來自一位電工老師傅回答：電工就是勤雜工，要是自己年輕些就不會選擇從事電工這份工作。相信大多數電工從業者都聽過類似的話。那電工行業到底發生了什麼，讓這位老師傅怨聲載道？電工這份工作怎麼了？
前幾日在報端上了解到、中國電工技術缺口仍達3000餘萬。電工技術人才的缺口，恰好可以印證電工是很吃香的行業啊！為什麼有些企業開出高薪招聘電工依舊無人問津？還是有很多年輕人離開電工這個行業呢？
以下幾點原因、真實且心酸！
一、電工作業辛苦而且屬於高危工作！
電力人員奔赴電工一線作業是常事，但對於年輕人、沒有多少工作經驗的學生群體來說，這樣加班加點的工作模式顯得不是很友好，這樣高強度的工作，能堅持下來的寥寥無幾。加上部分管理者不善、常常會讓員工帶電作業，增加了觸電風險不說、不少外行領導內行，不聽指揮還被罵的現象屢禁不止。
二、電工前途堪憂
有位師傅這樣說：做一年是電工，做十年還是電工。拿的工資雖然餓不死，但也撐不飽。做電工混混日子還行。目前大部分電工的現狀也是如此，漲工資困難，跳槽更難。等著退休養老呢！
三、老闆眼裡沒閒人
電工的輕鬆悠閒與工作模式存在著必然關係。技術好的電工師傅設備保養，維修得當、機器故障率自然也低。如果廠裡的電工師傅，早晚不停地忙著維修，那算是出了大的問題。可老闆眼裡就是見不得閒人，所以就算沒事做，就要找點事做！就算機器沒問題、就要弄出點問題！
四、電工工資待遇低
電工普遍工資都偏低，有些地區流水線上的普工月收入也比電工高，除去高強度的工作外每日還要不定期加班。老電工叫苦不迭，收入與付出完全不成正比。怎麼可能有人願意做電工呢？更別提現在的年輕人。
五、電工不被重視
很多師傅都抱怨電工是萬能工、除了日常的保養維修外，不相干的活也常會安排，例如馬桶堵塞了、廠區的衛生清潔，沒有什麼是不幹的。老闆就是不讓自己閒下來、活幹的好不受誇獎，稍有點馬虎就備受指責！另外這些活都是白乾，並沒有工資和補貼！連謝謝也沒有！
電工本是技術工、靠技術吃飯不丟人、為什麼年輕人不願從事電工？小編總結最主要的是工資低，付出與收入常常不成正比！你覺得還有哪些原因？
