每天耕耘最有趣、最实用的心理学
我们一生会认识各种各样的人，其中不乏有小肚鸡肠的人，这些人是我们身边的危机。
因为“小人”的眼中道德没有利益重要，他们习惯通过陷害他人来达成自己的目的。
陷害他人，本质上就是想要得到不属于自己的东西或者满足自己扭曲的心理需求。
从行为学角度看，如果一个人想要陷害另一个人，目的无非为二，
第一，人都想过上好生活，渴望某天能出人头地，有不少的人都通过陷害他人提升了社会地位。他们通过各种手段使被陷害者瞬间失去竞争优势。
第二，他们就是单纯的“见不得别人好”他们通过攻击和陷害他人来掩饰个人的自卑感。嫉妒使他们失去理智，误入歧途。
明枪易躲，暗箭难防，如果你选择忍让，情况一定会愈演愈烈。
容易遭受陷害的群体
1. 人群中最优秀的人。他们往往是行业中的领头羊，有的人羡慕他们的能力，有的人嫉妒他们的出彩，毕竟出头鸟最容易被关注。
比如，一部小说火了，那么争端也伴随名气而来，有人告你抄袭，有人告你侵权。因为没有一个成功的人不曾被小人算计过。
2. 性格张扬的人。他们藏不住事、爱炫耀、争强好胜，莫名的优越感总是会无形中却引起了很多人的反感，其中不乏有真本领的人。
3. 敏感型人格，或者是正处于敏感期的人。他们心思细腻，做事谨小慎微，同时对人对事都很挑剔，经常好为人师。他们和周围的人的关系并不稳定，这时候小人就喜欢趁虚而入。
4. 性格独立的人。他们过于要强，不管发生什么都是孤军奋战，没有朋友的撑腰，他们很容易被人暗算。
陷害你的人在做什么？
心理学家认为，一个人想要陷害你，不会盲目开始，他们通过做一些铺垫来确保在陷害你的同时保证自身的安全，他们一般会做三件事。
一、间接性的评价
首先，他们会通过贴标签的方式，间接性的评价他人。所谓贴标签，就是通过一些关键词来评价他人，属于一种印象管理策略，当人们不怀好意地利用它时可能会出现负面的影响。
我们来对比一组描述方式。
A在与B聊天的时候说道：
“C今天早上在公交车里没有给一位孕妇让座。”
“C是一个冷漠、没有爱心的人。”
第一种方式是一个间接性的评价，听者会有不同的思考，甚至拒绝思考。B可能会想：“可能自己不舒服吧”、“哦，没让座啊”、
这种间接性的评价的优势在于诋毁、陷害他人看起来是没有恶意的。可以断章取义，一般人也不会深究，而听进去的人便会对你有不好的印象，从而选择疏远你。
第二种表达方式则更为直接，是对于C本身道德、人格的评价，很容易引起身拥护C的人的注意，这样只害了自己，并且根本达不到诋毁、陷害的效果。
二、无端的喝彩
人是很难面对落差感的，而“捧杀”则充分地利用了落差感。
“捧杀”这个词是网络流行语。最开始流行于娱乐圈，当偶像被人过度美化，那些客观的粉丝和路人便会产生反感。如果你的泛泛之交突然来关心你，你一定要提高警惕，特别是那些刚刚接触就开始捧你的人。郭德纲曾说过“别人夸你你别信，别人骂你你别听。”因为无端的喝彩具有较强的目的性。
所以，当自己被大肆捧场时一定不要太高兴，对方可能另有目的，甚至只是为了嘲讽你。
三、开始试图转变你的思想和行为
心理学家认为，当一个人总是想转变你的思想和行为，可能他的居心不良，他们不断放大你的缺点，引诱你不断犯错。
常言道“打铁还需自身硬。”如果你自己足够强大，情商在线，那么小人也拿你没办法。当他们给你布下陷阱的时候，你是傻傻的相信还是多留一个心眼完全取决于你自己的判断。
如此可见，防备小人最有效的方式还是端正自己，修炼高尚的人格，不要让想陷害你的人有任何可乘之机。
在现实社会中，每个人都有自己的想法和追求，很多事情都变得复杂而功利性了，所以我们一定要多留心生活中的小细节，学会分辨好坏，识别真假小人。把自己锻炼成一个“老江湖”。
- The End -
作者 | 神奇小小
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：《social psychology》
