4月14日，天府新区成都党工委委员会议召开。四川天府新区管委会办公室常务副主任，天府新区成都党工委书记、管委会主任刘任远主持会议并讲话。刘任远强调，新区相关部门、街道要按照省委、市委部署要求，坚持发展导向、服务导向、稳定导向，积极稳妥抓好村（社区）改革实施方案落地落实，持续加强村（社区）服务功能和服务能力，确保改革顺利完成。
会议讨论并原则同意了《四川天府新区成都直管区村（社区）体制机制改革实施方案》《四川天府新区成都直管区村（社区）建制调整模拟方案》。
刘任远指出，推进村级建制调整改革，顺应了村庄发展演变规律，顺应了农村产业规模化发展态势，顺应了城乡融合发展趋势，顺应了人民对美好生活向往，顺应了加强和改进乡村治理的需要，是推进实施乡村振兴和新型城镇化战略，不断夯实基层基础，进一步解放和发展农村生产力的必然要求。村（社区）改革涉及面广，群众关注度高，新区各相关部门、街道要高度重视村（社区）改革工作，积极稳妥抓好村（社区）改革实施方案落地落实。
刘任远强调，要坚持发展导向。改革根本目的不在“减量”，而是“增量”，是聚焦加强党的领导，聚焦新区定位，通过基层治理体系和治理能力的结构性变革，推进治理体系和治理能力现代化，更好激发村（社区）高质量发展内生动力。在空间结构上，要注重服务的质和量。要把握新区城乡嵌套交融的空间特征，聚焦形成产业功能区的生产生活配套和产业衍生承接，合理设置布局村（社区）管理幅度，加快建设与主导产业相适应的新型产业社区。在资源整合上，要注重未来加强村（社区）的力量。要认真把握好中共中央国务院《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》等政策契机，按照市场化运作方式整合集约的集体建设用地、公益性设施等要素，创新运用土地流转、租赁入股等模式，充分激活农村生产要素。在组织结构上，要注重坚定高效。要注重坚持党的领导，政治能力是考验干部的核心内容。要以改革为契机，重构村（社区）基层治理、经济发展等组织架构。要有组织导向和未来导向，着力选培一批“讲政治、懂城市、会经济、善治理”的基层干部队伍，推动多元化市场主体参与村（社区）治理发展，夯实发展“底盘”。
要坚持服务导向。村（社区）是镇街的构成主体，是治理体系的最末梢、服务群众的最前沿。推进村（社区）改革，村（社区）服务功能只能加强，不能削弱，要通过改革为人民群众带来更多获得感。要强化党建引领。精准选用一批能力素质强、群众威信高的党员干部到第一线，做强基层服务力量支撑，让基层服务群众更加“接地气”。要强化服务保障。着力建强村（社区）服务平台载体，完善服务保障体系，优化公共服务多元供给机制，满足群众差异化的需求。要强化放权赋能。新区各街道要广泛听取群众的意见，集聚最广泛的共识，让改革充分体现社情民意。在强化社区减负的前提下，将可由村（社区）自主决策的事项下沉、将村（社区）能够承接的服务群众事项下沉，将呼叫街道、部门“报到”的权力下沉，让村（社区）真正发挥服务群众的作用。
要坚持稳定导向。安全是改革的底线，要强化底线思维，在确保安全的前提下，做好改革发展稳定各项工作。要确保工作的连续性。要筹备好“两委”换届选举相关工作，现任领导班子要善始善终、坚守岗位，坚决杜绝出现“改革空档期”，全力确保基层工作不断档、服务群众不断档、项目建设不断档。干部人员要平稳安置。把稳思想、稳人心的工作做在前面、做到实处，稳妥推进村（社区）干部分流安置，加强思想引导和后续工作安排，加强对有特殊困难的干部的关心和关怀，确保不产生新的风险因素。要确保国有资产安全。 制定村组集体经济组织规范管理和权益保护相关政策，有序做好资产资源资金和债权债务衔接，确保国有资产不流失。要确保干部队伍廉洁。严格落实“四个坚决杜绝”的纪律要求，深化运用监督执纪，及时发现问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐，确保干部不在改革中“倒下去”。要确保社会大局稳定。充分考虑历史沿革、文化渊源、群众意愿，做好各个群体的思想政治工作和政策解释工作，最大限度避免并村并组产生的社会问题，确保不发生重大舆情和涉稳事件。改革完成后，要对干部开展学习培训，让新区村（社区）干部队伍真正成为“讲政治、懂城市、会经济、善治理”的干部队伍。
天府新区成都党工委管委会领导邱旭东、刘荣华、王天刚、李昂、林锐、石川、胡滨、林强、景波、范实，新区相关部门、新区各街道负责同志参加会议。
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