設想，不如親身求證。
自己打公司電話問一下：
去電：你好！請問是×x公司麼？
接電：你好！我是XX公司。請
問有什麼可以幫你？
去電：你好！打擾你了！我是應
聘你們公司的。請問我什麼
時候可以去拜訪你一下？
寫到這裡，後來就不寫了。
別在電話裡問，招聘結束了嗎？我通知了嗎？面試通知了嗎？等等。那都是在放棄機會。
打電話問詢。主動拜訪。這是我們找工作應有的太度和行動。
把你的誠意展示給企業；把你對自己負責的態度展示給企業；把你希望加入這個團隊的誠意展示給企業。
不管成功也罷，不成功也罷。起碼要為自己爭取最大的機會。
6.誠意到，工作來。
如果你已經認真看到這裡了，我相信這一條可以不用寫了。
找工作，
要自己善於製造機會，
才能談去把握機會。
祝你好運！
