西安市人社局日前发布公告，决定面向社会公开招聘1975名中小学教师，其中“先笔试后面试”岗位招聘1832人、“先面试后笔试”岗位招聘143人。
华商报记者从西安市人社局了解到，此次采用“先面试再笔试”也是尝试一种新的招聘模式，同时也是赋予学校更大的自主权，一定程度上确保应聘者质量，真正体现教学能力比考试分数更加重要，给真正有能力的教师提供更多的可能。
报名与资格审查。由各招聘学校组织实施，应聘人员只能报考此次公开招聘岗位中的一个岗位。
应聘人员凭报名信息表参加面试。面试由招聘学校组织实施，4月30日至5月10日开展，具体时间及安排在市教育局网站和各区县政府门户网站公告或电话告知。面试采用说课（讲课）和答辩相结合的方式，部分岗位根据需要可增加技能测试。
资格复审由招聘学校组织实施，计划于5月15日前完成，具体时间及安排在市教育局网站和各区县政府门户网站公告或电话告知。进入资格复审人员根据面试成绩按照岗位拟聘用人数的5倍确定，末位成绩并列的，一并进入。未达到比例的，消减或取消岗位招聘计划。
在达到笔试最低分数线以上的人员中，根据笔试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。笔试成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，进行加试。
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。
对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
有关此次公开招聘政策可咨询：029-86786870
招聘岗位表及考试大纲具体可登录西安市人社局门户网站或西安人事考试网查阅招聘公告。
