鑫淼1246
1.首先，公司不按时发放工资是违法的，员工随时可以去投诉他。
2.从个人的角度，如果公司不是经历生死危机的时候，1个月拖欠工资我就会考虑离开。
3.个人观点：开创一家公司，需要解决自己的生存问题、发展问题，同时也需要履行社会责任，就是解决就业。如果一个没有大爱的老板，一个连员工等着养家糊口的工资都拖欠，我认为他不值得跟随。（当然有些创业公司在前两年可能遇到这类问题大家可以不要从这个角度去看待）
4.一家公司的文化，其实就是老板文化，所以跟对老板很重要，如果一个完全不考虑员工生死的老板，不值得跟随！
春暖花朵开开
现在的人生活压力都很大的、能坚持多久不发工资也要看我当时境况如何，看看公司是不是有前景。
倘若我房贷车贷信用卡月月都要还、那么很明显我一个月都忍受不了。倘若所在公司前景很不错、处于一个稳步的上升期，正好我生活也能维持的话那么我可以多坚持三四个月。
当然如果以上客观因素都不存在的话、我就一正常打工的上班拿钱，没什么理想没什么报复。那么公司发不出钱我肯定直接辞职咯、在哪儿打工不一样呢！做事拿钱别跟我谈什么理想，何必白白便宜了那些拖欠工资的无良老板呢？
陈清雨
看不发工资能学习到多少知识，如果公司平台很好，能学到核心机密，我觉得多久不发工资都可以，出来以后就可以飞上天。
其次，看个人工作的目的是什么，如果是为了报效祖国，奉献自己，我觉得不发工资也是正常的，比如说中国老一辈两院院士，他们立志就是要让祖国强起来，免费做科研，从来不谈报酬，只有这样才能把原子弹、氢弹开发出来。
反过来看看如今的一些教授、科研工作者，投身商业社会，目的就是拿钱，科研肯定是做不好的，顶多只是小打小闹，根本很难实现大的科研突破。
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