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疫情期间，很多人因为各种各样的原因失去了工作。这些人中，已经找好下家的占极少数，大多数人都只能憋在家里，看着房租水电费的单子唉声叹气。
如今情况已经大好，大家都准备着再去寻找工作，小李也是其中之一。
可能是在疫情期间憋得狠了些，小李在寻找工作的时候并没有太仔细，想着能找到一份工作，赚点钱养家糊口就好，至少贴补一下疫情期间憋在家里的损失。
结果没想到工作并不顺心，虽然薪资和以前相差无几，但在公司里过得异常憋屈。小李忍了一段日子，终于还是决定辞职，但这一段时间终究还是浪费在这家公司上了。
其实，很多人都有和小李类似的经历。没有工作的心慌感促使着我们在寻找新工作的时候过于着急，结果反而耽误了自己。但如果想要寻到一份稳定长久的工作，那在这种紧急的时刻，就必须要更加稳住自己才可以。
那么，在这个时间，为了保证自己不经历屡次跳槽的事件，浪费时间和精力，我们就必须要了解各类公司的情况。尤其是下面这4个公司，最好直接不要考虑。
1.薪资高但岗位要求低的公司
有些公司在招人的时候会表明自己是高薪聘请员工，而且岗位要求看起来非常低，几乎是人人都能做的样子。这类的公司就是一个比较深的陷阱。
一个月之前，我的一个小姐妹就找到了这样一份工作。她说她找的这个工作公司待遇非常好，福利也好。但没过多久，我们这些人就频繁受到她的骚扰，不是推荐这个就是推荐那个。小姐妹的朋友圈更是屡屡刷屏，几乎一天两三条的频率。
就这短短一个月的时间，小姐妹已经耗光了她所有的人脉和资源。结果，就在前两天，小姐妹就迫被离职了，薪水也没有她说的那么多，仅仅拿了原来许诺的一半。小姐妹说，公司说这是按她们的绩效来的，她该拿的就只有这些。
天上不会有掉馅饼的事，如果人人都能做这份工作的话，那这样的工作早就被挤破头了，根本就不会一直有着职位的空缺。所以，我们在寻找公司的时候一定要擦亮眼睛，像这种只给空头许诺，工作的时候却要耗尽自己原来的资源和人脉的，必然不能够多留。
有些公司虽然不是这种类型，但也是光给个空头支票，设立非常高难度的工作指标让员工去完成，如果完成不了，之前所说的薪资福利通通都不算数。这一类也是需要当心的公司类型。
2.投资取巧型公司
这种投资取巧类的公司，讲究的是用自己的空壳子去套那些无辜者钱财的套路，也就是所谓的空手套白狼。他们频繁钻法律的空子，擦着骗钱的边边角角去掏别人的钱。
就像电视剧《都挺好》中苏明成遇到的那一个投资的厂子一样，刚开始说的天花乱坠，说投多少万马上就能够回本，甚至还能够赚到不少钱。骗得人家全部交钱掏出来，没过多久就连人带公司逃得干干净净。
这种公司因为需要频繁跑路，所以核心人物其实就那几个，但为了撑场面，公司会在布下一个局的时候招一些人。面对这种公司，我们一定要擦亮眼睛。如果在这个时候被他们骗着招进去的话，那么等他们觉得金蝉脱壳的时候，我们就会被他们留下来，成为背锅的那一个。
所以，刚开始的时候一定要擦亮眼睛，千万不要被这样的公司骗了。
3.“小老树”公司
小老树公司顾名思义就是又小又老的公司。这样的公司虽然乍看起来像个五脏俱全的麻雀，几乎什么岗位都有，但是如果你仔细观察就会发现这些岗位公司里十几年前就有了，发展了这么久仍然没有丝毫变化，连人都永远只有那几个。
这种公司不能去的原因有两个。
一是如果这个老板真的有本事的话，他不会十几年了公司还一点发展都没有，一直是最开始那个又小又破旧的形象。所以，这样的公司能够直观地反映出老板的无能，即便我们在这里呆上一段时间，最终也要因为这种无所作为的感觉被逼走。
二是老板不一定没有能力，但他没有一颗进取的心，始终要守在自己的一亩三分地上，生怕一点事情影响到自己公司的发展，结果将自己的公司越拖累越小。这种没有魄力的公司，也不适合想要继续发展的员工。
如果呆久了，可能会被老板的格局影响，让自己也变得小家子气起来，丝毫不敢有任何进取的心。
4.全年都在招聘的公司
公司就像一艘大船，航行的时候求的是稳定，无论是员工还是前进的速度，都是要以追求稳定为主。所以，如果有一个全年都在招聘的公司，一直在不断的招新人，那就一定要小心了。
这一类的公司因为人员的明显更迭所以在工作效率上肯定不怎么样。而且，一个员工屡次离职的公司，管理肯定也分外混乱，所以并不适合长期待在那里发展。
哪怕并不是这个原因，也有可能是公司在玩人海战术，进行一轮又一轮的忽悠，旧人发觉不对，准备离开的时候，公司又去招新人。这种公司就更不适合长呆了，不但浪费时间浪费精力，甚至有可能耽误自己的未来。
在去公司面试之前，一定要提前打探好那些公司的情况，薪资高但是岗位要求低的公司不要去，投资取巧型的公司更不要考虑。小老树公司没有什么发展的前景，全年都在招聘的公司更是有忽悠人的嫌疑。我们一定要擦亮眼睛，尽量避免这些雷区。免得等到被忽悠了之后才追悔莫及，一次又一次的跳槽浪费时间。
你怎么看待这些公司的情况？你认为还有哪些公司是不能去的？欢迎在下面留下你的观点。
