魯北老王
你好，我來嘗試回答一下。或許跟您期望的答案不太一樣那個，不過希望您耐心看完。
我發現你把這兩個不同層面的問題放在一起來問，其實重點應該是在第2個問題，對吧？根據我的經驗，往往很多人在問這個問題的時候，可能也是感覺到了讀書對自己職業的發展沒有十分明顯的幫助，或者說特別功利性的書有可能讀不下去，以及特別想讀的書好像又對職業發展沒有那麼大的幫助。
因為第二個問題相對更加緊迫，我也先要回答你第2個問題。
首先，要明確一下“功利性”這個概念，我們應該同意類似升職加薪、提升職業能力、改善職場關係以及改善自己的物質生活等這些都是“功利性”的範疇，同時也意味著是我們職業發展必須要面對的目標或者困境。
從這個角度來說，讀書要不要功利性還不是重點，因為讀書本身就不是排在第1位重要的。職業發展的助力有很多，最重要的是要從戰略角度著眼——也就是“職業生涯”的角度，這是因為職業發展是系統工程，而不是單點動作對應單點結果的事情（我本身也是生涯發展諮詢師）。
戰略角度的因素包括是否根據自己的愛幹、能幹、值得幹匹配到了商業、產業、行業發展趨勢中的高速發展的公司平臺，並處於其中的高價值崗位序列，這些是我們在進入一份職業之前的定位問題——定位定江山。第二重要的是公司的經營管理規範程度，老闆的戰略眼光和價值理念，然後是自己的直屬領導的領導和教練能力——這些屬於戰略和策略的結合部，只不過我們不太能左右了，只能做好選擇得到借力。
第三重要才是自己的努力程度、自我管理、人際關係能力、學習能力這些我們隨時能感受到、隨時影響短期業績表現以及職業感受的因素。這些是典型的策略性問題，而讀書就屬於學習能力以及學習投入的部分。
而且，對於提升一個具體的崗位能力來說，尤其是職業早期的基層崗位，所做的學習動作，讀書也排在跟領導學、跟老同事學、實踐試錯學、覆盤總結學以及專項課程之後。這是因為讀書只能獲得“知識”，而從知識到職業能力這個過程實在太漫長，比不上前面這些。
然後隨著職級的提升、專業化的提升，我們對認知提升的需求不是經驗方面的傳、幫、帶可以滿足的，讀書對於擴大我們的認知範圍和深度的作用就越來越高，讀專業方向的理論書籍可以幫到我們更加專業化；讀經管社科類的書籍可以幫組我們提高決策水平和領導力。
所以，也順帶回答了就“職場人”這個角色來說，讀書還是要功利一些的。只是“職場人”背後的人還有自我完善、青草陶冶、素養提升、興趣愛好方面的需求，也需要通過讀書來滿足，包括虛構類的、純文學的。
這些看似“非功利性”的讀書範疇，只要積累足夠深、用得足夠好，假以時日也會加成到職業發展中間來。因為人的內在完善和積累，也會變成促進職業發展的“才幹”部分——也是他人不可替代、體現我們獨特性的部分。
況且職業和生活也不是那麼百分之百的涇渭分明嘛，而即便是讀書休閒放鬆，對於提升工作效率也是有幫助的。只是這個比例，我建議是“葷素搭配”——八二開。
最後，再來回答我們為什麼讀書？
除了上面從職業角度來講的實用性部分，從根本上可以回答：因為我們是“人”！
人有好奇心這個天性，愛智求真可以讓我們少一些愚昧，跨越時空跟智者的溝通可以豐富我們人生的間接經驗，最終是通過浩瀚書海的孜孜以求，在儘可能窮盡世界的廣度和深度之後，也可以為了給自己找到最全面的鏡子，來認識和定義我們自己。
所以，如果我們想讓這一輩子過得不那麼乏味空癟，讀書就是必須的。
最後，再總結一下：
對於職業發展中的能力提升，讀書是排在末位的，請先把前面該做的做到位，不然就會期望過高、勞而無功，反過來懷疑讀書本身；對於職業長期部分的分析決策、才幹養成、創新創造來說，讀書是極高的營養補充；對於一輩子來說，我們生而為人，“不讀書，毋寧死”。和傑哥一起勇闖生涯
關於為什麼讀書，我曾寫過一篇長文叫《讀書有用》，文中舉了契訶夫短篇小說《打賭》中的例子：
一個銀行家和一個年輕律師打賭。如果律師可以呆在囚室裡十五年，不能出門只能看書，期滿就得到銀行家兩百萬賭注金。律師天天看書，什麼書都讀。
十五年期限到來前一天律師卻故意違約了，他走出囚室時給銀行家寫了一封感謝信。信中有這麼一句話：
書給了我智慧。不倦的人類思想千百年來所創造的一切，如今濃縮成一團，藏在我的頭顱裡。我知道我比你們所有的人都聰明。可見讀書無價，它讓我們身陷囹囫給心靈以安寧，無論面對多麼枯燥乏味的生活都過得有趣。因為我們可以自由構建精神王國，自己就是君王，任何時候都有辦法子自娛自樂。
至於職場讀書人是否需要功利性？當然需要。
我所認為的功利性讀書，一般指的是投資理財類，寫作技巧類，演講口才類，銷售類，企業管理類等等。在某一個崗位上，通過讀書來提升自身的技能無可厚非，不少公司甚至鼓勵全員讀書。
我之前所在的公司就定期給中高層管理人員買管理類書籍，而基層員工都根據崗位購買相關書籍。因為有針對性地功利性閱讀，可以把自己的業務短板補上，只有對工作帶來幫助了才有可能事半功倍，不管對升職加薪還是讓自己的工作能力更強，閱讀都是必不可少的。
當我們沒有做到財務自由，還需在職場上打拼時，就不應該害怕別人嘲笑我們讀功利性書籍而沒有品位，而是努力去提升工作能力，過上更好的生活。
就像美國建國之父約翰·亞當斯剛到法國被當地人恥笑不懂音樂和藝術時說的：
我必須學習政治與戰爭，我的兒子們應當學習數學、哲學、地理、自然歷史、造船、航海、商業與農業，這樣他們的孩子們才有權利學習繪畫、詩歌、音樂、建築、雕塑、繡帷和陶藝。閱讀，是最便捷和最便宜的自我提升方式，而作為職場人士也需要多讀功利性的書。不過話說回來，只要讀的是好書就不應該區分是否功利，因為好書永遠值得閱讀。
讀寫號
您好，我是塵世白蓮，我來說說我的想法。
一、我們為什麼讀書
讀書和不讀書對一個人說話做事的方式和影響是不一樣的。
在我的老家，有一戶人家有三個孩子，一個讀了大學，另外兩個讀到初中就去打工了。讀了大學的，後來努力留在了城裡，他有孩子後，對孩子的學習抓得很緊，教育上的投資很大，孩子學習很好，但日子過得不是很輕鬆，一直在努力奮鬥著。讀到初中的兩個人在鎮上買了寬敞的房子，自己依然在外面打工，孩子的學習屬於散養的狀態，常年沒有父母的陪伴，成績一般。
這三個人對父母都還比較孝順，在他們的媽媽生病後，三個人輪流照顧媽媽，讀到初中的孩子在照顧媽媽時往往嗓門很大，有時和他們的媽媽說話時，直來直去，不會考慮老人的感覺；大學畢業的則慢聲細語，一切順著媽媽的意思，特別擔心老人因為長期臥榻而產生心理負擔，所以一輪到大學畢業的孩子照顧她時，她就眉目舒展，有時和鄰居聊聊天也很開心，但是兩個初中畢業的孩子照顧媽媽時，她則不怎麼說話，時時注意兒子的表情，生怕惹得孩子說話的不耐煩。
從以上兩點，我們可以看出：A.自身有文化的人會更注重家庭的未來，孩子則是一個家庭最重要的未來，而父母的眼光決定了孩子的未來。B.哪怕是在照顧家人方面，讀書與沒有讀書也體現出了不同，就像論語中所說“子曰：‘今之孝者，是謂能養。至於犬馬皆能有養；不敬，何以別乎？’”
二、職場人讀書是否需要功利性
就我個人來說，我在進入IT行業後，先後應工作需要，考了安全員、項目經理，起初，我是不願意考的，因為我對它們毫無興趣，而且，我也沒有打算在這個行業打萬年樁，但我還是堅持考了。
考完後，不但覺得對業務更熟悉了些，而且在工資方面也得到了提升，因為這些證書是公司投標時會用到的，所以，對於個人來說，它是加分項。
工作，無論從事哪一行，從事一天，就讓自己更專業一些，這個永遠不會錯，而且技多不壓身，所以，職場讀書，不但是給現在的自己充電，也是給自己的未來鋪路。職場人讀書，帶著目的，這樣效果也許更好，更容易實現自己的小目標。
以上是我的回答，希望對你的問題有所幫助。
