““疫情造成巨大的衝擊，幾個月不開工，無法按時支付員工工資。””
疫情期間，一些企業以經營困難為由，拖欠員工工資。近期海幢街道就接到轄內南田路一家餐飲店員工的反饋，稱該餐飲店老闆拖欠34位員工工資。
接到反饋後，海幢街高度重視，街道綜治辦主任彭柏松協同杏壇社區負責人、勞監中隊等相關部門，深入涉事餐飲店，詳細調查了該店在疫情期間經營情況及勞動合同、聘用員工、復工等情況。在詳細瞭解情況後，街道要求該店負責人依據《廣東省工資支付條例》等有關規定，按照勞資雙方簽訂的《勞動合同》中規定的薪酬進行支付工資，確保34名員工能在限期內拿到拖欠的工資，共為55672元。海幢街解決了疫情期間該餐飲店拖欠員工工資的問題，維護了社區和諧穩定。隨後，該店的員工代表還為海幢街送來一封《感謝信》，感謝街道積極引導，協助員工維護自身合法利益，並點贊海幢街道高效的辦事效率。
海幢街相關部門詳細調查了該店在疫情期間經營情況及勞動合同等資料。
餐飲店員工為街道送來感謝信。
e家君瞭解到，為進一步維護務工人員的合法權益，確保轄區防疫期間勞動關係和諧穩定，預防和解決拖欠務工人員工資問題，近期，海幢街道綜治辦、勞動和社會保障中隊、市場監督管理所、街道派出所、街道城市管理科、來穗人員和出租屋服務中心、政務和社區服務中心等多部門協同合作，加強轄區餐飲、建材等企業巡查和督導，保護合法、打擊違法，並積極疏通引導、參與矛盾糾紛的預防和協調化解，得到轄區企業、單位和廣大務工人員的點贊。
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【記者 蔡曉素】
【編輯 甄曦】
通訊員 陳欣
圖片由海幢街綜治辦提供
來源：微社區e家通海棠花開（微信號：xxsbejtht）
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