按语：创建1万家智知集商业演讲俱乐部，培养1万名智师，是智鹏十年人生战略的B点，我们一起去实现。
建团队的领导人一直都有一个困惑，为伙伴付出了很多，但成长起来的伙伴，还是会离开。没有对错，每个人都会创造自己的机会成本。领导人要清醒地认识到，别人离开是因为我们的价值不够。
铺一条让别人能走下去的路，前提是走的人能看到路尽头有什么。不要认为你创建的平台就是最好的，除非让他们相信，否则没人会一直玩下去。
因疫情造成了历史性大转折，让人心更为浮躁。这给坚持长期价值的平台蒙上了一层迷雾，坚持长期主义可能会失去眼前的利益，但获得的却是未来真正意义上的成功。清醒的领导人，唯一要做的仍然是强大自己。
浮华之下，全是平台，让认知高度不够的人辗转赛道，因为到处都是挣快钱的机会，明知自己是韭菜，却期望自己先割别人的韭菜。认知上的落差，让他们在挣快钱与挣长久的钱之间做出了自己认定的价值选择。只不过现在所谓的平台各领风骚三五月，他们全然不知未来十年失败者都是不停转换赛道的人。
当然没有所谓的忠诚，都是你价值不够。在去中心化的时代，个人的价值可以被无限放大，大到像李佳琦一个人直播带货的销售额，就可以抵得上成千上万的销售员在市场中推销创造的业绩。
人们只追随他认可的价值，说到底还是你的影响力。做直播带货的主播无疑都有一副好口才，通过长期训练和实战演练，一点点积累了把握人性的语言能力，这就是互联网时代的价值。赚不到这个时代的钱，只能说我们自己的价值不够。
这给所有想做直播或移动商业的朋友一个正确的方向，无论如何都要关注自己的价值。人们只会忠诚于他们认可的价值，在今天这个时代商业最大的价值已经不是商品，用户才是企业和创业者真正的价值。
价值到底是什么？一个人的价值就是一个人的能力和他能够掌控的资源。能力首先指的是：我会做什么？而资源是：我拥有什么？“我会做什么”加上“我拥有什么”，就是我最终能达到的目标：我能做到什么？
能力诞生于一个人持续有效的行为，而最重要的资源是积极的思维方式。二者的结合就是你努力的程度，把你送到相对应的能量层级，你的层级就是你的终极价值，代表着成功。
价值取决于你被别人所需要的程度，当你被更多人需要你的价值就越大。某种程度上就是你活着的意义，被你的父母、妻儿、朋友所需要，被你的合作伙伴所需要。
一个滴滴司机，把你从A地送到B地，在车子行进中他只对你一个人有价值。在一段时间里，他只被你一个人所需要，所以他的价值是有限的。无限的价值取决于在单位的时间里，你被多少人所需要。所以一个人能做一对多的批发式的公众演讲，他在同一时间里就被更多的人所需要。通过直播他能实现流量的持续上涨，他被更多的人所需要，价值就可以放到最大。
什么叫做增值？就是你认知的提升加上你练就的技能的叠加。认知的升级不能在固有的圈子，学会与圈子外的人交朋友，并被他们所需要。
为了有效地增值。我们需要掌握两个重要的法则：
一是创造法则。价值是被创造出来的。价值是可以生生不息、循环流动的，并且只流向那些能够让它增值的地方。如果你所在环境能让你不断地增值，那么它就是有价值的。所以改变环境是为了创造新的价值。
如果你创建的平台已经是他人成长的桥梁，那就努力把这座桥变成一条路，把这条路变成通往爱与幸福的大道，吸引和容纳更多人沿着这个路走下去。相信总有人会走完这条路。
二是吸引法则。在于创造杠杆，一个人力量是有限的，如果能吸引更多人跟你走，就可以放大杠杆。所有的成功最终都定义为杠杆的成功，也就是你如何吸引到别人，一起做了一件牛逼的事。这取决你的价值是否满足了对方的需求，产生持久的吸引力。
人的需求有精神的也有物质的，如果你能既能满足别人精神的需求，又能满足物质的需求，那你就有无穷的吸引力。这是一个朴素的真理：价值本身就是吸引力。
比如，幸福的婚姻就是价值的吸引。一种是女人满足了男人的精神需求，而男人满足了女人的物质需求，这是单向价值。另一种是双方都具有物质的基础，能进行平等的对话，在一起是因为彼此能从对方得到精神满足，这是双向价值。所以女人一定要强大自己。
物质利益的需求是短期价值，希望、梦想、使命这些才是长期的价值。因利益在一起只能最终成为团伙，因希望、梦想、使命在一起，最终会成为团队。别人忠诚是因为你能同时满足他们精神的需求和物质的需求。
结论：没有任何人有义务对另外一个人忠诚，除非这个人对他有价值；夫妻没有背叛也没有抛弃，他们永远跟着价值在走；如果我们被别人所利用，说明我们有价值。
我想你走得更远，因为我深深地知道，让你走得更远，才是我的价值。
