第六季《奇葩说》来了，又来了。从第一季开始就占领各种话题榜单，是因为这档节目难得的真实，真实展现了生活、真实展现了职场生存；
一季一季的播出，老奇葩们的抱团取暖愈发明显，这就像极了我们的职场，老人总会形成一个一个的小圈子。融进去了，你是小圈子的新人，各种事情可以顺风顺水；融不进去，可能寸步难行直到自行OUT。
作为职场中的人，如何看待和应对小圈子，可能真的决定你快速适应企业或越走越宽的要素之一。
首先明确下，职场圈子是绝对避免不鸟的，别给那么多负面评价。你就默默良心，你会不会对人的交往看感觉看是否合适，会对经常在一起的人产生信任感，无法避免。那么该如何处理了？
一、放下你的高傲，主动友好些
在别人不知道你的能量时，别那么高傲的觉得全世界就应该是怎么样？浮云君一直认为，一个人想改变规则，那就先尝试着接近规则。职场同样适用：
在别人都不认识你的时候，你的能力隐藏在你的态度之下，请收起你的高傲，主动释放些友好信息。
二、力所能及的帮助
无需太刻意，在其中某位需要帮忙的时候，刚好有在你擅长范围内的时候，帮助下她，会快速拉近你们的距离；
而接下来，她会带领你认识更多的人，再接下来你就会慢慢变为“老人”。
三、多观察，少评价
在没清楚任何事情前，先别评价，静静的看着事态发生；相信我时间越久你会获得越多，会明白老员工直接的沟通方式、羁绊、八卦；在开始的时候别得罪人就对了。
分享到:
