中国是一个人口大国，80后90后，是当今社会的主力军。外出务工，也是大多数人的选择。我们都知道，长三角地区和珠三角地区，是我国制造业最集中的两个地区。也是大多数外出务工者的选择地。近些年来，进工厂补贴高额返费的现象，在全国各地遍地开花，低则几百元，高则达上万元 。今天我们就聊聊高额返费这些事 。
我们先讨论一下高额返费是怎样产生的。
我们都知道随着社会的发展，消费水平的提高，进工厂不再是打工者唯一的考量。招工难的现象尤为突出。所以工厂把招工这一方面都外包给了劳务派遣公司。所以工厂招工的成本也就水涨船高，但这并不能解决招工难的问题。招工难，唯一的良药就是提高薪资待遇。那么为什么工厂总是按着当地基本工资水平走，而不提高员工的薪资待遇呢？我们都知道，有人的地方就有“江湖”，“江湖”人都是为了利益。工厂里也不例外。贪污腐败在工厂也是司空见惯。假如提高员工的薪资待遇，那么那些管人力资源部门的领导。又会得到什么呢？答案是什么也得不到。所以和劳务派遣公司合作，他们的"好处"就会应运而生.，不怕花钱多就怕花钱少。而劳务派遣公司为了利益最大化，会拿出一部分“高额”利润来吸引打工者。随着蝴蝶效应的产生，这样的工厂也就越来越多。最后就算你是个体小老板，如果你不出钱的话，估计也很难招到员工。这就是高额返费的产生过程。
接下来我们再聊一下高额返费好拿吗？
首先先说一下高额返费的运作模式。想要拿到高额返费的必要条件就是干满45个工作日或者3个月不等的时间。当然，就算你达到了以上条件高额返费离你还有一段路程，按劳务派遣公司的说法就是还要等到出名单，也许是几天、月底、或者下个月。最后通知你可以去领高额返费了，你也不要高兴那么早，因为你绝对拿不到当初许诺给你的额度。这是为什么呢，因为还有“中间商赚差价”。我们都知道，大劳务派遣公司下面还依附着许许多多无正规资质的小中介，它们就像吸血鬼一样牢牢地围绕在大劳务派遣公司身旁，遍布城市的大街小巷。据说一个小小的中介一年收入高达数百万元，最不济也能拿个几十万。所以说你还认为你能完整的拿到属于你的高额返费吗？他们会以各种理由克扣属于你的血汗钱，一般的说法就是“上税”。我就不明白了，你本身就是无任何资质的小黑中介，你把税交给谁了？就这还可以说你是比较幸运的，最起码你还拿到了一部分。有的等不到你拿高额返费他们已经改头换面了，逃之夭夭了。就算不逃他们也会说没拿到钱，让找大劳务，大劳务又没有许诺给你高额返费让你去找小中介要，两方推来推去。让你又无可奈何，就算报警也没用。2017年江苏省无锡市因返费问题发生了好几起伤人事故，员工讨要返费无果堵厂门抗议事故。
最后我们谈谈高额返费真的“高”吗？
目前返费一般在3000到10000之间。我们就按照6000元好了。 拿到返费一般要干到3个月到4个月时间，一年拿两次也就是1万多点，返费高的一般工资比较低，一个月也就是3000多一点的工资。除了过年，再加上你两次换工作 还有请事假我们就算一年干了10个月，工资加返费一年也就是4万多块钱，而且拿返费一般没有社保等其它福利。 （如果没要到返费那不更惨了）。假如我们找一个每月4000多工资没有返费的呢，到手工资是一样的，但我们没有风险，最后还有社保、公积金这些。所以说，我们不能只看眼前利益。最后友情提示大家：我们都是社会的最底层，家里都不富裕，一年辛辛苦苦挣个几万块钱不容易，拿返费的风险太大，拿到了是运气好，拿不到少挣几千块钱，几千块钱对我们这些农村人来讲也是很重要的。大家应该找个稳定的工作踏踏实实的上班，发财没有捷径。
