梦隐晨
与无能的人共事，怎样保持好状态？
拿我个人经历来说，我是这样保持心态平和的：
首先，难免会和同事一起做同一件事，我要是有时间，我会尽力把事情干完。对方又没能力又不上进，你肯定是教不会的，因为他不会主动请教，碰到问题也不主动处理。所以为了节省时间提升效率，一般都是能者多劳，尽量把需要协调处理的部分做完。
其次，尽量不与他人吵架。共事过程中有矛盾是难免的，我们一定要积极调整好情绪。我们要做情绪的主人，不要被情绪牵着走。一旦忍不住起了骂战，即使当面能解决，往后心里也会有疙瘩。毕竟都是一个团队的，尽量保持良好关系是必须的。
最后，假如你们已经撕破脸皮，建议换个小组，甚至是公司。人在职场讲究以退为进，假如冲突已经升级到不可挽回，建议申请调换小组或者部门。毕竟低头不见抬头见，影响个人事小，倘若被领导知晓已经影响到团队业绩和进步就得不偿失了。所以为了公司和个人着想，建议还是换一下环境为好。
总体而言，与无能之人共事，学习控制好情绪很关键，并且要提高办事效率，减少不必要的冲突，工作才会越来越顺利。
欢迎发言，讨论！
职日可待
1、不要先入为主去讨厌同事，保持开放的心态，除非有确实被讨厌的事实依据；
2、误解也会产生讨厌，同事嘛就是在一起工作赚点钱养家糊口，没必要搞得深仇大恨的，如果是误解可以沟通化解。
3、我认为讨厌浪费你的情绪和能量，职场中要保持理性，不要被情绪所裹挟，否则容易判断错误。
4、如果以上你确实做了，还是讨厌，那么你可以往下看。
5、首先，要做好心里建设，让自己的内心更坚强，譬如每天起床对自己说：我是最棒的，讨厌我的人都是喜欢我，被我讨厌的人无关紧要。
6、然后，以工作任务为导向，做好该做的事情，这是职业伦理。不配合的人，用理性的方法策略有而又坚强地去处理，不要化成情绪，反对自己不利。
7、最后平常心，职场上什么鸟没有，见过风云稳如泰山，这是你职场成熟的标志。
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刘刘Hi
你好我是筱珑聊电影，我的观点有以下几点
第一不要去讨厌某个同事
第二不要去否定别人的能力
第三要心胸宽广，宰相肚里能撑船。
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