上周有个综艺《演员请就位》一上线就引发很多人的讨论，比如，明道的“中年危机”或郭敬明的专业度。
而我看出的真相却是：一个人的成功，不是由他的业务表现决定的，而是由他对别人的用处决定！
为什么这么说呢？
第一期节目中，让我印象最深刻的是，陈凯歌导演问了他的组员的两个问题：1、你们中间有谁认为自己是祖师爷赏饭吃的？也就是，谁认为自己是有演员的天赋的？2、你们中间有谁曾想过要放弃？
一个有意思的现象是，两次都举手的几乎是同一批人。
陈导说，这样就对了！这两个问题其实是同一个问题，曾想过要放弃是很正常的想法。敢于承认说明你很真实。
你是否有这样的疑惑：为何认为自己有天赋的人，还会想要放弃呢？为什么这两个问题又是同一个问题呢？
陈导说，因为当演员是很难的。
那到底难在哪里呢？我认为，除了演员本身对角色的付出外，还有两个原因并不是一个人可以控制的。
1、有天赋，不代表你就会轻易取得成
一个明星的诞生剧照
在Lady Gaga版的《一个明星的诞生》中，Gaga所饰演的女主艾利，白天是一家餐厅的服务员，晚上的时间在一家酒吧当歌手。
在一次演出时，她邂逅了巡演的歌手杰克。
杰克被她的演唱天赋所打动，于是，他不顾别人的反对，决定带她去客串自己的演唱会。
结果，因她惊人的演唱天赋，她在演唱会上的视频很快传遍了网络。人们都很好奇：从哪里冒出了一个小姑娘，这么会唱歌？
接着，很快地就有唱片公司找她签约。在唱片公司专业的助推下，艾利很快地就成为了一位广受欢迎的歌星。而杰克最后却因为自己的事业下滑，和害怕成为艾利的拖累而选择自杀。
这部电影，其实已经翻拍了四次，每次除了角色的背景有些变化之外，故事都如出一辙，但每次翻拍都取得了不错的成绩。
为何不同时代的人们，会对同样的一个故事乐此不疲呢？
这背后其实反应出了，人们潜意识中的一个渴望：天赋被伯乐发现，然后大放异彩。同时，人们也相信，只要有天赋，就一定会被赏识，然后绽放。
但现实要比电影要残酷得多，很多有天赋的人，因为时代、机遇或自身等原因，最后并没有做出什么成就。
反向推理一下，如果一个人有天赋，他就会成功，这种现象就变得很平常，那么像《一个明星的诞生》、《一球成名》这类的电影就不会有什么人看了。因为电影是人造的梦，是对现实生活的一种补偿。
2、业务能力强，不代表就会得到认可
杨超越
去年时，《创造101》是一个现象级的综艺。从节目中走出了由11位少女组成的“火箭少女101”。其中争议最大的要属杨超越，有人说她是“中国最大锦鲤”，也有人说她是“中国选秀史上最大Bug”。
她唱歌会破音，跳舞像划水，参赛的动机也仅仅是因为“工资2000，包吃包住”，像这样的人，最后居然以第三名的成绩出道了。
炮轰她的人，实在无法接受，就这样的业务能力，怎么还能出道呢？她们的信念被击穿了，她们之前认为，“只要我努力，只要我业务能力强，就会得到认可”，而现实却不是她们想像的样子。她们一下子觉得，这个世界太不公平了。
为何会出现以上两种现象？业务表现与成功有什么关系？
在《成功公式：成败背后的科学》一本中说，业务表现和成功通常是两回事！
举个例子，有幅油画叫《戴头盔的男子》，它曾经价值连城，因为它被认为是大师伦勃朗的作品。但1985年之后，价值却突然从天上掉到地上。因为有专家出来说，它其实只是伦勃朗一位不出名学生的一幅作品。
油画《戴头盔的男子》
你看，同样的一幅画，同样的业务表现，就因为作者不同，价值就差了几千倍，甚至更多。
这本书上还说，成功与业务表现直接挂勾的领域，通常是一些业务表现可测量的领域，例如，学生的考试成绩、运动员的比赛成绩等。
除此之外的大部分领域，并不是你业务表现越好，你就越成功。因为业务表现的不可测量性，成功不是由业务表现决定的，而是由你的表现对社会网络的用处决定的。
以演员王宝强为例，为何有那么多的群演，但到目前为止，就只有他一个人成名了呢？
王宝强
是因为他的演技最好吗？不是的。
他被人广为人知，是因为饰演了电影《天下无贼》中的傻根。而之后他所饰演的，如《士兵突击》中的许三多，《我的兄弟叫顺溜》中的顺溜，角色的性格都很相像：单纯、憨厚、正直，都有一股傻劲。
人们之所以喜欢他，是因为王宝强的形象刚好符合人们对“天真者”形象的想像，就像刘亦菲刚好符合人们对“神仙姐姐”形象的想像。
换句话说，就是在观众的集体潜意识中，人们渴望这种理想人格的回归，人们需要有一个这样的形象出现，所以，当他出现时，人们就迅速喜欢上他了。
既然，业务表现与成功是两回事，成功由你的业务表现对社会网络的用处决定，那人们要怎么才能让自己对社会网络更有用，从而取得成功呢？
其核心关键在于，你是否进入了“核心网络”。
那要如何进入核心网络？
1、证明你的“可被奖励性”
如果你是985或211大学毕业，或者曾经获得过什么奖，其实这已经证明了你的可被奖励性。因为你之前在“千军万马过独木桥”的战役中获得了胜利，由此你便进入了一个网络，很多机会向你招手。
而对于那些还未证明自己的“可被奖励性”的人，就要开始积累自己的小成功，以一个小成功为跳板，跳向一个更大的成功，如此反复，不断增强。
比如，你想成为一名新媒体作者，证明自己的“可被奖励性”最好的方法是，先获得个什么奖，比如青云奖。而获得一次奖之后，你便更容易获奖。之后，你便会获得平台更多的推荐。投稿时，也更容易通过，你甚至会与平台签约。由此，你便进入了一个网络。
这就是从小成功做起，证明自己可被奖励性的重要性！
2、提升辩识度
李诞
当你进入某一网络，里面的高手如云，要如何从中脱颖而出呢？答案是：提升辩识度！
举个例子，李诞在做《脱口秀大会》第一季时，就给自己染了个红头发。因为这个红头发如此地显眼，再加上他的机智幽默，迅速地让人记住了这位长相一般，眼睛眯成一条线，但幽默诙谐的内蒙小伙。
当然，在职场的人不可能用这样的方式。在职场的人，或是在某个圈子混的人，提升辩识度最好的方式就是：长期专注在一个领域，并让人知道你有这方面的专长。
但现在有很多的人追求做斜杠青年，你什么都做，我怎么知道你到底是干什么的？
3、以前的成功*适应度=未来的成功
这是《成功公式》的作者艾伯特提出的一个公式。所谓的适应度，也就是要适应时代发展的意思。
现在，我们可以看到有很多明星，如郭富城、罗志祥，开始尝试直播卖货，或者是在抖音上做一些段子，这其实就是在提升自己适应度的表现。
对于个人来说，要提升自己的适应度，就要建立自己的竞争优势。就需要在自身天赋的基础上，用特定领域的知识和技能，来增强你的天赋，并且尽量多做自己有天赋的事情。
而对于自身没有天赋的事情，可以通过与人合作、外包、雇佣等方式请人代劳，以保证自己的投入产出比是最高的。
最重要的是，要用自己天赋，去满足这个世界的需要。因为你的成功是由别人决定的。
