央廣網北京4月20日消息（記者朱敏）據中央廣播電視總檯中國之聲《新聞縱橫》報道，受新冠肺炎疫情影響，很多企業經營面臨挑戰。為幫助企業應對挑戰，黨中央、國務院部署出臺了多項稅費優惠政策，階段性減免企業社保費政策就是其中一項。
然而，社保費不僅涉及企業，也與就職的個人息息相關。有人擔心，企業社保費是減免了，那麼個人的社保繳費記錄會不會中斷？對此，國家稅務總局近日給出權威答覆，明確個人的繳費記錄會連續計算，個人的權益也不會受到影響。階段性減免企業社保費是怎麼減免的？如何保證個人社保不中斷？
對於參保員工較多的大型企業和勞動密集型企業來說，社保費是企業成本中的一項大頭。而受新冠肺炎疫情影響較大的恰恰也是勞動密集型企業。為減輕企業負擔，國務院及時出臺了階段性減免企業社會保險費的政策。很多企業已經實實在在享受到了這一優惠政策。安徽生信新材料股份有限公司現有員工700多人，受疫情影響，國內市場份額有所回落，企業面臨著生產資金週轉和人力資源成本的壓力。公司企管部經理周裕霞說，減免社保費後，為企業節約了一大筆成本。“我們一個人企業承擔的部分大概是600元左右，700個人（一個月）就節約42萬元左右。”
據國家稅務總局相關負責人介紹，目前，全國有18個省份和3個計劃單列市的企業社保費由稅務部門負責徵收。階段性減免企業社保費政策緩解了企業生產經營的燃眉之急。
不過，社保費不單是企業的事，也關係到職工個人。目前很多城市在居民落戶、孩子入學、買車購房資格審查中，都把社保繳費記錄是否連續作為一個驗證項，如果中斷將喪失這些資格。所以不少人擔心，減免企業社保費會影響自己社保費的連續記錄。為此，國家稅務總局社會保險費司副司長王發運給了大家一顆“定心丸”。他強調，減免政策只對單位繳費部分予以減免，個人繳費部分則不適用。王發運說：“此次階段性減免社保費政策只覆蓋企業職工基本養老、失業、工傷、城鎮職工基本醫療4個險種的單位繳費部分。職工和包括以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員應該繼續按規定繳費，參保單位要依法履行代扣代繳個人繳費義務。階段性減免企業社保費，不影響參保人員社保權益。”
還有人擔心，單位繳費部分減免了，個人每個月的社保費會不會減少了？王發運表示，階段性減免實施後，社保基金正常運行，個人社保待遇能確保按時足額髮放。王發運說：“階段性減免、企業社保費政策的制定，充分考慮了社會保險制度的運行和基金情況。我國各項社保基金總體上支撐能力較強，減免政策實施後可保證制度及社保基金正常運行，各項社保待遇能確保按時足額髮放或支付。各級社保經辦機構、醫保機構將做好個人權益記錄，確保個人權益不受影響。”
人社部養老保險司司長聶明雋此前也已明確表示，減免政策不會影響參保人員個人包括養老權益在內的各項社會保險權益。聶明雋說：“這次減免企業單位繳費，重點是幫助企業渡過難關，職工個人權益不能因此受影響，這是制定政策的基本前提。我國社會保險遵循權力與義務相對應、繳費和待遇相關聯的原則，個人繳費直接關係個人權益，多繳多得、長繳多得。按照現行規定，單位和職工個人都足額繳費，個人權益才能完整記錄。這次因特殊情況出臺的減免政策，特別規定了減免單位繳費部分，只要職工個人足額繳費，就不會減損個人權益。”
事實上，在人社部、財政部、稅務總局2月20日印發的《關於階段性減免企業社會保險費的通知》中，特別明確要求，企業要履行好代扣代繳職工個人繳費的義務，社保經辦機構要做好個人權益記錄工作，確保參保人員的社會保險權益不受影響。
從事高爾夫球相關器件研發和製造的一家江西企業目前員工人數達2500多人，突如其來的疫情讓這家企業遇到前所未有的難關。公司人力資源部葉曉林介紹，減免社保費政策給企業送來了“及時雨”，同時2500多名員工的個人社保也不會斷供。葉曉林說：“僅社保費用這一項，2月份至4月份預計大概可減少200萬元左右，確實為我們復工復產減輕了資金壓力。因為企業享受的社保減免政策，減免的是企業繳納進入社保統籌基金部分，對企業員工個人權益不影響，我們也會確保對所有員工的社保不斷保。”
王發運還特別提醒，各地減免社保費政策實施存在差異，單位和個人要關注本地實施辦法，以免影響自身權益。王發運表示：“目前我國企業養老保險還沒有實行全國統籌，職工醫療保險、失業保險、工傷保險，大部分地區是地市級統籌，社保費徵收體制改革還沒有完全到位，稅務徵收和社保醫保機構徵收並存，各地階段性減免社保費政策實施辦法和操作流程存在一定差異。參保單位和參保人員要關注瞭解本地實施辦法，依規操作。”
