紅鋒
很多人打工都是為了生活，只是有的人選擇離家近安逸一些。有的人選擇離開家鄉掙得更多一些。
35歲還在四處打工，難道只能這樣了嗎？想改行可以嗎？
不論你如何選擇，都是希望通過不斷的積累，年齡一天天增長，收入能越來越高，工作越來越穩定，最好還可以離家近一點。
- 35歲還在四處打工
這個年齡還在工作很正常，你說的四處打工，應該是離鄉背井吧，不在家人身邊。這點確實需要自己平衡和調整。
通常20多歲的時候單身，我們都覺得去哪裡都可以，最好離家遠一點，不要在家人約束下生活。
隨著年齡的增長，我們有了家庭、有了孩子，不論是為了自己還是家人，都希望能儘量生活在一起。
所以，你自己要根據自己的現實情況來平衡，如果可以和家人一起，工作可能收入低一點，但也是夠生活的。如果離開家人，工資高一點，但是也要有個時限，不可能一家人一直分開。
- 想改行可以嗎？
到了30歲以後，我們通常已經在一個行業有了一定的積累，這樣找同類工作也容易，收入也會漸漸提升。
這個時候要轉行不是不可以，最好慎重一點。做好下一步工作的準備，打算接下來轉行做什麼？怎麼做？
你如果想轉行應該是現在做的行業不好做，或者是已經做得厭煩了，如果考慮清楚可以嘗試轉行。
個人觀點
30多歲的年齡，四處打工，考慮轉行，應該是很多中年人的現狀。這個時間，都在不停的平衡工作和生活。
如何選擇是根據你的現實情況來定。不論如何，都是為了家庭和生活可以更好，所以，我們要學會笑著面對困難。
敏學pai
你能意識到現在就業狀態存在的問題，應該是改變現狀的開始。如何改變，應從以下三個方面著手：
1、要培養自己就業核心競爭力。樹立對自己生命週期職業生涯管理意識，就是要提高自身技能的科技含量，做大做強自己的職場優勢，在職業選擇上更注重自身技能的傳承性和一貫性。不管企業如何變，保持“我自巋然不動”，提高抗失業風險的能力。
2、要選準企業。不能有“挖到籃子就是菜”的心理，要對所就業的企業進行必要的考察，瞭解其技術水平、市場前景、團隊管理等，選擇有前途的企業。受這次疫情啟示，要儘量選擇產業鏈區域分佈相對集中的企業，產業鏈區域分散在世界各地，企業安全性不高。
3、建立主業+兼職副業的就業模式。這種模式既能提高抵抗失業風險的能力，又能提高自己的收入。互聯網時代為兼職提供了不少機會和平臺，只要自己付出努力，增強自己的本領，做到“一專多能”，就能建立這種可靠的就業模式。
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四處打工，是一直幹一個工種麼？還是幹啥也不固定呢？
情境一：如果是一直幹一個工種建議不要改行了，改行意味著從零做起，35歲的年齡從零做起難度還是很大的，成功機會很渺茫的。
情景二：如果是這些年幹什麼其實也不是很固定，那就建議在這個年齡段趕緊確定一個自己的職業航道吧，比如如果原來幹銷售，有人脈資源，那麼就在這個上面深耕就好。
情景三：創業，如果有經濟基礎，如果有經營資源且能夠承擔失敗的話。（一般我會建議前提是職業上已經成功的人才適合創業的，打工都沒辦法輸出硬核價值的夥伴，其實創業風險更大，而且輸不起。）
路徑其實就是這樣，35歲了打造一個自己獨特的核心競爭力吧，年齡上還是來得及的。
改行不建議，慎重。
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