用户4192494421566
你现在的情况，想领到失业金的可能性几乎没有。主要是以下原因：
第一，你还是那家单位的员工，在公司没有辞退你之前，你不算失业，还是在职，所以已经不符合领失业金的基本要求了。
第二，你们公司是否有帮你按时缴纳失业保证金？想领失业金的前提条件就是你和公司之前都有按国家规定的缴纳失业保险费。如果之前没交，你是领不到失业金的。
所以，基于上述，我觉得你目前想领到失业金是不可能的。至于因疫情影响，公司一直没通知上班，没钱用。我给你以下建议，希望能帮到你：
- 你可以通过做下兼职，来填补这段时间的经济空白。比如，做个网约车，送个外卖，或者别的你能胜任的兼职。
- 你们单位这么久没通知上班，会不会有让你主动辞职的嫌疑，因为这样他们就不用付辞退补偿金了，你可以试着联系下同一个公司的关系要好的同事，看看对方是上班了还是也在待业。如果上班了，那我说的那种可能性就很大，你得试着去准备维权了。
- 实在公司前景不佳，你就得辞职另外找工作，同时准备申领失业金。在交过失业保险的前提下，你就可以去申请领取失业金了。根据《社会保险法》第四十六条规定，你和公司共同缴纳失业金满1年不足5年的，最长可以按月领取12个月的失业金。
23殿
想领失业金，必须首要明白领取失业金的一些条件。
01
享受失业保险待遇的条件
按照《中华人民共和国失业保险条例》第三章第四十条规定，申领失业金的条件如下：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
参照以上条件，目前题主虽然疫情后单位未发放工资，但并不符合条件失业金申领条件，重要原因在于：
单位虽然一直未通知上班，也没有发放工资，但并未与你解除劳动合同。同时，根据你的描述，尚不能确定你是否缴纳失业保险一年以上。
02
要享受失业保险待遇，必须先终止或解除与单位的劳动关系
在《中华人民共和国失业保险条例》中明确规定，要享受失业保险待遇，关于劳动关系方面的要求必须是“非因本人意愿中断就业的”。
按照《事业保险金申领发放办法》第四条之规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同；（二）被用人单位解除劳动合同；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二项、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、法规规定另有规定的。如果你是主动辞职，而又非《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二项、三项中“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动”，“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”类似情形而造成你主动离职的，就不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，是不能申请失业金待遇的。
03
这种情况如何处理
这种情况下，建议你和公司商量，前提是你必须放弃补偿金，由公司按照劳动合同到期或企业经营原因主动解除劳动合同，并由公司按照《中华人民共和国失业保险条例》第十六条规定，由单位及时出具终止或解除劳动关系证明，并将名单在7日内报社保经办机构备案。
接下来需要做的事情就是：本人持劳动关系终止或解除证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，失业金的领取按照本人规定累计缴费年限，可以领取12-18月不等。在失业者找到工作后，失业保险待遇将停止发放。
在这办理过程中，希望你保持诚信，如实上报就业情况，如果新单位为你办理了社保，要及时上报社保机构，停止失业金的发放，否则会面临处罚。
希望以上分享能帮到你。
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之舟职读
领取失业金需要具备条件哦，一起来看下需要具备哪些条件吧
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