职说永远
我觉得你朋友应该针对目前的公司情况和自身情况做一个全面分析，然后再考虑是否要离职。
从公司角度来看，需弄清楚公司为何拖欠两个月工资，大概什么时候会发给员工。如果以前一直发放及时，只是因为疫情期间公司暂时性经营困难，我觉得可以想办法和企业共渡难关。如果你朋友公司一直都有拖欠工资这种情况，建议你朋友换个工作环境。
从个人角度来看，分析一下自己是否具备跳槽条件及以后的职业规划。利用这一个空档期，好好想想以后想做什么，能做什么，怎么做。最后，分析一下自己遇到这种拖欠员工工资公司的原因，以后尽量避免面试到这种公司。想好了以后得发展方向，相信自己一定能够成功。
下文附一下面试时如何判断一家公司是否适合自己的技巧。
1.面试前的准备工作
在投递简历的时候可能会对公司的基本情况有初步了解，当接到面试通知时，则可以对公司做进一步了解。可以在网上进行搜索，了解公司的企业文化、行业现状、口碑等信息。通过这些信息，这样对于企业就能有一个更深的了解；同时，求职者也要知道自己的兴趣点所在，明白自己现在处于哪个工作阶段，想要往什么方向发展，结合自身的职业规划准备接下来可能提出的面试问题。
2.面试过程中的观察
1）观察办公环境
一办靠谱的公司环境都不会太差，而且也会设立在交通比较便捷的写字楼，有些初创公司可能会选择一些偏远的孵化器。但是在拥挤的民房里办公的公司请慎重选择。看完公司的地理位置，在等待面试和面试的过程中可以观察下办公室氛围，办公室是否整洁、有序。
2）职工工作氛围
在等待面试的过程中可以观察下企业的工作氛围。这家公司门面给你什么印象，然后里面职工办公是怎样的一种状态。互相协作，有说有笑，还是死气沉沉，懒散，这些都是能够通过观察看出来。
3）观察面试官及面试过程感受
很多时候我们可以通过面试官来了解公司，也可以根据他们面试过程是否专业来判断一家公司水平的高低。很多时候，面试你的那个人很有可能就是你入职的直接领导人。那么求职者要通过面试来考察自己未来上司的能力，来判断自己是否适合这家企业，可以从以下几个方面来观察：
①面试官整体着装是否干净整洁，整体精神风貌；
②面试过程是否能专业地问你问题；
③面试时能够引导你回答问题，同时有一些个人观点见解的提出；
④在你回答问题的是否有耐心等你把话说完。
同时，一般面试快结束时，面试官会问求职者“还有什么要问的”，则可以利用这个机会向面试官提问准备好的问题。比如：“公司对这个岗位存在什么样的期望？”“公司是否有对个人技能提升提供什么样的机会？”“您觉得公司的氛围是怎样的呢”等等。
3.面试结束后的总结思考
面试结束后，求职者可以对面试所了解到的信息加以总结，公司的环境、工作的氛围和面试情况来判断企业是否适合自己，同时是否能满足自己的需求和发展。
最后，期待你的朋友能够尽快走出困境。
HR之家
建议通过申请劳动仲裁解决纠纷，要回拖欠工资并解除合同。
葛容律师
给你个建议：千万不要帮朋友做决定，应该让朋友自己决定。无论最后你是不是对的。很容易吃力不讨好，要被埋怨的。
至于拖欠工资，这个理智的方法是及时止损，通过申请劳动仲裁解决纠纷，要回拖欠工资并解除合同，但这个途径也是需要花费人力物力去跑的。
而且在疫情特殊时期，要弄清楚这两个月是那两个月的薪资，在两个月里有没有付出劳动。公司现在是一个什么样的决定和态度。根据综合情况来判断两个月的工资能否拿回。第三个月是否能有工资。如果没有可以建议朋友先找好退路。
