最近《演员的诞生》话题不断啊！ 各种博眼球的八卦，这次因为袁立被淘汰，编导被迫辞职又一次让这个节目站到了风口浪尖上。节目组可谓是赚翻了。
其实《演员的诞生》节目组这位编导选择辞职，可谓是引咎辞职，并不冤枉。
从袁立晒和《演员的诞生》节目组这位编导的聊天记录截图：一开始内定袁立晋级第二轮，不过遇上宋丹丹临场变卦导致袁立淘汰出局。同时也控诉了章子怡、刘烨、宋丹丹人品不好，节目组有人质疑徐帆演技不够好。
信息量可以说很大很大了！这位编导已经提出辞职，只因触犯了两条职场禁忌。
首先，职场中，在其位，谋其政！不做超出自己工作权限的承诺。
编导的工作职责是通过自己的人脉和能力去邀请嘉宾。
邀请嘉宾可以，但不能做无谓的承诺。本次事件中，编导在邀请时在微信对话中擅自对袁立作了承诺，保证晋级，而且也答应了写进合同中，这种承诺本身就是超出自己工作职责范围外的，是自己的工作职责权限内无法保证的。
其次，职场中，如果对客户做出承诺了，就要跟进！如果发现和承诺不符，及时沟通。
在职场工作有时为了完成任务，会暂时对客户做出一些承诺，并没有大问题。但需要及时跟进工作进度，确保承诺可以完成，而不是把工作丢给下一个环节就不管了。
此次这位编导既然答应了袁立，应该及时去和负责这项工作的其他同事去确认是否能够实现承诺，如果不能保证，就要及时去和自己的客户也就是袁立去沟通。
如果说事前和袁立沟通过，可能会存在被淘汰的风险，而袁立也能同意就不会出现今天这样的被动局面了。
而事实是，当袁立被淘汰后，合同还没有签订，这可能也是袁立最终翻脸的原因了吧。
毕竟袁立也是老戏骨了，在职场中是要脸面和尊严的，毕竟这种咖位的已经不靠博眼球去引人关注了。
职场中，每走一步都要如履薄冰，别因一时的大意断送了自己的职业前程。
你觉得这位编导还触犯了哪些职场规则，欢迎评论一起探讨~
我是职场资深HR李小船，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
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