拾点文案
不要灰心，继续投简历。
面试通知少，可能有几方面原因：
就业环境
今年受疫情影响，很多企业都有裁员、缩编等现象，对应于劳动力市场来说，就是岗位变少了，人变多了。僧多粥少，供过于求作为企业，就会很谨慎地挑选应聘者，因为他们的可选择余地太大了，企业压根不怕找不到合适的人。
简历质量
投递简历，对简历质量是有要求的，制作简历的技巧，题主可以好好学习学习。人靠衣装佛靠金装，适当地用包装简历，用简历包装自己都是必须的。
对于招聘公司来讲，看着完全陌生的人，首先是从简历中提取信息，然后才会去进行进一步筛选。
因此，好的简历是面试的敲门砖。
招聘途径
今年为了安全起见，线下招聘很少，招聘都集中在线上，除了传统的几大招聘网站，今年还有如直播招聘等也是流行的很。
作为一个求职者，就要多角度多途径地开拓招聘渠道，平台网站、直播网站、企业官网、政府网站等等，只要能有招聘信息的地方都别放过。
努力认真的去投简历，做好简历，做好面试准备，提升自身水平，祝福题主早日找到工作。
胖主任
我最近也在广投简历，和题主的遭遇相同，开始投递了许多都没有回复，不过后来比较幸运的是一个不错的企业刚好缺我们专业的人才，跟我谈得十分融洽，后来就收到了offer。
对于这个问题，我有几点看法：
1、现在形势所迫，几乎同一时间的所有求职者都是通过网络在找工作，这种情况相较于校招宣讲会，简历被查看的几率不知低了多少倍，因此，在投递简历时，最好用邮箱投递，求职app和微信公众号的回复率更为低下，在投递时，题目要划重点号，题目通常情况下，就是学校+专业+姓名，简单明了，一眼就能让hr知道你的专业和学校，既节约了hr的阅览时间又提升了你在hr心里的印象。
2、针对自己的专业和优势进行投递。以我个人为例，我从今年二月初就开始投递简历，平均每天都在投递，而回复消息的到月底也就一两个，后来，选择了一家与我专业高度符合的公司，当晚邮箱发送的简历，第二天一早便收到了面试消息，一面二面谈得十分融洽，于是便签约。
当投递的职位和自己的专业高度吻合的时候，自己的专业就成了自己最大的自信，面试官跟你讨论专业知识时也更能给他留下深刻的印象。
如果选择的职位与自己的专业有所偏差时，即使进入到面试阶段，hr对你的专业并不了解，你对工作岗位也了解不深入，往往都是不会给予录取的。
3、网络投递，贵在坚持。如果当你特别期待一个公司，你的各个方面又符合公司的招聘简章，但并没有给你面试通知时，不要选择放弃，可以尝试打电话去与hr询问，毕竟hr每天的阅聘量非常巨大，把你遗漏也不是不可能。
不要害怕与hr沟通，说不定自己的主动出击，就会为你换来一次面试机会。
4、关于自己期望工作地点问题。相信很多人都希望能够找到一个离家比较近的工作，这样以后回家会方便很多，也比远走他乡更轻松许多，但是，有这样想法的人基本上是占大多数的，要是没有足够的实力和运气，往往是很难找到一个满意又合适的工作。因此，我建议题主可以退而求其次，扩大投递范围，自己家乡的周边城市也可以投递，而且，在一些较为偏僻的二三线城市，都还隐藏着薪资待遇都很不错的工作。
不可否认，找工作的确包含了一些机遇运气成分，但是一定要相信自己的能力，切莫妄自菲薄，要多加关注各大平台的招聘信息，第一时间投递简历，抓住机遇。
以上是我的一些个人观点，希望能帮助到题主，继续加油，坚持一定会有所回报的！
Silence海蓝
很多人都说到找工作难的话题，今年受疫情影响这个话题好像更突出。
笔者就如何快速地找到工作总结了一下，简称“找工作三字经”。
找工作三字经：
定好位，排好队；
亲朋友，广求助；
投简历，不求数；
多了解，动动手；
腿放勤，巧开口；
诚意到，工作来。
以上三字经是什么意思呢？且听我一一道来。
1.定好位，排好队；
有的人不知道自己要应聘什么工作，也就是不知道自己适合应聘什么岗位。则可以先多看看各公司的招聘信息。
很多的招聘信息里包含两个重要的内容：招聘岗位和岗位职责，或者叫岗位描述。
所谓岗位，就是我们要求职的工作分类，如销售，市场，行政，财务等等。
所谓岗位职责或岗位描述，就是上班后我们要做的事情。
在此基础上，我们需要认真分析，我们想找个什么样的工作，即应聘什么岗位。
将你希望上班后从事的工作岗位作一个排列，就象高考填报志愿一样。分出个第一，第二和第三。也就是不要在一棵树上吊死，给自己就业留点余地。
如你要应聘行政，人家公司已经招满了。问你，如果公司安排你去市场部，你愿意服从安排么？如果你的排名里市场部排在第二或第三位，那你可能为自己留了个机会。
2.亲朋友，广求助；
要尽快找到工作，最直接的关系就是你最亲近的人了，如亲戚、朋友、同学、同事等等。
现在通迅比较发达，我们手机里经常有很多群。在那些群里寻找机会。
有人会觉得这样很没面子。我个人认为：面子不能当饭吃！靠自己劳动吃饭光荣！
如在亲戚群里发信息：各位长辈，哥哥姐姐，本人今年大学毕业，工作的事情，想拜托您们帮我留意一下哦！
如果有人回复，就具体聊一下。聊完后再私下单独电话沟通。
如果没有人回复，就按你心目中的关系远近，重点沟通几个人。我相信血浓于水的情感。
其他朋友、同学、同事，都可以这样行动。
3.投简历，不求数；
找到合适的招聘平台后，不要追求投递简历的数量。要有选择性的投递。
选择的方法可以按距离你居住地的远近程度，交通方便程度，企业名气，自己应聘岗位的人数等等来选择，但不要选择太多，个人建议3一5个。
至于如何制作简历，不作为本篇的重点。暂且不提。
4.多了解，动动手；
简历投递之后，通过各种途径再次了解公司状况。包括企业名称，地址，电话号码及企业在行业的地位，做过哪些事情，受过哪些表彰等等。
把你了解的情况，单独用个记事本记录下来。要求有重点地记录，不要混淆。
如果哪一天有单位通知你面试，别人告诉你单位名称，你可以详细清楚地重复一遍。或者是你看到来电显示的电话号码，就知道是哪一家公司。
但，即使你知道。也请别先说出来。
模拟一下：
来电：你好！请问你是刘伟先生
吗？
接电：你好！我是刘伟。请问你
是哪里啊？
来电：你好！我是盛祥公司的。
你在我们公司投过应聘简
历，你还有映像吧？
（请注意：有的公司习惯使用公司简称，或有意使用公司简称，来看应聘者的反映）
接电：你好！我记得。你是中国
盛祥地产集团。对吧？
来电：是的。我们公司里通知你
明天早上十点到我们公司面
试，你看你有时间么？
（注意，在了解你的状况和对求职他们公司的重视程度）
接电：没问题。我明天早上十点
准时到！谢谢你！
当然。还有后面问到地址，部门，准备的资料等等的试探。这里也不一一罗列。
想在面试前就加分么？请首先认真准备去。
5.腿放勤，巧开口；
简历投递出去了。有的人一直没有接到面试通知。以为被公司忽悠了，或者是被认为没戏了。信心被打击的越来越历害，认为工作太难找了，甚至不敢出去找工作了。
依笔者愚见，我们再多设想，不如亲身求证。
自己打公司电话问一下：
去电：你好！请问是×x公司么？
接电：你好！我是XX公司。请
问有什么可以帮你？
去电：你好！打扰你了！我是应
聘你们公司的。请问我什么
时候可以去拜访你一下？
写到这里，后来就不写了。
别在电话里问，招聘结束了吗？我通知了吗？面试通知了吗？等等。那都是在放弃机会。
打电话问询。主动拜访。这是我们找工作应有的太度和行动。
把你的诚意展示给企业；把你对自己负责的态度展示给企业；把你希望加入这个团队的诚意展示给企业。
不管成功也罢，不成功也罢。起码要为自己争取最大的机会。
6.诚意到，工作来。
如果你已经认真看到这里了，我相信这一条可以不用写了。
找工作，
要自己善于制造机会，
才能谈去把握机会。
祝你好运！
