不是一对多，也不是上课，也不是写篇文章给你看，就是学长学姐最接地气也是最有效的，1对1语音沟通～
这个事情出现的原因之一：
1.校园招聘对一个同学真的非常重要，如果你是要找工作，那么参加学校组织的校招就是一条捷径。
2.大部分学生认为校招就是在毕业的时候找工作的那一两个礼拜，这个误解导致很多学长没有长期的准备，求职时简历上无内容可写，投递大公司，无任何竞争优势～
3.校园招聘是一个发生时间短，但是每年都发生的周期性的事件，周期性的内容往往是有规律可循的，据我们调研，211高校也就只有30%的同学会有职业规划意识。只有这30%的同学会有意识有方法的去了解校招，提前布局经验经历，通过实习锁定校招企业，提前签约公司。
4.每年最有经验和有最大感慨的就是刚毕业的学长学姐，当他们知道该如何去做的时候，已经毕业了，如果再给他们一次机会，他们会做的更好。这时候的经验和热情如果能够传递给一个大二大三的同学，我相信对于大部分大二大三的同学，将会是改变一生的一次沟通～
这个事情出现的原因之二：
很多求职辅导机构有这样的服务，但是由于信息差，他们对学生漫天要价
我见过学长学姐1V1聊一个小时，居然要收学生4000块钱的
于是，「校内学长1V1求职答疑」xiao程序出现了
这也算是对这样黑心机构的一种对抗，
其实很多学长学姐是愿意以几十块钱的费用，一段饭的价格，将自己的经验传授给学弟学妹的。
「校内学长1V1求职答疑」上汇聚了这样一批学长学姐
他们来自复旦、华科、上海交大、中南财经政法大学、香港大学、华南理工大学等名校
覆盖：金融、互联网、机械、快消、房地产、教育、国企、央企、私企、外企等各行各业～
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