为切实加大关心关爱干警工作力度，落实各项从优待警措施，引导干警以强健的体魄、充沛的精力、平和的心态，全身心投入到法院各项工作中来，用心用情做好关心关爱干警各项工作。不断提高干警队伍思想政治素质和履职能力水平，为更好的履行党和人民赋予的职责使命提供有力保障，海伦市人民法院制定十项关心关爱干警身心健康措施。
1 执行带薪休假制度
院领导及各部门负责人带头执行带薪休假制度，并合理安排工作，做到应休尽休，对确因工作原因不能安排休假的，应予以补休，保证干部身心得到必要的放松和调整。
2 完善体检制度
落实体检制度，保证全院干警每年进行一次全面的身体检查，切实做到干警对自身健康状况早知晓。逐步提高体检标准，结合干警性别确定体检项目，实现精准体检。
3 成立干警维权协会
由党组书记、院长担任维权协会会长，党组副书记、常务副院长为副会长，其他党组成员为会员的海伦法院干警维权协会。干警在履行公务过程中，受到不法侵害时，可向干警维权协会申请维权。
4 建立院救助基金会
形成常态化的捐款模式，当干警及其家属突发疾病、生活极其困难等情况出现时，启动此资金并积极向上级工会组织争取救助金，用于帮助困难干警解决燃眉之急。
5 打造“心灵驿站”
每年（4月、8月）开展心理辅导讲座，着眼预防在先，聘请知名心理专家，对因工作、家庭生活压力而产生的郁闷、恐慌等进行有针对性的心理疏导，帮助减压和提升自我调节能力，做自己的“心理医生”。机关党总支组织开展以工作、生活、家庭内容为题材的友谊沙龙活动，面对面倾听，敞开心扉交流，相互学习经验和做法，帮助干部排忧解难、舒缓压力。
6 定期开展文体活动
机关党总支每年组织开展一次趣味运动会或户外徒步活动，有效帮助干部调整工作节奏，舒缓工作和精神压力，提高工作生活品质。各条线、各部门或党支部定期开展家庭联谊活动，使组织更准确地掌握干警的家庭状态。
7 深化谈心谈话制度
各战线和各部门开展“五必谈”活动，“干警取得突出进步和成绩”必谈，充分肯定，给予鼓励；“干警受到批评或处分”必谈，提出希望，端正态度；“干警思想出现思想波动”必谈，耐心教育，提高认识；“干警的工作出现错误或遇到困难”必谈，及时指出，帮助解决；“干警人事安排有较大变动”必谈，统一思想，提高认识。
8 开展家访、慰问活动
各分管院领导、各部门负责人要在干警遭遇急困时必访、婚丧嫁娶时必访、干警生病住院时必访、家庭发生重大矛盾纠纷时必访；工会发挥关爱干警作用，要在适当时机到困难干警和党员家中慰问，送上组织关爱；干警生日送上祝福。
9 成立离退休老干部之家
对离退休老干部要做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，主动服务，用心工作，努力为离退休老干部办实事、办好事、解难事,同时诚邀离退休老干部积极为法院发展建言献策、发挥余热，定期请老干部回“家”看看，重要节日到其家中拜访、慰问。
10 加强对异地单身干警的关爱
为让异地单身干警独在异乡不孤独，就近为她们提供环境舒适的集体宿舍，帮助解决居住难题，给予异地干警特殊关爱，让异地年轻干警感受到单位的温暖。
